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2022/09/24 10:51:35瀏覽88|回應0|推薦0

經濟不景氣,如何化危機為轉機

通貨膨脹、物價飛漲,上班族薪水不漲,錢不夠用怎麼

靠領薪水,一輩子想買一間房子安身立命,都很困難。

疫情肆虐,經營環境不佳,獲利減少面臨虧損,小老關該如何自處?

遇到環境不佳,老閱的風險比員工大很多,不成功便成仁。

根據調查,有八成的人有創業夢想,但實際上,創業是件不容易的事,

要有資金、要有專業、還要有全力以赴的工作態度,和全職投入的時間付出

而且創業初期不但沒有固定收入,還需要固定的管銷支出

通常創業一年後,只有20%得公司能存活,創業五年後能存活的公司不到

5%所以很多人選擇採用加盟的方式,透過專業的協助,讓自己更容易在市場存活

但事實上成功的比例跟自己創業差不多,並沒有提升成功率,因為傳統的加盟方式,在現今的社會已經失去優勢,反而經營成本更高。

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彰化團隊-康利富收益有保證嗎從零開始,如何創業?九個白手起家的創業原則!送給不甘平庸的你,一旦掌握,沒錢、沒資源、沒人脈,創業照樣能成功。

原則一、先搞清楚自己是否適合創業。 康樂富臺北說明會-康樂富詳細瞭解找誰

創業是可以從零開始、白手起家的,但並不是每個人都適合,它需要極高的綜合素質,比如超人的膽量,開闊的視野,廣大的格局,等等,有的人就只適合打工上班,即便給他錢、人脈和資源,他也是不適合創業的。

原則二、一定要有遠大的夢想。 新竹團隊-康樂富註冊真的是免費的嗎

最初踏上創業路,很多人或許是為生活所迫,或者是為了自己那顆不安分的心,想要突破和改變,但必須儘快為自己樹立起遠大的夢想,因為如果沒有夢想,在創業維艱的這條路上,是很難堅持下去的。

原則三、保持超強的自信,相信自己一定行。 康利富臺北說明會-康利富是真的嗎

自信是一個人力量的源泉,也是創業者從零開始、白手起家的前提,如果失去自信,像網上很多人一樣,不相信真的存在白手起家,更不相信自己能白手起家,那你就絕不可能創業成功。

原則四、有強烈的創業意願。

創業是一件與艱難險阻為伍的事情,甚至可以說是“九死一生”,如果你的意願,包括賺錢的意願,成功的意願,不夠強烈。那麼,即便踏上了創業路,也是很難堅持下去的,很容易就會半途而廢。

原則五、有持久的創業激情。 臺南團隊-康利富有效益認證嗎

創業肯定是需要激情的,尤其是對白手起家的創業者而言,激情能激發出無限潛能,幫助自己熬過無數難熬的時刻。不過,創業者不能只有短暫的激情,因為短暫的激情是不值錢的,只有持久的激情才能幫你賺錢,助你成功。

原則六、有合作精神,能將團隊凝聚在一起。

對創業者而言,前期或許可以暫時靠自己一個人,但必須儘快建立起自己的創業團隊,包括尋找志同道合的合夥人,更為關鍵的是,尋找優秀的人才來輔助自己,不能長時間單打獨鬥。

原則七、能屈能伸,能進能退。

康利富臺北說明會-康利富是很賺錢的項目嗎對白手起家者而言,要有一種勇猛精進的創業精神,在需要放開手腳大幹一場的時候,不能畏畏縮縮、猶豫不決,但在需要隱忍和退讓的時候,也要能不爭一時,要放眼長遠和全域,否則,也是容易失敗的。

原則八、培養創新精神,將與眾不同當作一種本能。

康利富桃園說明會-康利富收益率高嗎創業與創新幾乎是天生就聯繫在一起的兩個詞,凡是能創業成功、尤其是白手起家的成功者,無不具備創新精神,敢於與眾不同。創新不一定就是顛覆式的,哪怕只是細節方面非常小的創新,也能給創業者製造出巨大的商機。

向失敗者學習成功  文/張君燕  1994年,初入職場不久的她憑借著優秀的業績和不俗的表現被破格提拔為格力公司經營部部長。當時,公司內部出現了大的危機,空調銷售也面臨著競爭“血戰”,她可謂是受命于危難之時。在這場大的競爭中,很多小的空調企業紛紛倒閉,她也面臨著極為嚴峻的考驗。沒有經驗的她決定向前輩去討教學習,她的助手說:“我已經跟公司總部幾位資深管理者聯系好了,還有幾家公司的負責人也愿意接受您的訪問交流。”助手看著她,補充道,“他們都是非常出色的經營者。我們按日程逐一拜訪就行了。”她沉思片刻,突然擺了擺手說:“我們暫時不要去拜訪他們了,我有更好的安排。”  助手只好疑惑地跟著她出門,到達目的地時,助手才發現,他們來到的是一家已經倒閉的空調公司負責人的家!她真誠而虛心地跟那位負責人交流、溝通,并不時地往本子上記錄著什么。連著幾天,助手跟著她拜訪的都是幾家倒閉的空調公司負責人,而助手安排好的幾位成功者她卻一個都沒有去見。  “您不去學習成功經驗,怎么光學一些失敗經驗呢?”聽了助手的埋怨,她笑了,耐心解釋:“失敗者大多都有深刻的教訓和經驗,而且他們通常會毫無防備地跟人分享,這樣我們就可以避免再犯同樣的錯誤。而成功者要么一帆風順,要么能巧妙地應付問題,自然沒有失敗者那種對問題的深刻認識。(www.lz13.cn)而且,很多成功者對于自己的成功經驗一向是諱莫如深的,我們很難得到什么有價值的經驗。”助手恍然大悟地點了點頭,她接著說:“拜訪失敗者,不是為了學習失敗,而是向他們學習成功。”  后來,她果然帶領公司打贏了那場“血戰”,而她也憑著自己的能力最終成為珠海格力電器股份有限公司董事長。她就是董明珠,全球商界女強人50強、全球100位最佳CEO。  成功者自然有其值得借鑒的地方,但有時我們很難揭開成功者的面紗,獲得想要得到的東西。這時,我們就需要有向失敗者學習成功的頭腦,這是一種逆向思考的智慧,更是獲取成功的另類法寶。 偉大的失敗者 成為失敗者的六大好處 失敗者沒有發言權分頁:123

我的教育感言(一)  人人都說教學苦,在古代有“家有五斗米,不做孩子王”的說法。確實,做一個老師挺苦挺累的,做一個好教師就更苦更累了,但這是我們選擇的職業,所以我們要做的只有默默工作。  大學畢業后,我毫無懸念的成為了一名教師,來到小學教書。還記得我第一次走進教室時學生們臉上那種松了口氣的表情,可能是老師嚴肅的表情看太多了吧,換了一個新來的老師他們都覺得很放松吧,但是一進學校就聽到許多諸如課堂混亂,學生不聽話,甚至故意與老師做對這種恐怖故事,心里便默念著,要給他們一個下馬威。于是,在我教書生涯的第一年,發怒成了我生活中出現得最多的動作。課堂上有人不專心,沒完成作業這些都會引起我的發怒。于是我會在課堂上大聲呵斥犯錯的學生,只因為覺得這樣做會在全班起到震懾作用,卻沒有去想這個學生會有怎樣的感受。也忽略了同樣坐在教室中其他的那些滿懷期待等老師講授下一課,他們很好奇的內容的學生。  其實,每一個孩子都是可愛的,雖然他們有的可能學習成績有些差強人意,但他是運動會上的冠軍,是勞動中的能手,是他主動送生病的同學回家,誰能說他不是個好孩子,又有誰是完美的呢?  無意中我讀到了一個故事,故事說古代有位老禪師,一日晚看見見墻角邊有一張椅子,是哪位出家人違犯寺規越墻出去遛達了。老禪師也不聲張,走到墻邊,移開椅子,就地而蹲。少頃,果真有一小和尚翻墻,黑暗中踩著老禪師的背脊跳進了院子。當他發覺剛才踏的不是椅子,而是自己的師傅時,驚慌失措,張口結舌。但師傅并沒有厲聲責備他,只是以平靜的語調說:“夜深天涼,快去多穿一件衣服。”  故事深深地打動了我,孩子們對老師是寬容的,只要你對他們付出過愛心,那么你曾經對他們的冷言冷語,暴跳如雷,他們都可以原諒。他們崇拜你、愛你。我又常常想,老師也應該對學生寬容再寬容一些,蕓蕓眾生,各有所長,各有所短,可能他們經常無法克制自己的言行,無法很好地完成學習任務,不一定有輝煌的未來,可是誰說一個平凡的人就比誰低人一等呢?像故事中的那個老和尚,就清楚地知道,寬容是一種無聲的教育。雖然書本知識的灌輸是很重要的,但是給學生營造一個寬容的學習環境,在鼓勵學生的人格力量的成長上,個性張揚的發展上,是有利得多的。整體的社會潮流、教育氛圍和工作生活壓力,有時候讓我們教師偏離了方向。  有人說過這樣的一句話:“老師不經意的一句話,可能會創造一個奇跡;老師不經意的一個眼神,也許會扼殺一個人才。”老師習以為常的行為,對學生終身的發展也許產生不可估量的影響,做一名老師應該經常回顧自己以往的教育歷程,反思一下:我造就了多少個遺憾,刺傷了多少顆童心,遺忘了多少個不該遺忘的角落!忽然想起當年看的那部張藝謀導演的一個都不能少,一個小小的代課老師魏敏芝,只因老師離去前交代過這些孩子一個也不能少這樣一句話就能如此堅定執著地尋回每一位輟學的孩子,這種精神是值得每一位老師學習的,我們不僅要保證學生的數量,更重要的是讓陽光遍撒每個被遺忘的角落。  做教師沒有能力點燃火種,但絕不能熄滅火種!面對眼前同樣充滿好奇和天真的孩子們,要珍惜,更要努力讓每一個孩子的心中充滿陽光,讓每一個孩子在愛的撫慰下快樂成長。每一位為人師者,放棄了一個學生,可能會減少你的工作壓力,可能會提高你的教育質量,可能會給你贏得榮譽,但你放棄的卻是一個孩子的美好前途,放棄的是一個家庭的希望,留給自己的也將是一個永遠的遺憾!  孩子的心靈是純潔而美麗的,如水晶;孩子的心靈是脆弱而易碎,如玻璃。我們做老師欣賞著他們水晶般的心靈;更要保護著他們玻璃一樣易碎的自尊。  每當要發火的時候,腦子里就不由自主地出現自己初為人師時的事情。有時我覺得愧疚,后悔當時嚇著了那些孩子;有時又覺得可笑,奇怪自己當時怎么會發那么大的火?現在回想起來,實在覺得自己做得不妥,當時可能為了維護那么一點尊嚴,可能是為了挽回那么一點面子,總而言之,只是為了證明我是一個老師,我是不可侵犯的。在與孩子一次次磨合的過程中,我慢慢學習著寬容,學習著理解。學生對我們教師的要求并不高,只要我們真心一點,平等一點,賞識一點,他們就會心滿意足,“言聽計從”。在以后的日子里我會努力地蹲下身子與學生對話,也努力著去用自身的行動,去影響他們。  快樂可以使人延年益壽,快樂可以使人青春永駐,在我們的工作中,在我們的生活中,一定會留下許多不盡人意的地方,但只要我們試著在不經意間揀拾快樂,我們的生命道路上將會灑滿陽光,我們的青春將不會流逝太快,所以,我們不要隨便扔掉他人的快樂,也不要輕易去掉自己的快樂,每天把笑臉送給每個人,我們的領導,我們的同事,我們的好學生,那么,展現在別人面前的將會是最美麗的你。  我的教育感言(二)  有段文字,最為我所愛,字里行間漫溢著為人師的自豪與期盼——有一首歌最為動人,那就是師德;有一種人生最為美麗,那就是教師;有一種風景最為雋永,那就是師魂;有一份感動源自自己的學生,它如蒙蒙細雨,濕漉漉地滋潤種子的夢境;它如融融春意,暖洋洋地慰藉著每個人的心靈。  我幸福——我是一名與孩子同行的人民教師!  擔任英語教學工作將近12年,12年以來,我熱愛本職工作,積極緊握每個學習和鍛煉的機會,不斷積累教育教學經驗,教學中力求做到扎實、有效,有效地糅合任務型教學途徑、TPR(全身反應法)、多元智能、交際法以及情景陶冶法等多種先進的教學理念,并靈活運用于英語教學實踐。  在教學實踐活動中,在計算機網絡迅猛占領教育教學陣地的新形勢下,計算機網絡為英語學科教學展現無限生機,在與信息技術整合的過程中,我積極參加多媒體輔助教學課程培訓,通過電腦網絡資源、結合教材、挖掘教材、制作課件,從多角度、多方位設計各種游戲、競賽、問題,發展學生橫向、類比聯想,使學生不但停留在理解和掌握所學內容上,而且還能就自己所學的各種知識,結合英語去創造、去探索,培養創造思維、增強創新能力,讓計算機網絡生動枯燥的學習情境,讓計算機網絡精彩教學過程、提高教學效率,讓計算機網絡提高學生的綜合素質,讓計算機網絡跨跳種種界限、拓寬學生學習思維。  此外,我注重反思,經常用反思的方法去解決存在問題、完善教學環節、完美教育藝術、記載成長歷程、沉淀教育精華、積累屬于自己的教育人生。  通過實踐,通過總結經驗,2004年,我撰寫了教學論文《淺談如何利用Internet英語資源》,并獲得“第二屆全國中小學教育特色主題網站展評活動”論文評選二等獎。同時,我還認真輔導學生參加課外比賽,其中陳偉健、江婉菊等同學分別榮獲2006、2008年全國小學生英語競賽五年級組二等獎。  一直以來,我堅持自己的理想信念、團結協作,創設讓學生愉悅成長的和諧天地,領動學生協調發展——讓尊重與信任、讓嚴格與堅持、讓鼓勵與賞識、讓發現與期待伴隨學生健康成長。2002年,我被評為區優秀教師;2005年,我撰寫的論文《和諧滿校園》獲建設和諧校園征文比賽街道一等獎、順德區二等獎;2005年,德育論文《用愛感動·讓欣賞創造不平凡》獲街道二等獎,2005年,(www.lz13.cn)我被評為順德區優秀教師,2006年被評為街道優秀班主任和優秀少先隊輔導員;2007學年,我加入了西山大家庭。  換一個新的環境,轉一個年級組。新的同事、新的拍檔、新的感覺,就這樣聚在一起,從教研到生活、從生活到工作,唇齒之間便擁有了許多共同的話題,資源共享、群策群力、優勢互補,友善的提醒、激情的互勉、理解的寬容——這就是西山人性的美麗、生命的感動!  一個會意的眼神、一個會心的微笑、一群群天真爛漫的孩子、一位位與時俱進的同事……2008年,我努力做好副班任工作,因此,被評為我校的優秀副班任。2008年,我當上二年(4)班的班主任,經過努力,我們班連續榮獲每個月的文明班稱號,在期末教學質量檢測中,我所任教的四年(1)班獲得了年級的第一名,撰寫的論文《淺談Internet英語資源的有效利用》獲得中國基礎教育英語研究資助金項目《多媒體與網絡技術應用于中小學英語教學的研究》順德課題組中期檢查論文評比一等獎。  我為教育事業而快樂、并為教育事業而堅定!  我的教育感言(三)  不要以為擁有一些書本知識就有了為師之本,理智和情感才一樣都不能少。  教育需要激情,激情催生智慧。小激情催生小智慧,大激情催生大智慧。  沒有教育本錢的人,沒有教育理想的人,對教育存滿私心雜念的人,要是從事了教育,那將是對教育的褻瀆,將是教育事業的不幸。  別讓今天的“對不起”變成永遠都“對不起”。隨意的傷害可能變成他人永遠的傷痛,和自己今后的愧悔。  今天善待學生,等于明天善待自己。要相信:孩子們都會長大,未來必將會屬于他們。  學生對老師的喜愛是需要理由的,因此,我們都需要準備下讓學生喜愛的理由。  我喜歡用這樣的標準評價我的學生:好成績不如好身體,好身體不如好性格。因此,我們要以培養陽光少年和健康少年為更大責任。  榮譽雖如金光燦燦的獎牌,但它們都有重量,背負太多,即便是鴻雁也將難以高翔。  學生們最會在記憶中放大老師的優點和對老師的喜愛,這些記憶也多是被他們帶著情感整理過的,都被賦予了溫度和色彩。但是,為師者一定要能提供可讓他們“加工”成溫暖記憶的素材。  誰要是把文化知識學習成績的好壞拿來和智商高低劃等號,那將是外行的教育人,或是偏執的教育人。  成功者必有成功的理由,失敗者定有失敗的原因。  獨霸課堂的老師一定患有獨裁病,不肯旁落一點點“話語權”;要不就是患有怯懦病,懼怕學生的發問和比自己高明的見解。  老師啊,你要是做不了孩子們學問路上的高標,干嘛還不選擇做他們的道德楷模?  校長在學生中的威信遠比不上老師,更遠遠不及班主任,而校長一定要為班主任和老師們的威信而自豪。但如果校長在老師當中沒有威信,這一定是校長的大悲哀。  校長啊,你不該讓老師們找理由來原諒你的智商低下。因為,你如果走近了老師們,就應該由他們的智商來決定你的智商高低。  教育改革,學校能做點什么?改大綱?教育權威主管部門已改過多次,收效甚微,估計還會改下去;改教材?已改得不厭其煩,基本無用;改社會輿論?理論界已煽動多次,教育批判成了全民性的話題。但是,這“三改”都最終在中考、高考中被否定得干干凈凈,顯得懦弱且無力。  學校能做點什么?改校長?校長們矛盾得痛苦不已。社會評價,教育良心,隨時都在煎熬著他們!于是,總是企圖尋找到一個平衡點,并不懈地為此努力。改教師?改改觀念,改改方法和行為,讓學生學得主動一些,學得不致痛苦之極!改自己的課堂,讓學生做努力學習的主人,有效消除點厭學情緒。此“三改”是學校所能做到的。  教考不可分離,“教”須服從于“考”,“考”大過“法”,“考”大過“理”。管管考吧,改改考吧,這不是學校所能做到的,但肯定有人能做到。  當下,“挽救男子漢”成了一個教育話題,歸因很明確,——我們的學校教育出了問題。我認為這有失偏頗。有人歸結為:“以靜坐和背誦為主要特征的中國中學教育,非常不適合男孩子的成長。”“我們的教育對男孩子研究和關注不夠。”從這個角度來談,是無可厚非的。但,這是不夠全面的歸因。因為,還有家庭的原因,一些家長總喜歡把男孩子當成女孩子來侍弄,讓小孩子自幼沒有清晰的性別概念,和性別關注、性別自豪,一些跨性別模仿會對他們產生不小的影響;再就是喜歡把女孩子作為男孩子的榜樣,作一律性的要求,打擊男孩子的自信,忽略他們的男子漢氣概培養。還有就是社會的一些畸形風氣影響,性別模糊,性別遺忘,第三性別橫空出現,這很可怕,長此以往,不但男子漢需要挽救,女孩子也將需要挽救。教育要關注,家長要關注,社會要關注;教育要改變,家長要改變,社會也要有所警惕,并做出一些正確倡導。 教育感言 創業感言 教學感言分頁:123

董橋:蘿卜白菜的意識  我不懂畫藝,卻愛看畫。少年得環境熏陶,多看國畫;稍后受西方人文思潮感染,一度醉心西畫;于今中年情懷十分秋,仿佛悟出了疏影橫窗的玄機,竟又耽悅浮現傳統風骨的國畫。既有這份偏愛,照說應該學點畫理,看畫才可看出真乾坤;但我畢竟疏懶,總覺得心之所愛,何須講理?于是,我說的傳統、風骨,指的也就不是畫的技巧,而是畫的意識了。張大千畫過一幅蘿卜白菜,題了石濤一首七絕:"冷澹生涯本業儒,家貧休厭食無魚;菜根切莫多油煮,留點青燈教子書!"綠纓紅頭的蘿卜、鮮嫩青翠的白菜,此處已成寒土操守的象征,配上那首詩,風骨自是愈發崢嶸了。  再說,山水畫中的一山一水大半縈繞故園夢影,難免糾纏幾絲有愛有恨的政治聯想,這時候,家國之感的傳統,絕俗超塵的風骨,只好又向丹青之中去細辨了。黃賓虹一九二四年為陳柱畫過一幅山水,陳柱因有絕詩二首作答,其一是:"萬壑千峰欲插云,依稀莫辨故山村;斜陽遠映紅于血,知是江山是血痕?"第二首更說到一神州破碎難回首,只向先生畫里看"!陳柱雖然晚節不全,在汪偽政權下當過南京偽中央大學的校長,他到底深明中國藝術的意識和中國畫家的氣節,詩中不致辜負黃賓虹畫里的寄托。至于李可染畫《萬山紅遍》、畫《井岡山》,用意當然也在于描繪"改變中國命運"的山水景致,筆底的政治意識再清楚不過了。到了打成"黑畫家",飽受迫害,他關在畫室里堅持原則寫出來的作品,想來又把故國山水紛紛化成胸中丘壑;這些墨痕,一定更見出古典中的今情了。  李可染論山水畫有"可貴者膽,所要者魂"八字,不僅涵蓋了畫藝的經驗,兼且流露畫人的懷抱。我每次聽畫家論畫,想到的往往不是畫,是人。前幾天,關山月越來港之便,帶了幾張近作的菲林給我發表。關老寫梅,不知顛倒多少人;我讀過他的一幅墨梅,大字題了王冕的"不要人夸好顏色,只留清氣滿乾坤",鐵干虬枝,孤標粲粲,真是神品!那么,和他談起時下畫人不知進出傳統、終致不能在傳統基礎上創新的問題,關老說:有東莞人賣席,顧客嫌席子太短不合身長。席販說:是給活人睡還是給死(www.lz13.cn)人睡?客答曰:當然是給活人睡!席販說:既是活人,難道不會蜷著身子睡嗎?!客啞然。席子如此,傳統如此;寫畫如此,看畫亦復如此。萬山的一遍紅,可以是斜陽,也可以是血痕:中國畫可貴者意,所要者識,意與識會,蘿卜白菜當然不再是蘿卜白菜了。  一九八六年六月   董橋作品_董橋散文集 董橋:暮鴉·舊燕·古樹 董橋:喜歡弄點文化的人分頁:123


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