經濟不景氣，如何化危機為轉機

通貨膨脹、物價飛漲，上班族薪水不漲，錢不夠用怎麼

靠領薪水，一輩子想買一間房子安身立命，都很困難。

疫情肆虐，經營環境不佳，獲利減少面臨虧損，小老關該如何自處?

遇到環境不佳，老閱的風險比員工大很多，不成功便成仁。

根據調查，有八成的人有創業夢想，但實際上，創業是件不容易的事，

要有資金、要有專業、還要有全力以赴的工作態度，和全職投入的時間付出

而且創業初期不但沒有固定收入，還需要固定的管銷支出

通常創業一年後，只有20%得公司能存活，創業五年後能存活的公司不到

5%所以很多人選擇採用加盟的方式，透過專業的協助，讓自己更容易在市場存活

但事實上成功的比例跟自己創業差不多，並沒有提升成功率，因為傳統的加盟方式，在現今的社會已經失去優勢，反而經營成本更高。

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兼職就可經營。絕對是您在不景氣的環境當中，創富的最佳選擇!

上班族懂得求新求變，下班後兼差，人生才會有更寛廣的未來!

小老闆本業得意時找退路，懂得多角化經，本業不如意時才有出路。

幫自己的事業買一份保險，讓自己不畏懼任何環境的危機和挑戰!

人生健康需要免疫力，個人財富也需要免疫力!

康樂富幫助您擁有健康免疫力和財務免疫力，是您創業的最佳選擇!

透過我們的專業，成就您的健康與美麗。

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讓每一位康樂富的會員都能健康快樂，人生精彩豐富!

是我們努力的最大目標!

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我們深知想在網路做生意，最容易遇到以下這4大問題：

1.沒有完善購物網站~煩惱要去哪找人買、沒有廣告宣傳費、沒有人代言

2.缺少客服團隊~小本經營沒錢請人、沒資源學習、平臺系統操作困難、沒錢請員工

3.找不到好商品~選不到適合的產品、沒空間囤貨、押貨成本和運費都要自己擔

4.不會設計拍照~缺乏美感怎麼拍都醜、沒錢請專業攝影和模特、不會打造品牌風格

這些問題，康樂富都幫您設想好了

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多數人在網路賣東西先別說要花多少時間才能找到合適的產品來販售，零零總總開銷加起來，每個月成本至少超過五十萬以上，導致還沒開始賺錢就先虧光老本。

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臺北團隊-康利富真的那麼火嗎?加入的流程是什麼?從零開始，如何創業？九個白手起家的創業原則！送給不甘平庸的你，一旦掌握，沒錢、沒資源、沒人脈，創業照樣能成功。

原則一、先搞清楚自己是否適合創業。 臺北團隊-康樂富是怎麼收益的

創業是可以從零開始、白手起家的，但並不是每個人都適合，它需要極高的綜合素質，比如超人的膽量，開闊的視野，廣大的格局，等等，有的人就只適合打工上班，即便給他錢、人脈和資源，他也是不適合創業的。

原則二、一定要有遠大的夢想。 康利富彰化說明會-康利富現在投資時機好嗎

最初踏上創業路，很多人或許是為生活所迫，或者是為了自己那顆不安分的心，想要突破和改變，但必須儘快為自己樹立起遠大的夢想，因為如果沒有夢想，在創業維艱的這條路上，是很難堅持下去的。

原則三、保持超強的自信，相信自己一定行。 康樂富是什麼公司投資的

自信是一個人力量的源泉，也是創業者從零開始、白手起家的前提，如果失去自信，像網上很多人一樣，不相信真的存在白手起家，更不相信自己能白手起家，那你就絕不可能創業成功。

原則四、有強烈的創業意願。

創業是一件與艱難險阻為伍的事情，甚至可以說是“九死一生”，如果你的意願，包括賺錢的意願，成功的意願，不夠強烈。那麼，即便踏上了創業路，也是很難堅持下去的，很容易就會半途而廢。

原則五、有持久的創業激情。 桃園團隊-康利富加入該找誰

創業肯定是需要激情的，尤其是對白手起家的創業者而言，激情能激發出無限潛能，幫助自己熬過無數難熬的時刻。不過，創業者不能只有短暫的激情，因為短暫的激情是不值錢的，只有持久的激情才能幫你賺錢，助你成功。

原則六、有合作精神，能將團隊凝聚在一起。

對創業者而言，前期或許可以暫時靠自己一個人，但必須儘快建立起自己的創業團隊，包括尋找志同道合的合夥人，更為關鍵的是，尋找優秀的人才來輔助自己，不能長時間單打獨鬥。

原則七、能屈能伸，能進能退。

康樂富高雄說明會-康樂富有沒有專業的康樂富說明會對白手起家者而言，要有一種勇猛精進的創業精神，在需要放開手腳大幹一場的時候，不能畏畏縮縮、猶豫不決，但在需要隱忍和退讓的時候，也要能不爭一時，要放眼長遠和全域，否則，也是容易失敗的。

原則八、培養創新精神，將與眾不同當作一種本能。

康利富臺南說明會-康利富加入有分紅嗎創業與創新幾乎是天生就聯繫在一起的兩個詞，凡是能創業成功、尤其是白手起家的成功者，無不具備創新精神，敢於與眾不同。創新不一定就是顛覆式的，哪怕只是細節方面非常小的創新，也能給創業者製造出巨大的商機。

劉墉：盈與虛　　月有陰晴圓缺，人有分合死生；命有否泰變化；年有四季更替。只要你細細觀察，便會發現，他們看似無常，卻是有常；看似殘破，卻是完滿；看似動蕩，實則凝止。它們千年萬年總脫不開盈與虛、死與生、否與泰、寒與暖、消與長、日與夜，合與分、得意與失意、繁榮與凋零的更換。　　所以熬盡長夜，你便能見到黎明；飽受痛苦，你便能擁有快樂；耐過殘冬，你便無需蟄伏；落盡寒梅，你便能企盼新春。　　所以，余霞展現，你便知夜幕將垂；榮華享盡，你便知凋零已至；繁花似錦，你便待落英繽紛；月明如晝，你便知桂魄將殘。　　所以，念高危，你便當思謙而自牧；懼滿溢，你便當江海而下百川；享富貴，你便當施舍貧窮；掌權勢，你便當矜恤黎庶。　　正因為虛之后有盈，所(www.lz13.cn)以便充滿希望，正因為盈之后有虛，所以便知道滿足；正因為此虛而彼盈，所以宇宙能均衡；正因為此死而彼生，所以萬物能延續。　　宇宙之道，不過盈虛而已。 劉墉作品_劉墉散文 劉墉：玉蘭花 劉墉：崇高的卑微分頁：123

世上哪有那么多捷徑讓你走？　　文/別吵我煩著呢　　周六大清早，和幾個朋友在網上打聯機游戲時，被老媽催著去窗簾店取一個配件。窗簾店按正常路徑離我家相隔不過三條馬路，大概四公里左右。　　當我很不情愿地開著車出小區，準備過第一個紅綠燈時，瞄見右拐處的那條小路。我記得有次晚上和朋友開車穿過這條路，不算陌生，心想走這條路至少可以省七分鐘，一來一回省十幾分鐘，可以早點回家繼續“戰斗”了。心想的功夫，車頭右拐一下，就鉆進去了那條小弄堂。　　這條小路是單行道，路兩旁是密密麻麻的居民區，從這里到窗簾店那條街上，需要穿過五六個小胡同。今天運氣不好，拐到第二個小胡同時，遇到一戶人家籌辦喜事，路邊停了大概三四輛車，我一看過不去，就想往回倒，可是后面不知什么時候跟了輛面包車。沒轍兒，只能下車好聲好氣跟他們商量挪一下車。　　他們看我一個女司機，便很爽快地將車拐進旁邊胡同，讓我直行過去。可還沒放松一分鐘，只見前面烏壓壓的人，原來胡同盡頭有個小廟，今天竟然是香主的集會，三三兩兩的電車、自行車、汽車基本將路占滿了，移動根本沒可能。　　棄車步行明顯不現實，我后面還有等著過的車輛。全體往后倒也不行，辦喜事那家子的胡同根本過不去。沒任何指望，就只能等了。　　就這樣，8點出門，12點才從胡同拐出來，走大路的話只需要15分鐘，我抄個小道整整用了4個小時——這就是走捷徑的代價。　　想到周圍生活里也有很多姑娘覺得干得好不如嫁得好，硬生生逼自己走上一條整容上癮的不歸路。她們覺得容貌就是變成白富美、嫁給高富帥、登上人生巔峰最大的籌碼，認為女人年輕貌美是走向成功最便利的捷徑。　　不可否認的是，社會上有些許貌似成功的例子，給千萬個姑娘們一個堅信自己可以成功的理由。但她們不知道的是，那些成功里包含著太多的偶然和不確定，甚至風險和教訓，而這恰恰是那些前仆后繼的姑娘們永遠不會知道的。　　我有一個女性朋友，去年報考了縣城稅務部門的公務員。她告訴我時，我直接勸她別浪費時間和精力了。大家都知道，越小的地方越存在潛規則，有點權勢的人都愿意走捷徑，像稅務部門這種熱門崗位，狼多肉少，怎么可能輪得到她那種沒背景、一窮二白的應屆生呢？　　一根筋的她不聽我勸，說是不信這個邪，便一頭扎進轟轟烈烈的備考中。三個月后，我得到了她的好消息，以總分第一的成績被錄取了。　　她說她知道這類考試很多有關系戶在面試環節找熟人，所以她筆試時努力考了一個甩第二名幾條街的分數，本想著面試成績即使低點也能考上，結果面試時由于她優異的表現，考官很滿意，直接給了她一個高分。　　最后，在我的祝賀中，她坦言生活對很多人是不公平的，畢竟我們作為普通人，抵不過二代們。我們既然走不了捷徑，那就別想著捷徑了，踏踏實實走好每一步，生活總會給你一份滿意的答卷。平時覺得挺雞湯的話，但是此刻我對著電話猛點頭。　　周末在家換臺時換到《婚姻保衛戰》，剛好聽到這么一句：“人啊，不能老想著走捷徑，你以為你抄了個近道，弄不好是個岔道，一不小心就誤入歧途了。天上掉的餡餅也不能要，都是老天爺不愛吃才扔下來的，不定藏著什么硌牙的家伙兒呢。”我對著電視又一頓猛點頭。 這7個人生捷徑，一定不要走！ 彎路比捷徑好走 人生最大的捷徑，是用時間和生命閱讀一流的書 做自己喜歡的事是走向成功的捷徑分頁：123

敢于優秀　　文/梅好　　韓穎離開工作了9年的海洋石油總公司，丟掉鐵飯碗，正式加入了惠普（中國）公司，在財務部工作。那年，她已經34歲，面對異議，她說：“人生什么時候改變都不會晚。”　　一進惠普公司，韓穎就來了一次大動作。　　那是20世紀80年代末，員工沒有工資卡，每次發工資都由兩個人手工完成：同事負責點錢，韓穎負責核實。300多人的工資，當時又沒有百元大票，厚厚一摞摞兒要一一核實，數得她頭暈眼花。韓穎暗自想，每個月都如此發工資，既浪費時間又容易出錯，有什么辦法呢？　　一天下班后，疲憊不堪的韓穎路過公司附近的一家銀行時，突然靈光一閃。次日一大早，韓穎找到銀行負責人，希望能為公司300多位員工開戶，將每個月的工資總數直接存到銀行，員工憑折子領取工資。　　負責人有些猶豫。韓穎說：“這樣銀行會有一筆數目不小的存款，有百利而無一害，是好事啊！”負責人經不起她的再三勸說，終于點了頭。　　第二個月發工資的日子到了，韓穎興奮地在財務部外面貼了一張告示，告訴大家今后領工資不用排隊等候了，直接拿著折子到銀行領取就行。　　然而事情的發展并不順利。每個拿到折子的員工似乎都不太滿意，在財務部外面站著，面有慍色地議論紛紛。韓穎心里正忐忑不安時，直屬領導叫人來找她了。　　一跨進辦公室，她就挨了批評，領導說她犯了兩大錯誤：一是為自己輕松，讓300多個員工自己取錢，自私；二是貼大字報搞宣傳，不經上級同意就擅自行事，放肆。(www.lz13.cn)領導聲色俱厲地讓她回去檢討自己。　　韓穎回到財務部，努力忍住不讓眼淚掉下來。難道自己真的做錯了？　　正在這時，上層的外方領導也傳話來了。走進辦公室，韓穎看見對方贊許的笑臉。外方領導肯定地說：“你改寫了公司手工發工資的歷史，這種勇氣和創新精神非常值得嘉獎！”　　就這樣，那一天成為韓穎職場生涯的轉折點。她因此被評為惠普公司年度優秀職員。在大會上，她意氣風發地說：“好的設想常常被扼殺在搖籃里，但這絕對不是你變得平庸的真正原因。永遠不要害怕改變，改變里就有契機。”　　再回頭，讓我們看看韓穎迄今為止的人生履歷。　　她15歲下鄉，24歲招工回城，被分配在天津渤海石油公司運輸大隊做汽車修理工。五十鈴的輪胎與她肩膀同高，累得她筋疲力盡。回到家，她仍抓緊時間學習會計學，并因業績突出被調入中國海洋石油總公司。　　她27歲進入廈門大學學習西方會計專業，在3年的學習期間，還編譯了一本140萬字的英漢、漢英雙語會計詞典。該詞典是當時國內第一本西方會計工具書。　　她34歲進入惠普（中國）公司，38歲出任公司中國區財務經理，41歲任公司中國區首席財務官和業務發展總監，47歲當選亞洲最佳CFO（首席財政官），2008年成為英國著名雜志AsiaCFO的封面人物，并被該雜志評為“亞洲CFO融資最佳成就獎”，也是此獎設立以來獲獎的中國第一人。　　韓穎改變的不只是銀行折子的功用，而是自己的一生。 比你優秀，還比你努力 你不知道自己多么優秀 童之磊：沒有做到最優秀之前絕不放棄分頁：123