自104.1.1起依據職業安全衛生法第7條規定，經公告列管的機械設備器具，需在完成申報登錄後，在國內才可運出廠場(販賣)、輸入、租賃、供應或設置。

博翔科技CE輔導與TS標章驗證執行最久，協助處理的機械種類最多，專業技師服務最完整，是國內機械安全的專業顧問團隊。

我們的服務包含：
一、國內商業銷售、辦理進口自用的加工機廠商，博翔科技提供符合勞動部安全要求標準之機械設備安全檢測、驗證與登錄的服務，範圍包含說明的機械種類。主要分為兩類服務。
1.相關型式檢定:金屬加工用沖床、剪床、摺床、研磨機(磨床)
2.國內/外合格證書:金屬加工用車、銑床

二、產品生產安全技術專業輔導
在勞動部列管相關機械設備器具制度施行多年後，產品的後續產品生產安全技術需要一致性，將成為避免職災糾紛的重要參考依據，博翔科技將提供建議對策作法，避免廠商遭遇使用者自行變更設備而衍生的糾紛。

三、國內製造業機械安全技術諮詢
配合國內職場作業環境的機械設備安全要求逐年提高，博翔科技協助國內機械設備製造與使用兩端，採取必要安全對策，降低職災意外發生機會，並協助符合TS標章相關規範。

眾多加工機具皆會加裝相關安全護罩，此為保護操作人員的安全，降低職災發生機會，博翔科技擁有尺寸最完整護罩產品，為您的機具增加更完整的防護機制。

自列管機械設備器具制度實施以來，博翔科技協助過百種機臺安裝相關護罩並協助廠商通過TS標章，是值得您信任的服務單位。

博翔科技安全護欄/柵欄系統特色：
1.符合 ISO 防護規範準則
2.多種標準零件一應俱全
3.對應各種機械的防護需求
4.輕量化、容易安裝、拆卸
5.優異的設計，節省空間與成本
6.配合客戶需求彈性變化組合

博翔相關TS標章服務內容(會隨著法規的更動有所異動):
1. 產品法規工作
2. 風險評估中文報告一份
3. 中文產品查核報告一份
4. 電氣測試報告一份
5. 完成TS標章登錄

申請登錄作業流程
1.填妥申請書
2.客戶準備主測樣機
3.開始展開查驗工作
4.請客戶修改不符合項目
5.收集機臺基本資料
6.撰寫正式報告及進行線上登錄作業並完成整個登錄作業

立即與我們聯絡：
安全護罩諮詢網址：https://protect-safe.com/safetyfence/
電話：04-23598008
住址：臺中市西屯區臺灣大道四段771號7樓

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成為博翔科技的服務客戶，臺南手推刨床之刃部接觸防塵罩不只是博翔科技永續的客戶，更是擁有博翔科技專業的國內外證書團隊服務。

新北研磨機保護蓋不論是在海內外入關問題方面、買家對認證問題釋義方面以及相關各國法令的專業知識

博翔科技服務眾多不同產品類型客戶，臺南手推刨床之刃部接觸預防裝置皆能一一替您解答。博翔科技不只是為客戶解決認證問題，更致力於提供客戶在取得認證之後更多產品行銷全世界的多元服務。

TS標章適合機具 高雄研磨機防塵罩

一、動力衝剪機械。
二、手推刨床。
三、木材加工用圓盤鋸。
四、動力堆高機。
五、研磨機。
六、研磨輪。
七、防爆電氣設備。
八、動力衝剪機械之光電式安全裝置。
九、手推刨床之刃部接觸預防裝置。
十、木材加工用圓盤鋸之反撥預防裝置及鋸齒接觸預防裝置。
十一、其他經中央主管機關指定公告者。臺南動力衝剪機械之光電式防塵罩

春節回家，打開抽屜，一封封書信再次呈現眼前，這些書信都是我與老公相互寫給對方的，撫摸著它們，舊時的光陰流淌…… 那時候，南方正沿著改革開放的步伐大踏步前進，各種企業工廠如雨后春筍冒了出來；而內地多余的勞動力不是北上就是南下，村里年輕的男女都外出打工，我老公自然也不例外，春節一過，他就隨親朋好友一起，加入了南下深圳打工的隊伍中。 落后的時代，貧窮的歲月，聯系方式既沒有電話也沒有手機，更別提其他任何網絡工具；與老公分開的日子，我們雙方都靠書信來往保持聯系；家長里短，一頁頁紙張，寫滿了婆婆媽媽，寫滿了柔情蜜意；這些書信溫暖了寂寞孤單的時光，緩解了相思之苦；一頁頁紙張，承載著各自生活的軌跡，朝著共同的明天前進。 我在河南老家哺育孩子，忙忙碌碌，白天有公婆操勞田地，茶園，栗園，我趁孩子睡覺時幫忙做些家務，晚上我們在燈下看看黑白電視，一家人圍坐說說笑笑，時光倒還容易打發。 而老公一個人在深圳，白天在流水線忙碌，一到夜深人靜的時候，他就非常想念我和孩子，閑得發慌的時候，他就用直白的語言，在信紙上寫下打工的酸甜苦辣，寫他深夜下班獨守空房的思念之情。 每次一接到他寄回的信，我就急忙回信，寫信對于我來說倒是輕車熟路，只是可憐了老公，一個天天與機械模具打交道的人，除了流水般的白話外，他肚子里實在沒什么墨水，為了把書信整得浪漫多情，他硬是翻爛了唐詩宋詞，寫什么“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”、“云中誰寄錦書來，雁字回時，月滿西樓。花自飄零水自流。一種相思，兩處閑愁。此情無計可消除，才下眉頭，卻上心頭。” 一封封書信，一頁頁紙張，散發著溫馨芬芳的味道，傳遞著濃濃的情意，在這些信件的來往中，老公的寫作能力突飛猛進，語言表達能力越來越到位貼切。 寫著寫著，他突然來一句：很想念你與狗崽子。每次一看到類似的話，我心口就會疼一陣子，為他一個人在外擔憂牽掛。 這些信件，每個都貼著8分郵票，在路上跑了半個月左右才到達河南，每次公婆看我收到了信，就要我念叨一番，有時碰上老公說些肉麻的話，我就直接跳過去。 第二年，我追隨老公的腳步到了深圳，走時，我把一封封信件鎖在抽屜。逢年過節回到老家，我就會拉開抽屜看上幾眼，心中充滿了快樂與追憶。 >>>更多美文：心情日志

老板和員工，在中國就是掌柜和小二，在國外就是雇主和雇員的關系。 老板分兩種，一種是窮老板，一種是富老板。因為做老板聽起來很有地位，可以責任越大，壓力也越大。聽說現在不少老板為了資金的事，負債累累，有的可能會家里破碎。這就是傳說中的窮老板。而什么是富老板呢？就是成功的老板，他們不僅是個管理者，更是一個具有豐富人脈和經驗的領導者。 員工心目中的老板，就是能有良好的待遇，公平地對待每個打工者，沒有老板的架子。 而老板心目中的員工，最好就是任勞任怨，不計較報酬，更好的是，老板說是什么就是做什么，最好能隨叫隨到，最重要的要有責任感！ 老板和員工的關系，其實就像水和舟，因為水亦能載舟，亦能覆舟。因為員工為老板打天下，除非老板和員工都是一個人的情況下。老板再怎么忙碌，手下的員工也要日復一日年復一年的辛勤的工作。有的時候因為員工的人數不夠，一個人還要干幾個人的活。所以作為員工，都希望在所得的報酬上有所提高。不然真的會心理不平衡的呀！ 錢這個東西，無論是老板和員工都是為了生活，才成為一種奮斗目標的。所以老板不能在錢方面對員工苛刻，甚至不能太過于小氣，吝嗇。 管理學這個東西，對于老板來說是個非常重要的課題，如何人性化的管理，怎么樣才能讓員工對你心服心服。因為只有讓手下的人對你真正的產生敬仰，他們才會心甘情愿的為你打天下呀！不然最終的結果就是，無論再招更多的人，總有一天他們會離你而去。即使是人才，也就是這樣的流失的。 老板和員工的關系處理的好的話，那么上班的時候是雇傭關系，下班的時候就是朋友的關系。只有這樣，老板和員工才會有福同享有難同當！ 老板和員工的相處也是個學問！ 中國能有幾個好老板呀！ 員工的奮斗目標也是老板，老板有老板有難處，員工也有員工的不易。假如他們有機會來個角色互換，不見得會很如意。做老板也要做老板的氣勢和能力，不是所有人都可以做老板的。 因為每個人的社會角色不同，所以每個人的想法也不同。所以多多少少會有分歧和矛盾。 如何處理好各種關系，不僅是老板和員工的關系。社會在進步，所有解決的辦法！ 老板和員工就這樣吧！ >>>更多美文：原創散文