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2016/02/28 15:11:59瀏覽29|回應0|推薦0

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鉅亨網新聞中心第二條第11款1.董事會決議日期:105/02/262.預計發行價格:無償發予員工或以不超過每股新台幣10元之價格為發行價格,實際發行價格由董事會訂定之。3.預計發行總額(股):以不超過本公司已發行總數3%為限,暫定為500,000股,每股票面金額新台幣10元,總額新台幣5,000,000元。4.發行條件(含既得條件、員工未符既得條件或發生繼承之處理方式等)之決定方式: (1)既得條件:須符合實際發行辦法所訂之獲配員工服務年資與績效考評。 (2)發行股份之種類:本公司普通股股票。 (3)未達成既得條件之處理方式:獲配之限制員工權利新股,遇有未達既得條件者, 其股份由本公司全數無償收回或原價收買並予以註銷。5.員工之資格條件:(1)限制員工權利新股授與日已到職,符合公司認定且認為有必要之本公司全職正式員 工為限。(2)實際獲配員工及可獲得限制員工權利新股之數量,將參酌績效表現、過去及預期整 體貢獻、特殊功績、發展潛力、職稱、職等、年資等因素,由總經理擬定轉呈董事 長核定後,提報 董事會經三分之二以上董事出席及出席董事超過二分之一同意決 議,惟獲配員工具董事及(或)經理人身分者,應先經薪酬委員會同意。(3)單一員工被授與之限制員工權利新股數量,依發行人募集與發行有價證券處理準則 規定辦理。6.辦理本次限制員工權利新股之必要理由:為求才及留任公司所需專業人士,並激勵員 工及提升員工對公司之向心力,以期共同創造公司及股東利益。7.可能費用化之金額:105年度擬提股東常會發行之限制員工權利新股為500,000股,每 股如以新台幣0元發行,依所定既得期間、既得條件估算,暫估106~108年費用化金額 分別約為新台幣3,475仟元、5,213仟元及8,687仟元(以105年2月16日收盤價34.75 元 擬制預估)。8.對公司每股盈餘稀釋情形及其他對股東權益影響事項:以本公司目前已發行股數 22,576,000股計算,暫估對每股盈餘稀釋情形,於106年~108年分別為: 0.1539元、 0.2309元、0.3848元,對本公司每股盈餘稀釋尚屬有限,對股東權益尚無重大影響。9.員工獲配或認購新股後未達既得條件前受限制之權利:1.員工獲配新股後未達既得條 件前,不得將該限制員工權利新股出售、抵押、轉讓、贈與、質押、無異議請求收 買權,或作其他方式之處分。2.股東會之出席、提案、發言、投票權等,依信託保 管契約執行之。3.員工依本辦法獲配之限制員工權利新股,於未達既得條件前之其 他權利(包括但不限於股息、紅利及資本公積之受配權、現金增資之認股權等),均 不得行使。10.其他重要約定事項(含股票信託保管等):本公司發行之限制員工權利新股,應以 股票信託保管方式辦理。11.其他應敘明事項:(1)本公司限制型員工權利新股發行辦法,經董事會三分之二以上董事出席,及出席董 事過半數同意,並報經主管機關核准後生效。若於送件審核過程中,因主管機關審 核之要求而須作修正時,由董事會授權董事長修訂本辦法,嗣後再提董事會追認後 始得發行。(2)本辦法如有未盡事宜,除法令另有規定外,由董事會授權董事長依相關法令修訂或 執行之。
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