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| 2022/02/23 02:05:31瀏覽42｜回應0｜推薦0 | |
| We are a supplier of military antenna equipment to many countries and are now establishing ourselves as a manufacturer of military antennas for a number of European countries - with an agent in Turkey. We believe that our ability to design and manufacture will meet the needs of all customers. Our military antennas meet military specifications.
We manufacture a wide variety of antenna jammers, handheld and manpack antennas, antenna goosenecks, antenna whips, and so on.
With a Mast antenna - AM-D120-HA135-RA - the product meets MIL- standards, has a payload of 30Kg, a mast lifting time of fewer than 5 minutes, and can be performed with a Control box or hand-held controller. The product also includes an Emergency Button and an automatic stop system.
Furthermore, the product MJ-05M06G03A-NF - one of the most popular today - is 1.5kg light, has high features, and is simple to install, with frequency levels ranging from 500MHz to 6GHz, 3DBi.
Not only that, but for many years we have been a supplier of FT-7500 - Marine antenna for the region.
對象機產業招募花蓮在地年輕人，供給食衣住行等福利，鼓動勉勵到西部進修專業手藝練習，傳出台船去年也遭科技業吸走近百位員工，對此台船透露表現，客歲約90人自願去職，僅知部門轉往科技業，據了解，這些轉職並非被挖角，科技公司首要透過招考吸走人才。 機械工業同業公會理事長魏燦文：「我們台灣的半導體產業太過利害了，他們磁吸的效應，造成機械業的人才對照缺少。」
半導體業高薪、分紅誘人，聯發科去年獲利立異高，將在2月底發放。客歲下半年分紅，總金額132.37億元，破記載，平均每位員工可分到110萬至120萬元，再加上去年上半年分紅，全年度每人平均分紅總計超過200萬，護國群山磁吸效應加重，人材荒讓其它產業，加倍苦不勝言。
▲科技業高薪，吸引很多人跳槽。
東西機暨零組件工業同業公會理事長許文憲：「台灣的半導體業，我們都被它吸走（人材），我們也到花蓮去培養開墾這樣的一個人才。」 人力銀行公關總監陳尹柔：「科技業最少根基的年薪城市有百萬元起跳，而傳統產業或許是落在60萬到70萬元，這個顯著的薪資落差，也成為傳產的上班族想要跳槽到科技業的一個異常大的誘因。」 科技業高薪搶才，傳出航空雙雄近期有近400人出走，有自稱前華航飛機維修員，在網路發文喊在職3年薪資沒有什麼進展，還曬出主管對話，有心成長的可看成考驗心理素質，不過據了解，華航今年決定加薪4％留才、攬才。 傳航空雙雄維修人力出走到科技業，有自稱已去職的飛機維修員在PTT發文秀出薪資單，透露曩昔在職3年薪資凍漲在6萬左右，還曬出前主管對話，有心在華航成長的，可以當作磨練心理本質的機遇，讓網友們全看傻，科技業搶才成了全部傳產的痛。 記者李雯珂、楊超丞／台北報道 以下內文出自: https://www.setn.com/News.aspx?NewsID=1074507&utm_source=setn.com&utm_medium=viewall&utm_campaign=vi FT-RF Outoodr | Indoor | Horn | Military Antenna |
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