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徵導遊 7/14, 17 各10名,
2010/05/09 03:32:03瀏覽1330|回應0|推薦0

徵導遊         2010/04/11

給業者的話:
1.導遊是我們重要的合作夥伴, 雖然他領我們的薪水。
2.今天我們如何對待我們的導遊,明天他就會如何對待我們的衣食父母(客戶貴賓)。

給導遊的話:
工作的循環法則參考
第一循環:
A.先追求客人 80%的滿意度.B.再追求老闆 85%的滿意度.B.再追求自己 80~90%的滿意度.C.再追求夥伴(司機領隊相關服務人員) 80%的滿意度.
第二循環:A.80->90~95.  B.85->90~95.     C.80->90.    D.80.->85.

致 ~資深導遊~
1.老闆可以不是固定的, 但是我們對待我們的衣食父母(客戶貴賓)永遠不變:A.服務精神.  B.專業講解.C.一起完成目前的(各方)旅遊滿意度 !
2.目前的收入與環境,會更高或更差, 跟每個人都息息相關(馬蹄鐵可以崩潰整個帝國)。
3.請勇於向新進的、業者、社團、政府等,表達我們認為是正面的、有助整體的想法作法。

與 ~新進導遊~ 共勉
1.確認導遊是一種服務業,確認我的服務精神.執行我所確認的服務精神! 所有的滿意度調查之容譽感或懊悔心,都比不上自己對自己的滿意度調查 !
2.本業的專業需要時時學習、記錄、演練。
3.學習與記錄並執行本業的工作法則及倫理,永遠跟著正面走;行有餘力則導正我們認為的負面事務。

報告完畢啦.
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2010/04/07:    

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引用
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