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（完整原文所在－商業週刊網站）

希望能讓即將離開學校就業或是再次尋找就業機會的朋友，都能夠找到心中的那份樂趣，未來和友誼的職場．

店裡工讀生多是七、八年級生，年輕人普遍不肯吃苦，例如：要求他洗碗，卻對老闆擺臭臉；用和朋友相處的方式對待，希望能讓年輕人熱愛工作，結果他反而更加目中無人。究竟如何才能有效管理年輕員工？

李明元指出，和員工建立有如朋友的關係很好，但這不夠，和員工的關係還要存在紀律、效率和對服務流程的要求，不能只談彼此關係和感情，還有責任存在，透過建立「3F」的工作環境，讓員工熱愛工作。

運隆也曾經換過１０個以上的工作，人生經歷過很多的不順遂．感謝主管老婆－淑杏陪運隆一路走來．共同打造幸福的家庭，幸福的職場環境．

也誠心祝福各位求職人找到自己的幸福，也感謝運隆最愛的商業周刊的這個專題．