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| 2016/12/14 15:45:42瀏覽52｜回應0｜推薦0 | |
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一、資遣費中平 均薪資計算基數，將納入運務人員執照加給，及空服員外站津貼。 對此，復興航空今天發出聲明稿，強調針對員工薪資與資遣費所信託的6億元專戶，已在主管機關行政院勞動部與台北市政府勞動局的指導下啟動，並按3梯次資遣分批進行中。 復興航空表示，目前除了維持以勞基法為保障基礎的資遣條件每年0.5個基數外， 興航仍勉力釋出善意，並提出4點聲明如 下： 復興航空日前宣布解散，上千名員工失業，多次勞資協商破局後，復興航空企業工會今天發起到董事長 林明昇內湖住家外夜宿抗議，路權申請十天， 要求林明昇出面解決。 （中央社記者陳葦庭台北12日電）復興航空勞資協商破局，企業工會今天發起到董事長林明昇家外夜宿行動，對此，興航發出4點聲明，承諾釋出善意，將外站津貼和運務執照加給納入計算基數。 四、積極提供涵蓋機師、空服、機務、行政後勤等求職資訊，協助員工轉業，相關企業包括漢翔、捷星集團、蜜桃航空、吉祥航空、晶華酒店、首都酒店等；地勤代理部分同仁將經由公司甄選轉介至捷星集團、亞洲航空等。 不過，復興航空企業工會仍強調，這 4點訴求都是勞資協議時提過的條件，期盼董事長林明昇能夠出面，親自向員工溝通。1051212 D8FD2F074AD29124 |
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