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給新鮮人:怎麼急用現金判斷我是不是進入了一間好公司?
120096
2017-03-02
大人學
作者介紹
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Shutterstock
一個我常常被學生族群問到的問題是:「Joe,有沒有甚麼好方法可以分辨甚麼公司比較好? 怎麼知道我目前的老闆值不值得跟?」
如果你已經出社會一段時間了,那這問題我覺得未必有標準答案。 但如果你才畢業、找第一份工作,那我倒有幾個個人想法可以分享一下。
首先,我會覺得老闆慷不慷慨、上下班時間長不長、假日多寡、或是有沒有明確的新人培訓之類,其實都非選第一間公司的關鍵。 新鮮人最該重視的其實是:「環境」還有「老闆的價值觀」這兩點。 「環境」這部分我其實之前有寫文章聊過了,有興趣的可以看看:選一個產業,不如選一個環境。 至於今8天,我想來跟大家聊聊「老闆的價值觀」這一議題。
老闆的價值觀為何很重要? 因為那會決定一間公司的走向,也會影響你能從中看到與學到甚麼。 所以對於年輕人而言,我會建議你選一個老闆價值觀對你最有幫助的環境,這樣長期也才會累積些東西。 而具體價值觀是甚麼呢? 我覺得該關注的是這三個:
他是長期人還是短期人
他是價值導向還是成本導向
他對於學習的8看重程度
我們就一項一項來看吧。
長期人VS短期人
「長期人」考慮的通常是怎麼建立一個可持續的制度或系統。 「短期人」考8慮的就是風在哪裡我們就去追、估值多少、能不能把公司賣掉等東西。
「短期人」因為看的是目前的風向,所以容易輕忽技術債、管理債、較不專注品牌與顧客關係、也不在意公司制度或是文化、往往公司經營比較淺碟一些。 而且也因為都在追流行,所以你扮演的往往只是一個追風者的角色。
經營方式本身,我很難說哪種好哪種不好。 因為短期若風向看對了,很多人確實累積了財富,或是讓公司估值變高轉售賣掉出場。但我要提醒的是,你畢竟是員工,除非你也在這短期中因為配股分紅大賺一筆。不然等風頭過了,你萬一沒累積甚麼核心技能,那你其實是這遊戲中唯一吃虧的一方。
所以第一份工作,最好找個長期人的老闆。 因為當他們努力累積系統與制度、追尋價值與管理時,你會在其中跟著成長、也會學得一些可長可久的東西。 運氣好,你還會有機會從無到有的跟著他把這些制度建立起來,或是獲取充分的管理知識。 那不管這公司之後是做大了、或是失敗了,你最少因為這段經歷會有完整的歷練與成長。
價值導向VS成本導向
經營不可避免會碰到問題,比方說因為競爭而導致營業額的降低。
「價值導向」的老闆通常優先想的是我怎麼能透過增加附加價值、或是提供市場更符合需求的商品以求維持售價並保護毛利。 所以他們會花心力去研究客戶需求、了解客戶Onboarding的過程、找出可以改善的流程、想能加值的服務。 希望透過改變模式、改變產品、改變服務流程等方式,來處理碰到的問題。
但「成本導向」的老闆碰到問題優先想的常是怎麼省錢、怎麼降價、怎麼可以透過優惠保持住客人的注意力。 所以買一送一、給折價券、縮減開支、找便宜的來源往往是優先思考的方向。 但問題在於降價有極限,成本控制也有極限。 不開源下,最後往往會是自己打敗自己。 畢竟靠降價吸引來客,客人就會不斷期待更低的價格;偏偏又不會因為降價而接受較低的品質。 可是便宜又好幾乎是做不到的,所以成本導向的,最後勢必得削減品質或服務。 而客人幾乎都會發現,最後往往就會流失客人。
所以待在成本導向的企業中,你會發現你得不斷努力地對供應商施壓、縮減人力、延長工時。 最後就算公司還撐得下去,你自己很可能因為這不斷的縮減而倒下(別忘了,你的薪水也往往是縮減的一部份)。 而這些技能終究不是開源的技能,對於你的長期幫助其實也有限。
老闆對於學習的看重程度
有些老闆自己很重視學新東西,甚至親自買書送大家,或是帶著大家進行讀書會或上課。 這表示他很努力成長、不斷想接觸新事物,這類老闆通常思想不會太落伍、不會老提當年勇。 當公司經營碰到瓶頸時,也比較願意放8下身段去擁抱新的知識或是專業。
但也有些老闆永遠習慣過去的一套方法。 但在現在這時代,事物進展翻轉得非常快。 如果他自己不重視學習,也不重視員工的學習,那這公司長期而言當然是負面的。
另一個可以觀察的,在於當公司要發展新業務或是新實驗時,到底他會特別去網羅專業人才? 會送大家去訓練? 還是不管懂不懂都是自己跳下來指揮? 如果明明自己不懂的東西,都要硬幹,那這也是危險的指標。
所以如果你老闆是這樣的性格,那你當然就得多注意。 因為除非所處的產業剛好變動很小,你又只是想學他的某項技術專長,那這就還好。 但若所處的產業變動很快,但老闆總是用過8去思維蠻幹,那一段時間之後,你很可能就在一個落後的環境中了。
總結
所以,年輕人進入的第一間公司,我會建議優先關注環境以及老闆的價值觀。 這兩個OK的地方,你只要自己也認真努力,總會跟著成長。 但這兩者都不OK的地方,你其實是讓自己暴8露在很高的風險中。 因為不管你談到的起薪有多高,你的成長周期卻可能很短。 但如果第一份工作就不小心掉入了成長停滯的陷阱,後續的職涯發展其實就很危險了啊~
本文轉貼自:大人學怎麼賺錢也沒有未來?日本社會的窮忙悲歌
遠見雜誌 2018年12月13日 下午9:0
是枝裕和作品,今年在坎城影展官方競賽單元獲得金棕櫚獎榮耀的《小偷家族》,深刻描繪社會低層的悲歌──這群以「偷」為羈絆的家人是社會上最弱勢的一員,他們缺乏關心、不受世人關注,對外人來說,偷竊這樣的行為8也許可恥,可我們卻從來沒想過,他們這一切身不由己的故事,有著多少外人未必知道的苦衷。
談到日本(Japan),也許對大多數的民眾來說,它總是傳遞一種現代且進步的象徵,但隱藏在那光鮮亮麗外觀下的,卻是許多窮忙掙扎的無奈──大多數上班族正被生活壓力壓得喘不過氣,面對無止盡的勞務,他們放棄了休閒生活、犧牲健康,甚至連成家的慾望,也成了當前最難以想像的幸福。
不生孩子的人是自私的?
日前,日本自民黨秘書長二階俊博強調,鑒於日本嚴重少子化的危機,「選擇不生孩子的人是自私的。」此話引起了許多日本民眾的議論。事實上,這樣的問題除了反饋嚴重的老化危機,貧窮問急用現金題也成了待解煩憂。
事實上,雖然日本是亞洲最富有的國家之一,當年創造的經濟奇蹟讓日本歷經了20年的衰敗仍然能保持完美的體系,安倍晉三更努力致力於經濟復甦。然而實際上,日本的貧困、窮忙問題,卻真實地與日俱增。
日本勞動人口的五大階層
《japantimes》報導,社會學家橋本健二將日本的勞動人口分為五類。最高級的為業主階級或老闆,他們的人數約為250萬人,占總工作人口的4.1%,平均年收入為600萬日圓(約台幣160萬)。
第二層為新中產階級人員,人數約為1285萬,占所有工作人口的20.6%,其中包括行政、工程和高等教育工作人員,平均年收入接近500萬日圓(約台幣135萬)。
第三階層為正式的員工,也是最一般的上班族,共有約2200萬人,占工作人口的35%;第四層之傳統中產階級由中小企業組成,共有約800萬人。
而最底層的員工,是沒有正式聘書的約聘人員,數量高達約930萬人,占總工作人口15%。正常來說,正式全職員工在一定程度上受到日本工會聯合會等組織的保護,但非正規之約聘員工幾乎沒有什麼保證,進而爭取加薪或獲得福利。
他強調,幾乎所有兼職員工都屬於下層階級,「幾十年來他們的規模已經擴大,並成為一個固定的階層,而且在這8個充滿詬病的制度上,他們很難有翻身的機會。」
橋本健二說,最大的問題是,「一旦一個人被雇用為約聘員工,即使他們換工作,也很難擺脫約聘的身分,因此即使經濟好轉,下層階級人民的生活也不會有任何改善。」
企業為節省成本 終身職制度已恍如隔世
日本獨特的招聘問題,讓許許多多一開始以約聘性質求職的員工,再也很難覓得8正職的機會;同時,許多公司已嚴重的在削減中層管理職的職位。
根據統計,2005年時,40歲的正職員工中有26%擔任部門主管人物,但10年後的2015年,擔任主管人的比例僅剩20%。專家強調,「但真正讓窮忙人愈來愈多的主因,還是很大一部分人在大學畢業後被迫從事約聘工作。」
主因在於企業不想擔太多責任、也能減少公司整體的人事成本開銷。
真正的況狀是,日本已經不再是我們想像的那個繁華富有的社會,歷經了「失落的20年」,一家企業願意聘請一個員工一輩子的狀況早已恍如隔世,取而代之的是泡沫經濟後,以派遣公司為主體新興產業崛起,這種非典型的員工也許薪水並不算低,但經年累月未獲保障的結果,已經面臨崩潰的臨界點。
一名45歲的男子受訪時表示,他在大學時主修工程學,但畢業後卻找不到全職工作,於是他只好從事一項非正規的臨時工,這也讓他隨著年紀的增大,愈來愈難轉行,未來8前景也更加堪慮。
日本正出現獨特的「7040」現象
10幾年過去,正職的員工已經成家立業,有完善的制度和保障;但還有一群人,卻只能勉強餬口,扣掉各種生活的開銷、房租、水電,有時連看電影跟朋友吃飯都得忍痛拒絕,最後朋友不約了、社交生活沒有了,他們只對人生感到絕望。
這一群體的困境,引發了所謂「7040」的問題:40歲的孩子還和70歲的父母住在一起。
專家強調,在日本的社會中,許多年輕人目前還在依靠父母的養老金生活,而這樣的狀況以女性最為明顯。根據統計,在40歲至50歲還與父母同住的單身女性中,有66.8%同時在依賴父母的儲蓄和收入,只有26.6%依靠自己賺錢的生活。
然而,在政府編制相關的數據中,這些人卻不會被算為貧窮人口,因為收入的統計是由家庭而非個人計算的,橋本健二說,「40歲還被撫養與10歲被撫養的定義來說是一樣的。」
可悲的是,一旦父母過世,這些人會被迫面臨嚴重的生活問題,屆時引發的龐大社福體系的動盪,恐怕不是短時間內就能夠解決的壓力。
林依晨老公「轉正面」放閃了! 手伸背後…他「下秒舉動」超甜
【抽籤】2019豬年運勢籤 求媽8祖指點迷津!
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記者潘慧中/綜合報導
林依晨近日飛往溫哥華旅行,難得主動在社群網站曬恩愛,卻只讓老公以背影入鏡,維持一貫低調作風,不過,同行好友黃湘怡PO出一系列私照,老公這次「轉正面8」被拍,默默守候在她身旁的畫面,融急用現金化一票粉絲。
▲▼林依晨老公「轉正面」放閃了!(圖/翻攝自Instagram/stellangsiangyi)
▲林依晨IG只曬出老公的背影照。(圖/翻攝自Instagram/linyichen.ariellin)
照片中,可以看到林依晨頭戴毛帽,身穿咖色保暖外套,搭配黑褲和半筒靴,彎下腰和閨蜜黃湘怡一起在雪地上合照,身後站的黑衣男正是她的老公,另一張照片中,她一手被友人勾著,一手8則伸到老公背後,老公也輕摟回應,儘管沒有太多互動,仍能感受到夫妻倆最平凡的幸福。
▲▼林依晨老公「轉正面」放閃了!(圖/翻攝自Instagram/stellangsiangyi)
▲▼林依晨老公正臉入鏡。(圖/翻攝自Instagram/stellangsiangyi)
▲▼林依晨老公「轉正面」放閃了!(圖/翻攝自I8nstagram/stellangsiangyi)
事實上,林依晨和黃湘怡2003年因合作電影《空手道少女組》結識,當年一起穿上空手道服,分別留著長髮和短髮,臉上仍帶有一絲稚氣,歲月流逝,時間卻沒在兩人身上留下痕跡,感情也完全沒8淡掉過,好姊妹2011年結婚時,她也親自到場祝福,顯見兩人的堅定友誼。
▲▼林依晨和黃湘怡感情依舊,不時會約出來聚餐。(圖/翻攝自微博、Instagram/stellangsiangyi)
林依晨這次遠赴溫哥華自助旅行,除了造訪耶誕市集、格蘭佛島逛藝廊、煤氣鎮看蒸氣鐘,還去了號稱是全世界最高、最長的人行吊橋「卡佩蘭奴吊橋公園」,成功挑戰了六個主題區,順利獲得印有「I made it」的證書。她也透露:「溫哥華的生活步調比較慢,讓人感覺很放鬆自在,這裡的空氣很好,水龍頭的水打開就8能直接喝 ,我都會在洗手時偷喝一口,雖然有點不太習慣但很方便!」
▲▼林依晨老公「轉正面」放閃了!(圖/翻攝自Instagram/stellangsiangyi)
▲▼林依晨和閨蜜在溫哥華玩得不亦樂乎。(圖/翻攝自Instagram/stellangsiangyi)
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王雅惠
2018年12月12日 下午7:09
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小禎穿上一件亮藍色連身長袍,合身剪裁讓她完美展露S型曲線及高挑急用現金的身材,其他好8友還戴上越南傳統斗笠,相當逗趣,陳美鳳爆料「主題趴就是越南服裝一套50萬」,讓網友震驚。
60歲女星大秀身材 裸背曝光網嚇傻「少女都比不上」
2018/12/12 20:21
楊麗萍。(翻攝自微博)
〔記者吳孟倫/台北報導〕860歲中國女星楊麗萍曾演出《猛警神探》、《極限救援》等電影,也在李亞鵬及周迅主演的《射鵰英雄傳》中飾演梅超風。昨(11)日楊麗萍貼出一張自己的裸背照,讓網友驚呼「根本就是少女」。
楊麗萍(中)秀出裸背。(翻攝自微博)
楊麗萍除了是演員,還是名相當專業的舞蹈家,以「孔雀舞」闖急用現金出名號,被封為「中國第二代孔雀王」,近年來她至各處登台表演,精湛舞技令觀眾相當驚艷。昨日楊麗萍8在微博貼出一張背影照,只見她身穿白紗長裙,背部整個鏤空,光滑美背及纖腰大方見客,完全看不出她已進入花甲之年,楊麗萍也說「這是我的背影嗎?有點陌生」,更透露自己正努力在減肥,讓網友直呼「我20歲都比不過她」、「這是我夢寐以求的腰」、「少女都沒這麼美」。美股:特斯拉股價週四大漲近3%創歷史次高,兩個月內飆漲超過五成
財訊快報 2018年12月14日 上午8:50
【財訊快報/陳孟朔】美國電動車大廠特斯拉(Tesla,美股代8碼TSLA)強勢回歸,走過執行長馬斯克個人脫序行為的風暴,在中國大幅調降美國車關稅的助漲下,股價週四大漲近3%,衝上歷史次高的水準。
特斯拉股價週四盤中大漲10.84美元3%至377.44美元的日高,終場漲幅小縮,但仍勁揚10.19美元或2.8%至376.79美元,這是8月7日收在379.57美元歷史新高以來的次高水準,盤中歷史高點也出現在88月7日的387.46美元。最新收市若與10月10日觸及的波段低位247.77美元相比,股價兩個月內飆漲129.02美元或52%,使得今年來漲幅擴大到21.02%。
受到Model 3產量達陣以及營運由虧轉盈的利多刺激,刺激股價兩個月左右飆漲逾五成,絲毫不受美股10月以來頻頻回調的壓抑。滑蓋式手機再現江湖 小米MIX 3全螢幕出擊
卡優新聞網 2018年12月14日 上午8:13
記者 溫子豪 報導
歲末買支新手機犒賞自己,小米今(13)日舉辦冬季新品發表會,推出具有「滑蓋」功能的全螢幕「小米MIX 3」,螢幕向下推開就秀出前置雙鏡頭,保持高螢幕占比,同步發表8搭載「小愛同學」語音助理的小米8AI音箱、米家電磁爐…等產品;擁有6吋大螢幕與雙主鏡頭的Nokia 3.1 Plus,以強大娛樂功能搶年末市場。
小米在台發表冬季新品,其中「小米MIX 3」強調「一面科技、一面藝術」的滑蓋式全螢幕機型,採用6.39吋的19.5:9三星AMOLED螢幕,螢幕占比高達93.4%。在前置相機上發揮創意,開發出磁動力助推技術,使用釹鐵硼永磁鐵,將螢幕往下推開後,就會露出前置2,400萬畫素與200萬畫素的AI柔光雙鏡頭,滑蓋壽命可達約30萬次推動,遠高於普通彈簧滑蓋手機的10萬次。
「小米MIX 3」後置1,200萬畫素的AI超感光雙鏡頭,使用SONY IMX363感測器,支援Dual PD極速對焦與1.4μm大像素,讓夜拍更清晰。並有AI智慧測光、多重長曝光、硬體多幀降噪及4軸光學防手震…技術,大幅提升夜晚拍照的成功率,還支援960幀慢動作攝影。外型共有寶石藍、翡翠色與黑色等,建議售價14,999元,12月18日起在小米網路通路開賣,12月22日則於中華電信、遠傳與台灣之星上架。
小米同場加映「小米AI音箱」,內建「小愛同學」智慧語音助理。隱藏環形陣列的6組高精度數位麥克風,採360度收音,支援雙頻WiFi,只要喊一聲「小愛同學」,就能設定鬧鐘、計時提醒、撥放音樂、讀有8聲書,更能與其他小米產品連結,打造「聲動」智慧家庭。售價1,495元,12月18日開賣,明(2019)年2月底購買,享有KKBOX獨家6個月免費音樂串流服務。
在家電產品中,推出適合冬季圍爐的「米家電磁爐」與「知吾煮湯鍋 米家定製」,其中電磁爐擁有雙頻火力加熱技術,將1,300W總功率切分成99段控溫,能精準測出鍋體溫度、鍋內油溫或水溫,提供火鍋、煎炸、蒸煮、煲湯、炒菜等5種烹飪模式,搭配米家APP還能即時顯示火力與烹飪剩餘時間,具過熱自動斷電機制。售價1,795元,湯鍋售價則急用現金為595元,預計1月8日開賣。
另外,Nokia 3.1 Plus大螢幕手機搭載6吋18:9螢幕,採長達2天的強效電池,附有2個SIM卡槽與獨立MicroSD卡槽,最高能擴充容量至400GB,適合「追劇族」;相機則為1,300萬畫素與500萬畫素雙主鏡頭,以8及800萬畫素前置鏡頭,搭載NFC能支援行動支付。共有藍、白雙色,單機售價5,990元,即日於指定通路開賣。
小米MIX 3全螢幕滑蓋手機規格,如下表:
原文出處正妹晨跑噴裝備 滑出「蕾絲內褲」! 網笑虧:還不追上去
EBC東森新聞
EBC東森新聞
7.2k 人追蹤
東森新聞
2018年12月19日 下午2:25
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常聽說掉錢包、手機,但竟然有人掉內褲?一名網友日前一大清早就在街頭,看見一名年輕女子在晨跑,一切都看似正常,突然一件「蕾絲內褲」卻從女子身上掉下來,頓時讓原PO尷尬不已,網友們紛紛笑虧,「看到帥哥就故意掉地上,性暗示?」
▼(圖/翻攝自爆怨公社)
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該名網友日前在臉書社團「爆怨公社」發文,透露他15日早上7時左右,在內湖的某巷弄遇到一名在認真跑步的女子,女子目測身高約155公分、20多歲,正當她要跑出巷口時,身上突然噴出一件紫色的性感蕾絲8內褲,原PO當場傻住,不敢相信自己看到了甚麼。
▼(圖/翻攝自爆怨公社)
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儘管震驚,原PO還是出聲提醒女子,「小姐,妳東西掉了!」但對方卻當作沒聽到,頭也不回地跑走,讓原PO直呼「亂丟紙屑、垃圾不奇怪,跑步掉了內褲才是神奇!」他也強調,因為女子穿8的是褲子而不是裙子,他才更覺得詭異,不明白內褲是從哪掉出來的,「我已把內褲拿到里長辦公室失物招領處。」
▼(圖/翻攝自爆怨公社)
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網友們看了後紛紛笑翻,「我終於明白什麼叫內褲都鬆了…」、「有看過灰姑娘嗎?這是現代版的」、「太厲害了,跑一跑就瘦這麼多」、「明明就是在故意掉給你看的,你還不追上去?」、「所以可能是穿兩件,一件放口袋,看8到帥哥就故意掉地上,性暗示?」、「 她一定是嚇到連內褲都掉了」。
▼(圖/翻攝自爆怨公社)
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還有女網友分享自己的經歷,表示其實身上如果有靜電或魔鬼氈,很容易不小心黏內褲在衣物上,坦承她之前就曾掉過2次內褲,一次在家門口,她事後還偷偷摸摸拿回來丟掉,一次則是8黏在外套後面,「騎車出去買飯、買飲料,坐下休息,外套脫下才發現」,讓她頓時超尷尬。
(封面圖/翻攝自爆怨公社)
防非洲豬瘟 台南稽查51家東南亞食品肉品
衛生局稽查販售東南亞食品肉品來源的51間店家。(台南市衛生局提供/曹婷婷台南傳真)
台南市衛生局與農政及警政單位組成聯合稽查小組,日前於麻豆查獲越南月餅3盒724公克檢出非洲豬瘟病毒陽性,已由權責機關後續處辦;衛生局也同時稽查販售東南亞食品肉品來源的店家,截至27日查察51家,未查獲來自疫區不法肉品。
由於中秋假期即將到來,台南市長黃偉哲也呼籲,民眾千萬不要在網路購買來路不明境外含肉月餅,也不要以快遞、郵包或旅客攜帶方式違法輸入禽畜肉產品,共同守護台灣養豬產業。
衛生局也提醒食品業者勿採購來源不明豬肉原料及其製品,應注意產品來源及標示是否符合規定,並保留交易憑證及來源文件資料(如進口報單、屠宰證明等),消費者若有任何食品安全衛生問題,歡迎洽詢衛生局免費服務專線0800-285-000。
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