經濟不景氣，如何化危機為轉機

通貨膨脹、物價飛漲，上班族薪水不漲，錢不夠用怎麼

靠領薪水，一輩子想買一間房子安身立命，都很困難。

疫情肆虐，經營環境不佳，獲利減少面臨虧損，小老關該如何自處?

遇到環境不佳，老閱的風險比員工大很多，不成功便成仁。

根據調查，有八成的人有創業夢想，但實際上，創業是件不容易的事，

要有資金、要有專業、還要有全力以赴的工作態度，和全職投入的時間付出

而且創業初期不但沒有固定收入，還需要固定的管銷支出

通常創業一年後，只有20%得公司能存活，創業五年後能存活的公司不到

5%所以很多人選擇採用加盟的方式，透過專業的協助，讓自己更容易在市場存活

但事實上成功的比例跟自己創業差不多，並沒有提升成功率，因為傳統的加盟方式，在現今的社會已經失去優勢，反而經營成本更高。

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上班族懂得求新求變，下班後兼差，人生才會有更寛廣的未來!

小老闆本業得意時找退路，懂得多角化經，本業不如意時才有出路。

幫自己的事業買一份保險，讓自己不畏懼任何環境的危機和挑戰!

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1.沒有完善購物網站~煩惱要去哪找人買、沒有廣告宣傳費、沒有人代言

2.缺少客服團隊~小本經營沒錢請人、沒資源學習、平台系統操作困難、沒錢請員工

3.找不到好商品~選不到適合的產品、沒空間囤貨、押貨成本和運費都要自己擔

4.不會設計拍照~缺乏美感怎麼拍都醜、沒錢請專業攝影和模特、不會打造品牌風格

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康樂富台中說明會-康樂富是什麼從零開始，如何創業？九個白手起家的創業原則！送給不甘平庸的你，一旦掌握，沒錢、沒資源、沒人脈，創業照樣能成功。

原則一、先搞清楚自己是否適合創業。 康樂富是什麼公司投資的

創業是可以從零開始、白手起家的，但並不是每個人都適合，它需要極高的綜合素質，比如超人的膽量，開闊的視野，廣大的格局，等等，有的人就只適合打工上班，即便給他錢、人脈和資源，他也是不適合創業的。

原則二、一定要有遠大的夢想。 康利富台中說明會-康利富盈利高嗎

最初踏上創業路，很多人或許是為生活所迫，或者是為了自己那顆不安分的心，想要突破和改變，但必須儘快為自己樹立起遠大的夢想，因為如果沒有夢想，在創業維艱的這條路上，是很難堅持下去的。

原則三、保持超強的自信，相信自己一定行。 台南團隊-康樂富投資利潤多不多

自信是一個人力量的源泉，也是創業者從零開始、白手起家的前提，如果失去自信，像網上很多人一樣，不相信真的存在白手起家，更不相信自己能白手起家，那你就絕不可能創業成功。

原則四、有強烈的創業意願。

創業是一件與艱難險阻為伍的事情，甚至可以說是“九死一生”，如果你的意願，包括賺錢的意願，成功的意願，不夠強烈。那麼，即便踏上了創業路，也是很難堅持下去的，很容易就會半途而廢。

原則五、有持久的創業激情。 台中團隊-康樂富月收入可以達到多少?

創業肯定是需要激情的，尤其是對白手起家的創業者而言，激情能激發出無限潛能，幫助自己熬過無數難熬的時刻。不過，創業者不能只有短暫的激情，因為短暫的激情是不值錢的，只有持久的激情才能幫你賺錢，助你成功。

原則六、有合作精神，能將團隊凝聚在一起。

對創業者而言，前期或許可以暫時靠自己一個人，但必須儘快建立起自己的創業團隊，包括尋找志同道合的合夥人，更為關鍵的是，尋找優秀的人才來輔助自己，不能長時間單打獨鬥。

原則七、能屈能伸，能進能退。

台北團隊-康利富多久會見收益對白手起家者而言，要有一種勇猛精進的創業精神，在需要放開手腳大幹一場的時候，不能畏畏縮縮、猶豫不決，但在需要隱忍和退讓的時候，也要能不爭一時，要放眼長遠和全域，否則，也是容易失敗的。

原則八、培養創新精神，將與眾不同當作一種本能。

康利富高雄說明會-康利富現在加入有優惠嗎創業與創新幾乎是天生就聯繫在一起的兩個詞，凡是能創業成功、尤其是白手起家的成功者，無不具備創新精神，敢於與眾不同。創新不一定就是顛覆式的，哪怕只是細節方面非常小的創新，也能給創業者製造出巨大的商機。

女子即將結婚，提出16.8萬人民幣的聘禮，男方卻不想給。（圖／翻攝自新浪視頻） Next 下一則新聞： 「好想摸摸妳的腿」　正妹求職被人資經理性騷擾…色主管下場曝光 許多人結婚會遵照傳統習俗，程序複雜繁瑣。中國一名33歲女子，即將和交往13年的男友結婚，但對方卻不打算給聘禮，男友還對她嗆聲，讓她難以接受，決定分手。一名女子自大學就和男友交往，到現在已經13年，身為獨生女的她家境不錯，也有自己的生意，小倆口打算結婚，雙方在談聘禮的時候，女方家因為陪嫁也很多，一開始要求16.8萬人民幣（約74萬新台幣），然而男方家長閉口不提，打哈哈帶過，女方父母主動提起孩子們大學就在一起，「也這麼長時間了，聘禮你家還是多多少少要給一點的，這是咱們的傳統」，但是男方父母表示只要2個孩子相愛幸福就好，不在乎這些繁文縟節。女子遭男友嗆聲。（圖／翻攝自知乎）女方家退而求其次，想說3.8萬人民幣（約17萬新台幣）走個流程，男方父母同意了，隨後女子傳訊給男友：「我和你在一起這麼多年，你們家給一點聘禮難道都不應該嗎？」沒想到遭到對方狠嗆：「妳好意思要聘禮嗎？」還提到親戚家娶媳婦，女方家也沒有要求聘禮，「那我們回去就湊聘禮去，等這個婚禮辦完，退回來就行了」。事後女子向父親坦承不想結婚了，結果父親回答：「妳都33歲了，也不好找了」，假如男方家不願意給聘禮，他們可以不拿，「反正咱們家也不缺這幾萬塊錢」，讓她聽了十分心寒，狠心斷了這段情。女子將經歷PO在抖音後，引發網友討論，「這是一種尊重的表現，就是個過場，讓女方感受到應有的尊重罷了，這樣都不行，這個男的也別要了」、「3萬8都不給，最起碼的尊重都沒有，這家人就不是人」、「彩禮是對女方的尊重」。【影片傳送門】 結婚 聘禮 男友 分手

烏干達一條5米巨鱷14年來殺害了10％村民。（圖／翻攝自推特） Next 下一則新聞： 英國提早28年迎來極端高溫　最大原因是這個 非洲烏干達盧甘加村（Luganga）多年來飽受一條外號「奧薩瑪」和「不朽者」的5米巨鱷侵襲，在巨鱷肆虐的14年期間共有83人受害，甚至讓盧甘加村的人口縮減了10％。當局成功捕捉這條嗜血鱷魔後，將牠列為「鱷魚繁殖計畫」一員，並透露這條巨鱷的可能結局。綜合外媒報導，這條生活在非洲最大、世界第二大淡水湖維多利亞湖的巨鱷，因多年來在湖中肆虐又無法將其捕捉而有了「不朽者」的稱號（immortal），其殘忍襲殺人類的行徑，也被外界稱為「奧薩瑪」（Osama），以表現牠宛如恐怖份子奧薩瑪‧賓拉登（Osama bin Laden）的行徑。奧薩瑪在專家與50位村民的合力誘捕下被捕。（圖／翻攝自推特）村民透露，在奧薩瑪肆虐的14年間共有超過80位村民遇襲，並導致10％人口命喪巨鱷口中，而奧薩瑪不只襲擊湖邊的村民，「甚至連船上的人也不放過」，當年一對在船上捕魚的兄弟，就遭到跳上船的奧薩瑪攻擊，當時身長5米的巨鱷一跳上船，整條船就直接崩裂，其中一人被咬斷腿後就被拖入湖中，村民直到幾天後才發現受害者的頭與手臂。村民對這條以殺害人類為樂的巨鱷憤恨不已，但當專家與50位村民2005年成功捕捉不朽者時，當局卻嚴禁村民對牠「祭旗」，並將奧薩瑪帶到「鱷魚繁殖計畫」的農場裡成為育種的一員。館方2021年曾透露這條被食物引誘而被捕的5米巨鱷「被照顧得好好的」，雖然可能性不大，但也不排除奧薩瑪死後會像其他同伴一樣「變成鱷魚包包」或其他奢侈品的材料。 鱷魚 巨鱷 不朽者 奧薩瑪 種鱷 烏干達

黃師在週記寫下語帶威脅的評語。（圖／人本教育基金會南部辦公室提供） Next 下一則新聞： 「軒嵐諾」海陸警齊發！今晚暴風圈觸「3縣市」　西強風、北豪雨「慎防土石流」 台中市某國中一名黃姓校長被控於25年前，擔任資優班導師時，性侵多名女學生，猶如房思琪案翻版。台中市教育局4月下旬接獲檢舉後，5月5日召開性平會臨時會，組成調查小組，並暫緩黃師退休申請。經過審查，昨（2日）性平會同意調查報告及懲處建議，黃姓教師予以解聘、永不錄用、沒有退休金。人本教育基金會南部辦公室指控，從同學的經驗中，黃姓老師持續有幾類行為，包括分化男女，孤立A生、言語暴力，團體至上，樹立威權的交織控制​、製造和A生的獨處機會​；曾有男學生因為找女同學說話，黃師要學生在教師辦公室蹲下、拿掉眼鏡打巴掌，或是教室被黃師清場，舉行決鬥，和學生打架單挑。人本教育基金會南部辦公室指出，黃師還威脅學生「是你欠我還是我欠你」，並經常灌輸學生「國中生是沒有自由的」；另外，交給黃師的週記，被規定4個制式欄位，我的感謝、我的最愛、我的收穫，以及「我的最恨」，讓學生被迫回憶做錯了什麼，形同經常性的自白書，自我揭露錯誤只為讓黃師能用來謾罵。​從披露的照片中可以看見，黃師在週記寫下，「你真的要與老師『對立』、『鬥』嗎？我不斷容忍、退後，……這樣還不滿意嗎？真的要逼我反擊？」甚至有語帶威脅的評語，「我將考慮：畢業後，列為『不受歡迎校友』，返校時請依規定於警衛室登記，並列為歷屆學弟妹之負面教材。」當年A女的同班同學也發聲，寫信希望教育部長能夠正視，「我們是案發當時被害人A女的國中同班同學，我們彼此之間回憶當年在學狀況與導師的言行，互相比對之後拼湊出更多證據，讓我們相信A女的遭遇，即是，當年我們的導師真的性侵了同學。」對此台中市教育局表示，4月下旬接獲A女檢舉後，5月5日召開性平會臨時會，組成調查小組，暫緩黃師退休申請，6/13、6/28、7/13、8/16、8/29調查小組至少5次約談相關人員；經過審查，性平會同意調查報告及懲處建議，黃姓教師予以解聘、永不錄用、沒有退休金。針對近期外界質疑，市府近4個月來沒有動作，顯得消極？教育局強調，依照法律規定，教師是否停聘、解聘、不續聘，是由學校教評會決定，若教師涉及性侵案件，則是由當時學校組成性平會審議；行為人當時為校長或現職為校長者，則由主管機關召開性平會審議、調查，進而懲處。教育局進一步還原時間軸，此案4/19接獲檢舉後，5/5即召開性平會臨時會，並組成調查小組，分別在6/13、6/28、7/13、8/16、8/29調查、訪談當事人、行為人及關係人等工作，近4個月多次調查，性平會今（2日）下午於審議調查報告後，同意調查结果及懲處建議，黃師予以解聘、永不錄用、沒有退休金，調查工作持續中，並無消極。教育局進一步指出，按照性平會法定流程，審議結果出爐後，應給予當事人書面陳述機會，因此待當事人陳述完後，預計9月上旬，將召開最後一次會議，確認是否維持原決議。由於教育局已主動告發，除了行政懲處外，後續黃姓教師也將面對司法偵辦。根據《自由時報》報導，黃師本人針對裁處結果表示，感到難過與複雜，不願再談。 資優班 性侵 校長 台中 退休 解聘 退休金 人本教育基金會南部辦公室