上校體測造假 竟列最高分

2010年06月07日蘋果日報 王烱華報導

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馬總統要求國軍強化體能，但國軍體測又傳造假。

國軍體能測驗又傳造假！國防部參謀本部飛彈指揮部作戰科長黃詩海上校，在體能鑑測時，要求下屬偽造個人體測成績通過鑑測，國防部證實，飛指部已將黃詩海函送軍法機關偵辦。這是馬英九總統宣布加強國軍體能以來，首名上校軍官假造體測成績，一名退役少將抨擊說，如果國軍一味造假來美化成績，成為「造假一流」，未來根本無法面對戰爭的威脅。

國防部：送軍法偵辦

馬英九上任後多次要求國軍強化體能，國防部也在今年開始執行新版的體測標準，並由各部隊的作戰科擬定體能戰技訓練及測考計劃，希望能一改過去「弱雞國軍」形象，甩掉遭外界詬病的軍人「鮪魚肚」。
不過，負責飛指部體測事宜的作戰科長黃詩海，卻在去年十二月八日至二十三日辦理飛指部「二○○九年第四季基本體能鑑測」及今年三月三十日至四月一日辦理「二○一○年第一季基本體能鑑測」時，利用職務之便，本人沒到場進行鑑測，卻要求負責承辦的下屬偽造他的體測成績，讓他順利拿到上校最高分的優異成績過關。
此事遭人向政戰部檢舉後，一直沒下文，直到《蘋果》五月底向國防部查證此事後，國防部才坦承，已將黃案函送軍法機關偵辦。

半數人不及格「太差」

根據飛指部軍官連去年第四季的體測成績，七十五名軍官只有三十三人合格，合格率僅四成四；今年第一季的體測七十四人，有四十一人合格，合格率約五成五，這兩次體測中，黃詩海都沒測驗，卻都高分過關。
對於部隊內有近半數軍官未能通過體測，輔大體育系教授楊漢琛嘆：「比率太低了吧！」他說，國軍有一年的時間進行體適能調整，時間很充分，但這種成績太差了。

★這樣的情況並非冰山一角屬於單一個案，而是整體內部存在風氣的問題！

個人曾於2007年9月24日指出：國軍逐漸淪喪的「指揮道德」與「參謀道德」，並刊登於報紙：

國軍高階將領屢發生弊端，相信多數軍中同袍都會很心痛，但必然也會有不意外的觀感，因為這可能並非單一個案，該例多年前即曾遭內部投訴，只不過在高層官官相護、大事化小、家醜不外揚等情境下不了了之。但是類似違法犯紀情事，如果發生在中低階軍官則必然早已不是如此。個人將軍中弊端區分為三類，即「職務或公務上明顯違法反紀」、「因私而誤公」與「純屬私人領域行為」，主要著重於前二者，畢竟人非聖賢，孰能無過，只要係私人事務且未誤公，後者大可不必過度檢視。不過對於上述前二項，擔任愈高職位的將領就愈不能逾越。

目前國軍「指揮道德」與「參謀道德」逐漸淪喪。前者，即將領對敏感的決策事務常以口頭指示方式(口喻)機密辦理，不產生任何文字敘述與命令文件，致使承辦參謀常承上級的傳喻辦理，但此喻到底緣由與真實性往往不得而知。再者簽呈過程，辦理內容若不符上意，即清稿重呈，對於原來舊稿則多予立即監毀，未能併案上呈並事後歸檔，有時整個案件呈現完全二樣的發展，甚至明顯違反常理慣例，致使事後追查都很難回歸原貌，因此一旦事發即發生將領不承認、耍賴保持沉默、階段性忘記或諸多方式拖延，最後倒楣的仍是低階參謀頂罪，美其名為棄車保帥。

再者，個人過去曾因某計畫專業領域代表高司單位負責參與一次投資採購審查會議，會中個人對於採購方式明確指出因違反相關執行法規，若執意為之絕不可行，事後竟發覺此建議未列入會議記錄上呈，經洽詢承辦參謀試圖瞭解原因並要求調閱案件，結果竟遭到拒絕且強調若將個人的建議列入記錄豈能成案，在未事先握有相關記錄與錄音情況下，只能感嘆作罷，上述二例無非都是為了保住自己的官位及積極表態爭取晉升機會。

或許很多人對此會認為只是單一個案罷了，我只能說自任職高司單位近五年來所見有增無減，相信許多現役軍中與退役同袍知道的更多，只不過迫於很多現實多不願意真正公開或視而不見。當然並不是所有將領都是如此，也並非以往沒有類似的情況發生，只是不像現在如此高度頻繁罷了，若要真一月一件必定把許多人從坐位跌落下來，個人離開軍中之前常反覆思索軍人的核心價值是什麼，當這個核心價值已不存在國軍將領的內心時，任何人所能做的不是傾向與之成為共同的利益體方能飛黃騰達，就僅剩離開一途了。