國防部長乾兒子？

前些日子「小少尉摔大少將的門」一文，引起眾多讀者的興趣和討論，有人質疑針對這「權貴」為何不處分或移送法辦？當然是因為沒人下令要辦他，此外要真想辦，是要有些方法和手段。其實軍中有很多不為人知的狗屁倒灶之事，基於只肯對外宣揚榮耀，而家醜則不願外揚；所以大多數人不願意公開來說（因為有些長官會很沒面子），僅淪為私底下閒話家常的八卦；因此我想再次說說另外一個親身案例，另一種「假權貴」，雖然這件事我一年多前曾經在期刊雜誌上撰文說過，但今可單一說得更詳細些。

1998年我自海龍軍艦調任潛艦戰隊部少校職務，剛赴任不久的某一天，梁姓當值上士警衛長來找我，告知我他於凌晨一點查哨時發現一位應執勤的中士不見了，直到上午八點部隊集合清點時才出現（就是溜哨）。我問他依照規定移交士官委員會懲處即可，找我有何事？該警衛長告訴我，該中士蠻橫拒絕約談，且似乎士官委員會不願意處理，我很奇怪怎麼會有這種事？進一步詢問可以找其直屬隊長處理，梁警衛長說明隊長剛調新職目前懸缺，再進一步問其直屬部門主官原來就是我，此時我才恍然大悟，原來意即我有責任必須處理這件事。

經初步瞭解事情的來龍去脈和該中士的基本資料後，我請警衛長把這位中士帶來見我。該中士來的時候果然態度不是很好，我詢問他時也是一副屌而啷噹的樣子，一氣之下我拍桌要他立正站好一字一句回話，他果然稍稍收歛，但眼神仍飄浮不屑。在我進一步問話時，他竟冷冷回我一句：「長官，走著瞧！」我非常驚訝！因為這是我生平第一次遭下屬威脅，我隨即脫口「有種你說大聲點」，這次他馬上壓低聲音再說了一次「走著瞧！」經過約30分鐘質問後寫下記錄讓他離開後，他竟然就又自營區消失。我將記錄與錄音檔整理完之後，隨即打電話給艦隊司令部的軍法官詢問針對此案的相關法條，在撰寫公文準備呈報過程，竟有部分資深士官長來勸說不要管以免惹禍上身，更有私下告訴我，你不知道這人是當今「國防部長乾兒子」（我內心想：去你的，是真是假，我還去請示國防部長不成），這幾年都沒人願意管他，勸我也不要碰他；我再經仔細詢問，這廝近年荒唐事可多了。這番折騰後我終於瞭解原因，內心下定決心管他爸媽是誰務必要求其「改正除錯」。

我連夜加班撰寫公文上呈，隔日八點後部隊少將戰隊長即召見我，我很清楚一定是為了這件事。原來該中士於昨天下午約談後，就回家向爸媽告狀，媽媽急忙打電話給戰隊長煩了一整夜。還好戰隊長並沒有斥責我，只述說昨天晚上被煩了一整晚，因此告知我要謹慎處理。隨後，我於當日下午即呈文建議符合法規的三案予以處置（重、輕、緩）：「一、移送法辦、二、禁閉悔過或三、申誡警告留隊察看」。一般幹部都會認為我會選擇第三案申誡警告留隊察看予以輕放，但我堅持建議移送法辦。這下當事者慌了，又是一陣狂打電話告狀，不過戰隊長最後仍決定交予士官人評會再進行審議。由於我向士官人評會表明仍然堅持移送法辦的態度下，隨後一位受其爸媽請託的資深士官長帶著該中士來向我道歉，在我再三斥責其違法亂紀的行徑之後，我同意將資料歸檔納入個人行為紀錄，予以申誡警告留隊察看，若下次再犯則併案懲處。雖然我不知道該中士後續是否有假藉背景續作惡行，但至少在我任期一年多內，未見再有任何離譜犯錯之行徑。

據此案例，我想說的就是這種「假權貴」的嬌蠻無理，不是沒有辦法，也不是不能面對，當然我們也不能逮到機會就想辦法弄死他，畢竟他們年少輕狂，如果是資深者當然就不能原諒；真正的目的是在於掌握適當機會矯正他、教育他，但是軍中是一個剛性環境，要在短時間扭轉他在過去十數年的家庭、學校教育所養成的劣根性和壞毛病，其實並不容易，因此不能把管教的責任完全推給軍中；但即使是他心有不甘，至少也能夠告訴他，什麼是可以，什麼是不可以，懂得紀律是非分明！此外，一定有許多人會嘲笑我，這對我的仕途必有影響，我會莞爾一笑地說，當時沒想過，現在也過去了！

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