規定是「死」的，帶兵是「活」的！

王志鵬

中華戰略學會研究員

台灣軍方常年的管教問題，在洪仲丘事件達到沸點，雖然此是已經逐漸為人遺忘，致使「軍法回歸司法」以及「禁閉室將廢止」，但相關的軍中管教問題卻仍隱然存在。對於軍中管教的方法與策略，個人願現身說法提供些許經驗。過去剛從海軍官校畢業初掛中尉的我也是「少不經事、血氣方剛」，也經歷和磨練過若干情事，然而這些事不僅僅是存在的記憶，它同時也可以作為由於時空背景與民主法治轉變下的軍隊文化，最能夠心靈神會所謂真實情感的直接體驗。

親身案例：

一、醉兵大鬧梯口；

二、裸兵追殺同袍；

三、無賴中士不學習；

四、輔導恐水新兵游泳；

五、國防部長乾兒子。

上述的部分親身案例，個人採取的方式多為「以霹靂手段行之，但存行菩薩心腸！」，雖然屢次圓滿阻止士官、兵的不良惡狀，但若以現今國軍的法令與規定檢視，很可能不僅是做錯事的當事人要移送法辦，我個人本身都可能必須接受軍檢調查，甚至連帶牽累上級長官。一般人習慣形容「軍中乃社會的縮影」，然而個人必須更深入一層詮釋「軍中包羅社會與人生萬象」，過去若干的訓練和磨練均有助於年輕人的成熟成長。

就「禁閉室」設置的目的和機制，是讓犯下非重大過失的士兵有機會反省改過，其具備「緩衝功能」避免年輕士兵因一時疏失法辦直接留下人生的污點記錄。「軍法移交司法」與「廢除禁閉室」其實是相當的不智！個人相信很多目前退役的國軍先進與同袍，必然有更多如此的經歷，只不過多成為茶餘飯後閒聊的回憶。而個人撰文的目的也就是希望告訴現今若干年輕的國軍基層幹部多作思考，或許過去的時空和環境與現在不同，但是部隊裡相關規定是「死」的，但是帶兵方式卻是「活」的！我們不希望國軍貪瀆腐敗、違法亂紀，卻都更希望國軍任何一份子朝著正面、健康、陽光的方向發展。

詳細請參閱：《全球防衛雜誌》2014年2月號，頁100至103。