原標題：百萬薪酬聘職業經理人，鄉村振興需人才支撐

　　■ 來論

　　據報導，浙江省杭州市餘杭區農業農村局於日前發佈公告：即日起至8月18日，轄內8個農村面向全國聘請農村職業經理人，其中兩個村的績效獎勵最高達百萬元。

　　這真是「厲害了，我的村！」一直以來，農村地區都是落後象徵，而農業生產給人的印象都是「面朝黃土背朝天」，可以說十分辛苦，更與「高薪」無緣。杭州餘杭此次百萬薪酬招聘農村職業經理人，無疑是顛覆了人們對於農村和農業的刻板認知。

　　何謂農村職業經理人？在國家有關部門去年發佈的新職業信息中，就包括農業經理人，主要就是幫助農村發展生產經營，這也是在新農村建設背景下，農民專業合作社等農業經濟合作組織發展迅速，由此滋生了對專業技能與知識水平要求較高的農村職業經理人。目前，浙江、四川等多地對此都有正式招聘。而杭州餘杭此次「集中招引農村經營管理人才」，也是第二年了，只是「和去年相比，今年開出的待遇更為優厚」罷了。

　　其實，要拿到這「百萬年薪」，並不輕鬆。據了解，杭州此次招聘的農村職業經理人，基本年薪也就18萬元。而其所謂的「百萬薪酬」，其實是一種績效獎勵，只有干好工作，通過目標考核，才能拿到。應當說，這還是很務實的，也側面說明其招聘絕非虛張聲勢、裝裝樣子。

SEO　　而且，很多地方招聘農村職業經理人，都是結合自身需要，並非是一股腦「趕時髦」。仍以餘杭為例，其主要考慮就是，近年來在鄉村振興中，鄉村旅遊快速發展，但要找到自己的特色，實現可持續發展，就需要專業人才給村子「指路」。SEO

　　這其實也是大勢所趨。在國家大力推進鄉村振興，發展鄉村旅遊的時代背景下，農村、農業要實現跨越式發展，就不能再走老路，也不可能依靠小農經濟來達成。這就需要因地制宜、揚長避短，走好多樣化產業經營的升級發展新路。也因此才需要引入職業經理人等專業人才，把建設美好鄉村當作產業和事業一樣去經營。

　　正所謂，廣闊天地，大有可為。百萬薪酬招聘職業經理人，給鄉村振興指出一條產業化之路，同時也讓農村與農業有機會成為新的創業沃土，值得期待。

　　□徐建輝（時評人）