軍公教在早期是薪水微薄沒什麼人願意做的工作，
政府為了讓軍公教能專心工作不需擔心家計，
而且法律也規定軍公教不得在外兼職等等的因素考量，
於是政府把軍公教的薪水上調以及做出退休金的制度。

但政府之所以做出這樣的調整，
為的是把當初軍公教的低薪拉近到與一般民眾的平均薪資接近，
也就是說當初政府是在參考了一般民眾的平均薪資下所做的調整，
現在一般民眾的平均薪資已經呈現十幾年停滯不前，
而軍公教卻一直往上調，
結果變成一般民眾的平均薪資遠遠落後軍公教。

政府要做到照顧每個國民，就不得不顧慮整體公平性的問題，
更不要說軍公教的薪水是從民眾繳納的稅金而來，
當普羅大眾的日子都不好過時，軍公教仍然不願配合調整，
除了公平性傾斜以外，這個國家的財政也會出現問題，
雖然很多人說政府仍然有足夠支付軍公教的財務能力，
但事實上並非如此，因為我們國家的財政數據，
其真實性是被懷疑的，
簡單的說，
我們國家的財政遠比我們所想像的還要更糟。

[軍公教界領袖直言，軍公教界不是反年改、反改革，國家年金全方位的檢討改革是必要的]

[過去執政時砍年終慰問金，重傷軍公教的心]

有沒有矛盾啊！