在一家公司內，有三個都是研究所畢業後進入公司服務，但一年後都有同樣的感覺，覺得自己的職務，實在跟理想、興趣與長才配合不上，彼此羨慕對方，而對自己也都有懷才不遇的深深感嘆。

第一個年輕人經常想：「如果有一天能見到董事長，向他展現自己的才華就好了。」但他一直沒有付諸行動。

第二個年輕人更進一步，他除了打聽董事長上下班時間，算好他大概進電梯的時間，然後在電梯內，跟董事長打了個熱情的招呼，讓董事長印象深刻。

至於第三個年輕人，他詳細查閱了許多資料，包括董事長的背景、奮鬥歷程、畢業學校、處世風格、關心議題、思考模式等等資訊，並詳加歸納分析，還如同寫腳本班，為自己跟董事長的見面，設計了簡單有力的開場白，以在最短的時間內，吸引董事長的注意目光，打開董事長關切的心防。然後，他也算好時間去乘坐電梯，果然接連幾天，都跟董事長坐同班電梯，他的關切問話也的確引起了董事長的興趣，接著他再找時間於董事長辦公室附近相遇，董事長跟他熟悉，就多有詳談。因此，幾個月後，他立刻被拔擢升為高階主管。

其實這三個年輕人的差別在哪裡呢？第一個只想不做，紙上談兵；第二個有行動沒要領，無法產生進一步延展效應；第三個經過充分準備，蒐集資料歸納研習分析，自然能把握戰略要點，擬出有效戰術與應對方式，因而得以一舉成功，旗開得勝。

成功，絕非偶然運氣。成功，不但要有抓住機會的想法，更要培養出抓住機會的能力。妥善的準備，完善的方案，具體的行動，就能闖出屬於自己的天空。

你要在外頭豫備你的工作，在田間為自己豫備妥當，然後建造房屋。－《聖經》箴言24章27節

 （蕭正儀/作）