強化自有資本，六大壽險公司上半年增資金額全數到位，國泰人壽上半年私募普通股增資420億元、南山人壽及新光人壽則各發行100億元及60億元的無到期日累積次順位債，富邦人壽則是盈餘轉增資278.61億元，台壽及中壽各盈轉增98.46億及22.72億元，合計六大公司共增資980億元。

若加計台銀人壽今年現增100億元，三商美邦人壽盈外勞仲介餘轉增資30.15億元，及安聯人壽今年到位的212億元現增，則2018年上半年壽險公司就已增資近1,322億元，應是歷年新高，且從2016年起到今年上半年，才兩年半的時間壽險業已增資約3,305億元，超越金融海嘯時5年增資近3,000億元的速度。

壽險業者表示，由於資本市場近年波動劇烈，及各公司資產規模擴大，需要較多的自有資本來支撐投資部位的變化，若要加碼股票，更必須先增加自有資本，且趁升息之前，趕快搶低利率的資金。

因此國壽這三年共籌資1,120億元外勞仲介，700億元是次順位債，一次非累積，由國泰金認購，去年是累積，向外募資，今年則是以股本增資，同樣由國泰金全數認購，3年的募資金額，已是國壽成立逾半世紀來最大波的募資。

外勞仲介常見問題

Q 何謂雇主聘前講習？
A 1. 本國雇主於第1 次聘僱外國人從事家庭看護工作或家庭幫傭前，應參加主管機關或其委託非營利組織辦理之聘前講習，並於申請許可時檢附已參加講習之證明文件。2. 聘前講習自105 年7 月1 日起實施，聘僱之外國人於當日後( 含) 入境或接續聘僱之首聘雇主〈含變更雇主〉，均應先行完成聘僱前講習，方可核發聘僱或接續聘僱許可。

Q 雇主是否需親自參加講習？可不可以由他人代替雇主參加講習？有沒有資格限制？?
A 雇主得委託親屬代理參加講習 ，惟比照民法規定，需滿20 歲，並應符合下列條件：
1. 若是聘僱家庭看護工，雇主無法參加聘前講習，得由與被看護者具有下列關係之一者，且共同居住或代雇主對家庭看護工行使管理監督地位之人參加：
(1) 配偶。
(2) 直系血親。
(3) 三親等內之旁系血親或一親等之姻親。
(4) 祖父母與孫媳婦或祖父母與孫女婿。
(5) 雇主為被看護者時，受其委託處理聘僱管理事務之人。
2. 若是聘僱家庭幫傭，雇主無法參加聘前講習，得由與被照顧者具有直系血親或一親等姻親關係，且共同居住或代雇主對家庭幫傭行使管理監督地位者參加。

Q 雇主可以把外籍勞工調派到名下其他工程或工廠嗎？?
A 外籍勞工可以到同一雇主其他工程或工廠進行工作契約範圍內的工作；但製造業重大投資、特定製程及特殊時程等引進之外籍勞工除有「雇主指派所聘僱從事就業服務法第46 條第1 項第8 款至第10 款規定工作之外籍工作者變更工作場所認定基準」規定得調派之情形者外，是不可以調派至許可以外之工廠工作。另營造業工程專案核定之外籍勞工應事先向勞動部申請始可調派。

Q 雇主可以叫外籍勞工跟著本國勞工到客戶指定的地點，進行接頭、安裝或試車等工作嗎？?
A 如果是因為業務必要，又有書面契約為證（契約內容包含工作數量、內容及完成期間），雇主可以自由指派外籍勞工隨本國勞工進行以上的工作。但如果是承攬工程，則不包含在內。

外勞仲介公司創立於民國85年至今二十幾年，經驗豐富充分了解雇主需求的人力外勞仲介公司，是勞動力發展署評鑑A級人力仲介，服務品質深受雇主與外勞的肯定。致力於解決台灣勞動力缺口，協助企業、家庭類雇主申請外勞各項人力資源服務。

相繼引進大量印、菲、泰、越外籍勞工從事產業(外籍廠工、廠勞；外籍營造工；製造業外勞；外籍漁工)及社福類（外籍看護；外籍幫傭）。由於3K產業(辛苦、骯髒、危險)台灣人不太願意做，外勞仲介確實解決許多企業老闆人力需求，使企業產能再創高峰，這是本公司從事外勞仲介最大的成就感。再又台灣人口結構日趨老化，本公司體恤每個家中有重症病患需、重度失能、老年照護的心力憔悴，秉持的同理心，親切服務用心挑選外籍看護、因此雇主的託付就是我們的責任，外籍幫傭來解決台灣社會正在面臨的長照問題。

「為產業經濟發展貢獻價值，為雇主解決家庭困擾」，一路以來用心經營，您善意的支持及遠處的掌聲使我們不斷成長茁壯！現在更結合「訓練」、「仲介」、「影音資訊傳達」三大體系，整合成一線之策略聯盟，及智能服務以期能為大眾帶來更完善、更便利之系統式服務，為社會貢獻價值、為雇主解決家庭困擾，讓雇主無後顧之憂，加強服務，贏得口碑，這也是我們經營至今的重要原動力。

南山人壽則是三年發次順位債420億元，今年100億元次債，利率3.3％，已在本月到位，上半年資本適足率應可增加10個百分點，即有250％以上的安全水位；富邦人壽前二年則是發債350億元，但三年內富邦的盈餘轉增資金額合計535.1億元，算是前六大公司中最多，其他公司則是直接提列特別公積與資本公積、與配發現金股利。

新壽三年內也募了二次次順位債，共190億元，今年的60億元，利率3.5％，也已到位，RBC也可望增10個百分點，達250％以上；台壽則在去年募了一次次順位債共150億元，但盈轉增則逾112億元，中壽則每年都是盈轉增，合計六大壽險公司三年共增資2,944.79億元，幾乎是每年1,000億元增資的速度在「燃燒」。