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| 2008/10/01 21:41:01瀏覽182｜回應0｜推薦0 | |
| 商業占星／第十一章 成功沒有僥倖上 從事人事管理或心理輔導的人員，不難發現，初入職場的新鮮人，離職的主要原因，許多是以志趣不合為藉口；但進一步地詢問，我們也可以發現，他們的志趣究竟是人生的志向，還是一時的興趣？事實上，也是一種似答如無、無法確定的描述。 於是，這些人離開了公司之後，不論是騎驢找馬、或著是騎馬找驢，只要是無法真正了解自己、勇於面對自己的人，不管你是從事任何的工作，志趣不合的離去與興致昂揚的再投入，不斷地更換工作與找尋志趣，便成為這些新鮮人無法擺脫的宿命惡運。 這也就是為什麼今日亂神之事可以叫囂塵上，而EQ的情緒智商管理可以勝行於商業的主要原因？因為人們習於做萬物之靈已久，生命的遺傳基因中，早已存在著自大多一點的的成份，於是只見得別人的不好、看不到自己缺失的習性，不經意地就出現在日常生活中各種重大決定的時候，使得原先自以為是的預期結果，不斷地接受現實生活的殘酷打繫，累積無數的失望、挫折與失敗之後，不免開始懷疑自我的信心與人生的真諦，究竟何在的念頭？ 因此，理性的人開始從事各種學理的探討，如宗教、EQ情緒智商的管理，或如筆者從生命構成的角度進行一系列的學習，逐漸地發揮出自我認知的成長與人生目標的確立，終究可以成為實踐人生的正當途徑，過程雖然不免有些艱難困苦，但卻是逐步踏實而甜美； 而那些不明究裡、稍微過於感性的人們，在急功好利的時代中，就是看到神跡（也許源於自我潛意識的幻想假託）或獲得某大師的立即正確預言（命理部份的預言可以依靠察言觀色而得知、不需要學理的支撐），你要他們如何不成為信徒？ 作者：丁長青 1997年連載於《經濟日報．經營管理版》 |
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| ( 興趣嗜好｜星座命理 ) |
