近年來，「永續發展」已不再僅是企業口中的口號，而成為全球經濟體與政策制定者的行動準則。這是一場橫跨產業、跨越國界的轉型工程，其核心在於以長遠觀點看待經濟、社會與環境的平衡發展。而在這樣的變革浪潮中，外資與國際企業的角色不可或缺，特別是當這些企業決定跨足台灣，參與本地的永續轉型，便賦予我們更多的可能性。

隨著台灣在全球供應鏈中的地位日益提升，加上政府推動淨零碳排、綠色能源、循環經濟等政策，愈來愈多外國企業將目光投向這片寶島。這些企業不只是為了市場，更是為了參與亞太區的永續轉型與創新實踐。在此情況下，外國人設立公司成為首要步驟，既是投資台灣、也是踏入東亞綠色經濟的起點。外國人設立公司

台灣：通往亞太永續市場的樞紐

台灣不僅擁有完備的基礎設施與健全的法律制度，更具備高素質的人才、快速的供應鏈整合能力及日益成熟的ESG評比制度。根據2025年施行的《氣候變遷因應法》，未來企業將面臨更多永續責任，從碳排管理到產品生命週期的碳足跡計算，無一不是國際投資者應關注的焦點。

而外資企業若能善用這個契機，不僅可在地深化經營、也能為台灣社會注入更多綠色資源與創新模式。例如近年某歐洲再生能源企業於台中港設立營運據點，與本地廠商合作建置離岸風電，同時也導入歐洲已行之有年的碳交易機制，幫助本地企業縮短永續轉型的學習曲線。

不過，對於尚未熟悉台灣市場的企業而言，設立正式公司前，先行設立辦事處可說是最佳策略。辦事處不僅可協助蒐集市場情報、接洽潛在合作夥伴，更可協助母公司進行永續政策在地化的初期佈局。設立辦事處

從「企業責任」到「生態共生」

企業進入台灣市場的方式不僅影響其營運成果，也關乎其永續聲譽。在過去，企業的ESG行動多被視為企業社會責任的一部分，但在永續發展成為全球共識的今日，這樣的責任轉化為競爭力來源。企業若能率先投入低碳技術研發、落實循環經濟設計、推動性別平權與在地就業，不僅能獲得政府獎勵，更能在市場中獲得更多合作機會與消費者信任。

此外，台灣地處生態多樣性高的亞熱帶島嶼，其豐富的自然資源與敏感的地理位置，也使得企業若能結合在地環境特色進行生態保育，將可塑造更具差異化的永續品牌形象。以南部某國際服飾品牌為例，其在嘉義推動以自然染技術為基礎的社區共創計畫，不僅減少化學染劑排放，更培育在地職人，成功打造一條從環境到經濟皆可持續的價值鏈。

永續發展的在地化挑戰

儘管許多外資企業已有成熟的ESG框架，但要在台灣落地實踐，仍需面對文化、法規與社會預期的差異。例如，歐洲企業推行的碳交易制度在本地尚未普及，需與政府合作進行制度調整；又如部分企業慣用的CSR報告架構，可能與台灣證交所要求的TCFD或SASB架構不同，皆需進行本地化轉譯。

此外，企業在台的永續行動亦需取得社會信任。例如企業是否與原住民社區建立平等對話關係、是否尊重本地文化、是否以長期經營心態投入，而非僅止於短期宣傳與報告書上的數據。永續並不只是技術與制度的導入，更是價值觀與關係的經營。

這也解釋了為何許多外國人來台投資的項目，會優先與在地NGO、社區發展協會或大學研究中心合作，以了解在地需求、避免資源重複，並透過知識共創形塑真正有影響力的永續方案。外國人來台投資

實現綠色未來：政府與外資的協作模型

台灣政府近年積極打造對外資友善的永續投資環境，推出如「投資台灣三大方案」、「綠色金融行動方案」、「循環經濟推動平台」等政策工具。這些政策的目的不只是吸引資金，更希望借助外資的技術與經驗，形成與本地產業互補的策略聯盟。

例如在再生能源領域，政府不僅訂出2025年再生能源發電占比20%的目標，更針對外資企業提供土地租用、稅務減免、人才媒合等協助措施。而許多地方政府也積極扮演永續推動者角色，如台南、高雄率先推動低碳工業園區、智慧能源管理平台等，吸引國際企業設點發展。

但政府的角色不應僅止於法規制定與獎勵補助，更應在政策透明、執行效率與公私協力機制上不斷優化。例如建立單一窗口服務平台、簡化行政流程、鼓勵本地企業與外資合資設立永續創新實驗場域等，都是未來可努力的方向。

小結：共創永續未來的行動契機

永續發展不是一種短暫潮流，而是影響未來世代生存品質的根本議題。而台灣，在這場轉型中，不僅是行動者，更有機會成為亞太區的永續典範。從智慧製造到綠色金融，從再生能源到食農教育，處處可見創新的種子正在萌芽。

外資企業若能以尊重、合作與創新的心態參與其中，不僅能收穫市場與聲譽，更能與台灣一同形塑新的綠色經濟圖像。無論是設立公司、開設辦事處、或是直接進行投資，這些行動的背後，其實都是對未來的承諾與願景的實踐。

我們期盼，這樣的跨界合作能持續深化，讓永續不只是政策口號，而是內化在每一項商業決策與社會選擇中。唯有如此，我們才能共創一個真正綠色、包容且有韌性的未來。