台北市在昨天午間飆出38.2度高溫，高溫假的議題再度引發關注，對此，勞動部長板橋居酒屋許銘春今（28）天首度鬆口表示，「這是個好問題，我們會來想一想。」

其實國外早就有所謂的「熱浪假」，或是提供「高溫津貼」的制度，不過氣溫需達到一定標準才能實施！台灣屬於海島國家、亞熱帶氣候地區，但處在都會區大樓林立狀況下，加上連日高溫的話，上班族肯定吃不消！

由yes123求職網去年七月份的調查顯示，有約七成(69.5%)的勞工認為，政府「應該」訂定高溫假；而針對戶外工作部分，更有高達82.3%的人，覺得「應該」訂定高溫津貼制度！

相形之下，雇主們又是怎麼看待的呢？當時的調查則發現，僅一成九(18.6%)的公司，「贊成」實施高溫假；另外針對戶外工作，僅26.7%的企業表態，「願意」提供高溫津貼。

yes123求職網發言人楊宗斌認為，以「室內工作環境」來說，假如沒有電風扇或空調，或者窗戶沒有全開，空氣不流通又悶熱，每逢夏天上工，容易出現人員頭昏不適、呼吸不順狀況，如果又處於產線、廠房，恐怕導致工安意外！

周末有時候會約上三五好友一起去居酒屋小酌，其實點不到多少蔡，我們的錢包君就開始流淚了，其實我們都是為了那個氛圍付款，而現在在台灣的居酒屋文化，已經不是用來裝逼的地方了，成了精緻優雅的代名詞，為什麼呢？因為居酒屋乘載著就是日本人最悶騷的靈魂，在日本的居酒屋你可以看到完全不一樣的日本人，台灣對居酒屋的了解大多來自日劇，我們可以從日劇看到一群白領階級的青中老年人進入居酒屋用餐，就會讓裡面的一切看起來更精緻高級，而我們台灣的居酒屋，大多裝潢都比較復古且文藝，一些比較追求輕奢的小資上班族都常常捧場，因為在這邊可以感受到不一樣的氣氛，就像進入一個很高級的文藝餐廳中，但是你知道嗎？居酒屋其實一開始是為了一群單身男開的，以前在日本的居酒屋就等同於我們台灣的大排檔存在，是很接地氣的居酒屋，跟我們現在所認識到的居酒屋真的是天差地遠的存在。

楊宗斌進一步分析，雖然對實施「高溫假」、「高溫津貼」，勞資雙方意見分歧，不過站在照顧員工的立場，像是外場、板橋居酒屋外勤或業務人員，因為代表公司執行公務，有時為了企業形象，夏季繼續穿西裝、套裝上工，甚至要打領帶，所以建議老闆、主管，當室外溫度超過35度時，其實可以適度放寬服裝規定，讓上班族更加舒適，避免大量流失水分而中暑。

楊宗斌呼籲企業主，應當特別留意「戶外作業工作者」的熱危害風險，遵守「職業安全衛生設施規則」規定，提供休息場所、飲料，並降低作業場所溫度、調整作息時間，也要實施健康管理、熱疾病預防教育宣導，以及建立緊急通報處理機制！比如營造業勞工，經常需要頂著大太陽趕工，或是路邊派報、舉牌人員，他（她）們更需要注意「降溫」、「飲水」、「休息」三大原則。