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2021/07/26 01:04:26瀏覽9|回應0|推薦0 | |
勞動部勞動力發展署高屏澎東分署人才資源發展中心外勞仲介於今日上午,在高雄市國賓飯店,舉辦企業講座,吸引許多企業響應人才投資。 鴻君科技公司董事長鄭鴻君時常勉勵外勞仲介員工的一句話,「以後公司是你們的,我帶不走,你們就是未來公司的CEO」,他強調人才重要性,他說,公司面臨轉型的第1步,就是要與世界接軌,這時候人才就相當重要,「當初我派了不少人才到國外,收集許多寶貴的資訊,奠定公司轉型後的基礎」,他將人才放在第1位,並說明人才是影響公司發展的重要關鍵。 外勞仲介服務
外勞仲介常見問題 Q 何謂雇主聘前講習? Q 雇主是否需親自參加講習?可不可以由他人代替雇主參加講習?有沒有資格限制?? Q 雇主可以把外籍勞工調派到名下其他工程或工廠嗎?? Q 雇主可以叫外籍勞工跟著本國勞工到客戶指定的地點,進行接頭、安裝或試車等工作嗎?? 外勞仲介公司創立於民國85年至今二十幾年,經驗豐富充分了解雇主需求的人力外勞仲介公司,是勞動力發展署評鑑A級人力仲介,服務品質深受雇主與外勞的肯定。致力於解決台灣勞動力缺口,協助企業、家庭類雇主申請外勞各項人力資源服務。 相繼引進大量印、菲、泰、越外籍勞工從事產業(外籍廠工、廠勞;外籍營造工;製造業外勞;外籍漁工)及社福類(外籍看護;外籍幫傭)。由於3K產業(辛苦、骯髒、危險)台灣人不太願意做,外勞仲介確實解決許多企業老闆人力需求,使企業產能再創高峰,這是本公司從事外勞仲介最大的成就感。再又台灣人口結構日趨老化,本公司體恤每個家中有重症病患需、重度失能、老年照護的心力憔悴,秉持的同理心,親切服務用心挑選外籍看護、因此雇主的託付就是我們的責任,外籍幫傭來解決台灣社會正在面臨的長照問題。 「為產業經濟發展貢獻價值,為雇主解決家庭困擾」,一路以來用心經營,您善意的支持及遠處的掌聲使我們不斷成長茁壯!現在更結合「訓練」、「仲介」、「影音資訊傳達」三大體系,整合成一線之策略聯盟,及智能服務以期能為大眾帶來更完善、更便利之系統式服務,為社會貢獻價值、為雇主解決家庭困擾,讓雇主無後顧之憂,加強服務,贏得口碑,這也是我們經營至今的重要原動力。 鄭鴻君以1句「1個企業要對的起跟你一起打拼的員工」,他強調人才 需長時間的培育,他說,公司會選擇30歲左右的年輕人開始為期10到15年的培訓,且需協助建立專業核心、溝通與分工合作3大能力 ,並打造人才領導能力,才能因應未來全球競爭市場多變性質。 |
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