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| 2016/07/10 01:07:00瀏覽35｜回應0｜推薦0 | |
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行政院日前正式公告，將7天國定假日還給勞工，引發企業界強烈反彈。7大工商團體透過聲明稿表示，台灣投資環境惡化、經濟陷入谷底，政府卻無視企業在經營上的困難，「在勞動政策上，過度偏袒勞方」，導致勞工問題層出不窮。 放假成本增？遠雄：企業該承擔 全國工業總會理事長許勝雄指出，誠信很重要，關於工時與休假制度，當初政府、工商界、勞工3方，已有過協商（2015年召開35場座談會），但後續運作，卻未依結論執行，「以後怎麼協商？」 日矽6/30簽約？ 吳田玉：會盡力 聲明稿強調，一直以來，資方總是委曲求全、一再退讓，支持全面實施周休二日，使資方每年增加新台幣540億元的勞動成本，但勞工卻得寸進尺，政府還違反承諾，令人忍無可忍。 許勝雄表示，依照原本的協議結果，資方支持全面實施周休2日，勞工工時縮短為每周40小時，雖刪除7個只紀念不放假的國定假日，但全年總休假天數，仍從110天，增加至116天。 許勝雄說，假如把7天假扣除，台灣1年工時約2,086小時，少於南韓的2,124小時；若沒扣除7天假，台灣工時約2,134小時，仍較香港、新加坡等國的2,392小時少，「我們的工時並沒有比較長」。 工商協進會理事長林伯豐也說，政府要信守承諾，無論工時計算、休假制度，勞工與公務員應該一致；台灣勞工每年有7到10天的特休假、8天婚假、產檢假5天、半薪病假30天、14天事假，「全年休假和歐洲相比，不遑多讓。」 ▲7大工商團體舉行聯合記者會，向政府表達訴求。（圖／記者林信男攝） 記者林信男／台北報導 許勝雄強調，對於勞工休假制度的處理，勞動部未能有效落實勞資協議，導致雇主負擔持續增加，嚴重影響企業競爭力，7大工商團體將「無限期全面退出所有勞資協商會議」，直到政府正式公告（刪除7天國定假日）為止。 批勞工得寸進尺資方：我們委屈 工總：中南部勞工不想全周休二日 85％支持1例1休民調內容全曝光 85趴贊成一例一休民調他們做的 林伯豐：台灣休假日不輸歐洲 英國登上最不適宜海外置產國家 周休二日休息日加班費2倍以上 周休一例一休30日送交行政院會 許勝雄：立委害過去勞資協商生變 統一推高價泡麵把食品當精品賣 英國脫歐丁克華不救市採3措施 >勞工貸款105年-勞工貸款105年重複課稅疑慮馬玉山：影響都更
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