9月初，台灣yes123求職網公佈最新調查顯示，高達82.7%的企業坦言，目前屬於「缺工狀態」。而且，缺工嚴重的產業不再侷限於服務業，科技業、製造業同樣出現人力吃緊的困境。實際上，台灣企業面臨的缺工問題是一個複雜的問題，也是一個長期以來沒有解決的難題。蔡英文當局八年期間，在推動解決島內缺工問題方面毫無建樹，導致缺工延續至今仍是困擾島內各行各業的嚴峻問題。

台灣缺工愈加嚴重

台灣缺工問題由來已久，原因是多層次的。從人口總量來看，台灣缺工主要是由於島內人口結構的變化，即少子化和人口老化的不斷加劇。由於台灣老年人口退休以及年輕勞動力的減少，導致可用勞動力總量下降，而且這一趨勢仍在加劇。截至2024年，嘉義縣、台北市、南投縣、雲林縣、基隆市和屏東縣等6個縣市就已被列為超高齡社會，即台灣已經有超過1/4的縣市步入超高齡社會，平均每5個人就有1人是65歲以上。根據台灣相關部門預測，2025年，台灣65歲以上人口將超過468.04萬人，佔台灣總人口比重將突破20%。同時，與老化相對應，台灣的出生率持續走低，導致台灣未來可用勞動力進一步減少。 2024年8月，台灣總共出生11,643人、死亡16,830人。這是自2021年1月以來，台灣社會連續44個月，出生人數低於死亡人數。因而，隨著大量老年員工退休，年輕勞動力難以跟上，台灣企業面臨的人力資源短缺問題日益嚴重。

從就業市場來看，台灣缺工也有許多原因。一方面，台灣實質薪資長期停滯，中低薪產業缺工嚴重。多年來，台灣作為曾經的亞洲四小龍之一，經濟發展十分亮眼，如今在半導體等高新技術領域，台灣已經在全球供應鏈佔據不可或缺的地位。但高新技術產業的經濟成就及經濟成長效益並非均衡的在島內民眾的範圍內進行分配。以台積電為例，台積電市值佔台灣股市超過30%，絕對值超過台灣一年的GDP，但員工數佔台灣比例卻不高。對於台灣廣大的服務業與製造業群體而言，仍長期面臨一個實際薪資停滯的局面。截至2024年一季度，台灣名目經常性薪資僅年增2%，但低於物資上漲率，實質薪資為負成長0.09%，為連續第四年負成長。根據yes123求職網的調查結果顯示，企業前幾大缺工類型為：產線作業員、客服或門市員、藍領技術員、業務或銷售員等，相關領域的薪資水準在島內普遍偏低，或面臨工作時間過長、工作環境惡劣等問題，不足以吸引充足勞力。

另一方面，台灣技術工程師供給不足，高薪產業面臨不同程度缺工問題。台灣是全球半導體產業的關鍵供應方，涉及晶片封測、製造等一系列的環節。 2021年，由於疫情因素造成全球晶片價格暴漲，島內高新技術製造業就曾爆發大規模缺工潮。當時島內製造業職缺數突破10萬人，創下歷史新高，尤其以缺工程師較為突出。據島內業者透露，如果企業無法提供業界最高薪酬，新進工程師等技術人才最多工作2至3年就會被挖走，技術人才流動率很高。近年來，一些島內製造業企業提前在大學預選優秀學生，以資助優秀學生學業的方式簽訂最低服務年資。但由於島內缺工潮日益嚴峻，不少島內的製造業龍頭加價搶人，致使不少學生寧願賠錢也要解約。

此外，島內缺工還面臨一些其他原因。如台灣的高等教育系統、職業技能教育沒有與市場需求有效對接，導致畢業生的技能與企業需求有差距。而且，台灣的年輕人也傾向追求更高的教育和職業發展，而非直接進入勞動市場，也一定程度導致勞動市場逐漸萎縮。

移工並非紓困良方

近兩年，缺工已成為島上不同產業間的共同話題，甚至開始影響部分企業經營。加大開放移工則被民進黨當局視為解決問題的關鍵措施。 2024年2月16日，台灣及印度透過視訊簽署了“勞務合作備忘錄”，印度移工可望繼印尼、越南、菲律賓、泰國之後，成為台灣第5個移工來源地。 2024年6月26日，這項「備忘錄」在台「立法院」初審通過。

不過，依賴印度移工解決島內缺工的問題仍面臨諸多挑戰，印度移工政策本身在島上也面臨較大的爭議。去年11月，島上媒體披露台當局計畫引入印度移工後，瞬間引爆島內輿論，與印度移工相關的文章連日登上台灣社群媒體討論排行榜。許多台灣民眾擔心，引入印度移工恐提升台灣犯罪率，另外擔心印度多元宗教、多元語言、多族群，與台灣文化差異巨大，引入印度移工恐造成民間衝突。 2023年12月3日，距離台灣2024「大選」倒數40天時，數百名年輕人聚集在台灣凱達格蘭大道附近，提出「全面暫緩新增移工來源地、民眾有權暫緩有疑慮的政策、修訂'移工管理專法'、改善台灣勞動環境」等訴求，怒斥台當局肆意開放印度移工，缺乏政策配套。這是台灣自1992年「就業服務法」開放東南亞移工赴台後，第一場由民眾發起、以「反對引進移工」為主要訴求的集會。

另外，移工在島內仍有許多問題，很難夠解決島內缺工的困境。移工赴台一般只能從事台灣勞工不願從事的“3K工作(辛苦、骯髒、危險)”，許多雇主平常願意開高薪招募台灣勞工，對待移工卻只願意提供基本工資，甚至以低廉薪資和較差待遇僱用黑工。而且，移工在台灣往往面臨超時加班、沒有加班費、薪資被苛扣、中介巧立名義超收費用、雇主強制統一住宿卻要求自付膳宿費，或工作環境有安全風險，雇主卻不提供防護設備、發生職災時不給予補償等諸多問題。另外，依台灣規定，除非碰到雇主死亡等特殊狀況，移工在台不能自由換工作或換老闆。所以，截至2024年2月，台灣合法移工數已經超過75萬人，但同期滯留在台的失聯移工已超過8.2萬人，佔比超過10%。近10年來，台灣累計有超過20萬名移工失聯，在島內社會形成了比較大的隱憂。此外，由於台灣並未要求移工具備語言能力，在家庭照顧方面，也屢屢出現誤會與衝突。台灣商研院商業發展與策略研究所所長朱浩稱，台當局以移工以填補勞動缺口，卻忽略缺工背後的系統性問題，不足以解決缺工的根本性問題。彌漫之夜 彌漫春藥 春藥購買 台灣春藥 春藥正品 春藥有哪些 春藥效果好嗎 春藥台灣哪買 正品春藥台灣 女性春藥 迷藥 強暴藥 台灣性藥正品 催情藥 女性高潮春藥 乖乖水 台灣安眠藥 迷昏藥 瀰漫春藥網