上海高楼大火咋又是“无证”上岗人员惹的祸？--很像台灣國六的非法外勞
人民网强国社区(http://bbs.people.com.cn)

人民网强国社区(http://bbs.people.com.cn)
最
近这些年，每当出现事故，或者出现非常事件，官方回应多不是“临时工”，就是“无证”上岗人员。比如屡屡发生的公安人员打人事件，就多次出现“临时工”或
协警；屡屡发生的矿山安全事故，就多次出现未经培训上岗。又比如前几天在郑州发生的城管人员拽折卖菜老太手指一事，官方回答又是“临时工”所为。
人民网强国社区(http://bbs.people.com.cn)
无独有偶，11月15日发生在上海静安区的高楼特大火灾事故，警方回应，起火原因为电焊工“无证”上岗违规操作所致，警方已对8名涉案犯罪嫌疑人依法实施刑事拘留。
人民网强国社区(http://bbs.people.com.cn)
一
场高楼大火，夺取了53条鲜活的生命，我们即使抓捕百人、千人，都无法挽回逝去的生命。我无意怀疑上海警方的侦勘结论，证人、证言、口供俱在，证据链完
整，有何怀疑之有？不过我还是有话要说，怎么一出现责任事故或非常事件，我们总是要出现“临时工”、“无证”上岗人员这样的字眼？这里面究竟有什么因果关
系、必然联系，还是别的？
人民网强国社区(http://bbs.people.com.cn)
毋
庸讳言，我们国家这些年发展很快，但是，回顾我们这些年的很多发展，不少是以牺牲资源、环境、劳动力以及人的尊严、幸福和生命为代价的，不然国家就不会提
出改变经济结构模式的科学发展观。发展经济是“硬道理”，但“硬道理”很多时候也得服从“软道理”。
这个“软道理”不是别的，就是社会的公正和正义，人的尊严和生命。但是，我们这些年在很多地方、很多行业、很多企业，为了发展经济，片面强调“硬道理”，
而忽视或者放弃了“软道理”。就以上海发生的这场高楼大火来说，一个28层的高楼，如此大的外保温项目，施工人员居然还有无证上岗人员。我不知道我们的施
工和消防管理部门、检查部门、监理部门都到哪里去了？这里难道只有“无证”上岗人员违规操作的责任，没有企业和施工、消防监管部门的责任？我看到哪里都说
不过去，也脱不了干系。
人民网强国社区(http://bbs.people.com.cn)
常
言说：“行有行规，国有国法。”即使扫地，有技术和没技术，干下的活儿也不一样。尤其是工业企业，一个人要在某行业就业，必要的培训是必须的。这不是哪一
家的私规，而是整个社会的通则。但是，令人遗憾地是，我们现在很多行业、岗位、工种，公然放弃了这最起码的要求，无证上岗、临时工值勤比比皆是。即使在一
些政府执法机关、国有大企业，这种情况也不罕见。“临时工”城管不就是例证么？尤其是一些企业，为了省钱，大量雇佣一些临时人员，把他们当做最廉价的劳动
力，根本不进行岗位培训，致使各类事故连连发生。我们可以在很多企业看到，临时工是一线主力，正式工都成了监工头。这怎么能保证不出事故呢？
人民网强国社区(http://bbs.people.com.cn)
检视上海高楼大火，痛定思痛，我要说除追究“无证”上岗违规操作电焊工的责任外，还必须追究企业负责人的责任、建筑监管监理部门和消防安全检查监察部门的责任。非如此，“临时工”、“无证”上岗人员的责任事故就不可避免，相反还会接连发生。
人民网强国社区(http://bbs.people.com.cn)

人民网强国社区(http://bbs.people.com.cn)
2010-11-17

非法外勞喪命 政府不能卸責

【聯合報╱陸以正／退休外交官（台北市）】 2010.10.04 03:29 am

政府功效不彰，一半是人為因素；平時眼開眼閉，出事後互相推諉。只有在媒體大幅報導，引起社會公憤時，才手忙腳亂地調查實情。國工局負責的國道六號日前發生意外，台籍領班與六名印尼籍外勞死於非命。查出這六名外勞都是非法的，難怪吳敦義院長震怒，下令徹查嚴懲。 台灣幾十年經濟繁榮，教育普及的結果，年輕人群趨高薪優渥的工作，無人願意在烈日照曬下，流汗作苦工。外籍勞工正好填補了這個缺口，不僅建築業如此，做家 庭雇工的人數尤多。我的親戚朋友中，幾乎每家都雇有外籍幫傭，十之八九都是非法居留的，以印尼、菲律賓、越南籍者為多。出入境管理局也知道有此現象，只在 不出事時假裝糊塗而已。 依照勞委會統計，在台外勞有卅七萬二千多人，其中由印尼來的即達十五萬一千多人。我敢打賭說，實際外勞人數至少超過五十萬人，亦即全台人口的百分之二點 二。這些人因無合法居留身分，不能享受健保或其他福利。現在出了舉國注視的人命案，國道工程局的處長居然說：「依據合約規定，這個工程是不應該有外勞 的。」有誰相信？ 國道工程局不負責，那麼該誰來負責呢？是監造的中興工程顧問公司？承包的營造商？層層轉包的小包商？還是剝削這些外勞的「經紀人」？坦白而言、過去不聞不問的政府主管機關，尤其行政院勞工委員會，不能卸責，要推托也推不掉。 為今之計，除追究責任外，更要痛下決心，改革外勞引進與管理的法令規章。首先要建立基本原則：外勞也是人，有他的人權，應享有最低的社會福利與人權保障。他們既然為台灣建設盡力，至少在工作期間，雇主應該替他們投保健保與意外險，離職時自然同時取消。 其次，勞委會應經常派遣人員，視察外勞的工作環境與生活條件，訂立最低標準，不能容許雇主讓他們十幾廿個人，擠在一個小房間裡睡覺，過著豬狗不如的生活。不依規定限期改善者，永久取消申請外勞的資格。 最後，各級政府應嚴格稽查營建廠商、大小包工與提供外籍勞工的「經紀人」，不得雇用非法外勞，亦不得剝削外勞應得的最低工資；違者依法送檢察官提起公訴。只要有一兩個案件將違法者判處徒刑，媒體擴大報導後，種種不合理的事件就會消滅得無影無蹤。 【2010/10/04 聯合報】@ http://udn.com/ 勞委會：究責不寬貸   【聯合報╱蔡孟良／勞委會職訓局外國人聘僱管理組組長（台北市）】 2010.10.04 03:29 am   關於近日幾篇評論所反映的公共工程非法僱用及外勞逃跑問題，說明如下： 為加強防範公共工程包商違規僱用外勞，勞委會已將公共工程列為勞動檢查重點對象，並持續透過地方政府外勞查察員加強訪視公共工程。國道六號工程包商違規使用外勞，勞委會將依法追究大小包商責任，絕不寬貸。 為掌握逃逸外勞動態，勞委會已建立跨部會的外勞動態資訊網絡，能即時透過資料交換，掌控外勞逃逸通報及查緝遣返資料。為查報非法雇主、非法仲介及非法外勞，勞委會已成立檢舉專線，鼓勵民眾檢舉並核發檢舉獎金，督導地方政府從重裁罰，並加強宣導。 勞委會近期將會同移民署從預防面及查緝面共同研商，徹底從政策、法規及執行層面深入檢討原因及改善對策，期能在短期間內降低外勞逃逸人數，避免影響社會安定及我國人權形象。 【2010/10/04 聯合報】@ http://udn.com/

 

人民网强国社区(http://bbs.people.com.cn)