中國時報【曾薏蘋╱台北報導】
考試院全院審查會昨審查通過《公務人員考績法》修正草案，版本幾乎一字未改，確定丙等設三％、十年內
若累積三個丙而無後功抵銷先前丙等記錄要被資遣或退休等原則；同時也通過銓敘部所提，司法官不適用考績法丙等淘汰比例限制、考列優等人員快速拔擢陞遷等條
文。全案四月一日提交考試院會討論。
公務人員協會促改條件制
全國公務人員協會則強調，將推動丙等「比例制」改為「條件制」，
並發動一人一信向總統抗議。不過考試院高層認為，「條件制」根本不可行，法部可能詳細列舉每個細目，「難道要具體訂出一年遲到十次、公文延宕五次打丙等之
類的條件？」假如協會真的想出具體可行方法，考試院很歡迎協會提出版本，當做考試院的對案一起討論。
《考績法》修正草案昨天最後一次審查
會，通過內容與草案大同小異，對於讓考試委員廣泛討論的丙等條件問題，未來將
在施行細則上說明。四月一日草案提交院會，因為全院審查會及院會與會成員組成大致一樣，考試院應可照案通過。
關中周四上火線親自說明
關
中前天返抵國門，周四將親上火線對外說明。昨天審查會後，考試院、銓敘部等相關與會者都相當低調表示：「院長會親自說明。」
備受爭議的司法
人員部分。審查會會議主席、考試院副院長伍錦霖表示，司法官不受考績法十年三丙淘汰限制，是因為法官受憲法終身職保障，法官汰劣問題應交由法官法規範。
伍
錦霖強調，《考績法》僅是母法，待立法院審議通過此法，考試院還要修訂《考績
法》施行細則、考績委員會組織規程、團體績效評比辦法、面談辦法、激勵辦法等五子法，明訂考績制度各項配套，屆時，公務員考績改革才會上路。
將
發動反制的全國公務人員協會理事長陳川青認為，同樣定義為公務員的還包括軍教及司法人員，卻唯獨對一般公務員開刀，考績法訂的比例，不只不符現狀，也失去
公平性，要提升公務員的行政效率，主要是政務官的決策。「不能把政黨政治的失誤，轉嫁到公務員身上」。
他說，除了擬說帖，也會赴立法院各黨
團、國民黨中央、總統府等機關遞陳情書，協會也將呼籲公務員及其眷屬一人一信給馬總統，協會將提供制式版本，這些陳情動作，預計在四月底前完成。
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