勞委會分析「長期失業勞工」，意外發現很多年輕人才是長期失業人口大宗，打破傳統認為「中高齡勞工」最可能長期失業 印象。 記者徐兆玄／攝影

勞委會認為此一現象與年輕人教育程度提高，因為無後顧之憂，對工作條件要求較高，不願屈就有關。其次，少子化趨勢下，家庭過度保護獨子，也可能造成年輕人
習慣依賴家庭有關，有些社會潮流觀察專家甚至將此類年輕人稱為「啃老族」，就是長期仰賴父母提供經濟資助，不願投入就業市場。

勞委會更發現，失業率愈低，長期失業人口反而增加，顯示就業態度較就業機會更重要。例如，去年8月失業率最高峰6.13%，當時長期失業人口為10.5萬

人，今年1月失業率雖然降到5.68%，但是長期失業人口卻反而增加到11.5萬人，可見失業率攀高，不一定會造成長期失業人口增加，影響就業與否問題，
恐怕在於就業動機。

勞委會今年鎖定「中高齡」及「長期失業者」為協助就業主要對象，為了了解「長期失業者」族群，勞委會進一步分析主計處「失業周期53周以上」對象時，發現

以今年1月為例，失業周期53周以上11.5萬人中，20-34歲族群就占5.7萬人，比率為49.5%，若加計34-39歲，則40歲以下族群就占六成
二。若以45歲中高齡勞工為基準，則七成三都是中高齡以下勞工，也就是說，「長期失業者」中，真正中高齡只占二成七。

若以教育程度觀察，11.5萬名長期失業勞工中，大專以上占4.8萬人，約41.7%，符合目前學歷愈高，失業率愈高的趨勢。

勞委會認為，台灣近幾年大學教育普及化後，難免造成很多大學生對工作更為挑剔，加上年輕人沒有家庭經濟負擔，就業急迫性不若中高齡強，尤其是少子化家庭，
父母多半不會強迫子女出外工作，久而久之，很多年輕人就淪為「長期失業人口」。最後就是目前學校所學與職場連結不夠，年輕人無法學以致用。