年薪達200萬！台灣1職業超缺人「不看學歷科系、中年轉職也賺翻」，薪水比工程師更多

現在職業百百種，有許多行業雖然薪水很高，卻面臨缺工的問題，像是比較需要勞力或是假日須邀出勤的工作都比較難找到人，根據《TVBS》報導指出，一位從業30多年的水電師傅黃先生，因找不到學徒，只好趁兒子放暑假時請他來幫忙。現在水電行業非常缺工，雖然薪水高，平均薪資可達5萬元，已經優於現在的一般平均薪資，但因為時間上較不彈性、社會地位與成就感等等因素導致技術工人短缺。

台灣1職業超缺人「不看學歷科系、中年轉職也賺翻」，薪水比工程師更多

黃先生當初是在當兵時學習了技術，退伍後跟著同梯入行至今已經有30多年的經驗，對於現在找不到學徒的情況，他表示，許多年輕人不願意在週末工作，沒有人願意學習這門技術，加上老師傅紛紛退休，就會導致民眾週六日找不到維修人員。

要培養一位能獨當一面的水電師傅至少需要3到4年的時間，但因為時間較長，許多學徒都會半途而廢，從求供比來看，一般工作是兩份工作等著一個人，但營建規劃有五份工作可選，營建施作則高達8.2份工作，顯示出技術工人的嚴重短缺。

也有網友曾在PTT上發文詢問，如果現在30歲去做水電工，能不能未來30年都有一個月6萬以上的收入？貼文一出引發網友熱議，紛紛一面倒表示現在很缺工所以一定可以，「能獨立作業的話可以」、「考證照好像不難有專門班在學」、「可以啊那麼缺人」、「肯做的話不怕沒工作，最怕就是薪水小偷而已」、「可以，稀缺職業」、「我朋友學兩年出師，以前上班月領30k，現在小包工程，年薪兩百給你參考」、「輕鬆，要十萬以上都很常見」。

《TVBS》報導中，室內設計公司總監吳宜哲認為，吸引人才的關鍵在於提供長期穩定的合作關係，讓他們不必四處找案子，並且以現金支付直接拿到錢，是最實在的做法。人力銀行獵才總經理資深特助李明倫則建議，企業應設計更友善的彈性工作制度、改善工作環境，並參考國外將技術工人視為專業匠人的概念。李明倫強調，現在的求職者不僅看重薪資，更重視工作背後的價值，如社會地位和成就感。

完整討論： 《現在加入水電工可以賺錢嗎》

責任編輯／蔡惠芯 （相關報導： 5大工作「很難被AI取代」，他們沒練不出這些能力！水電工在榜上 ｜ 更多文章 ）