面試官：兩日是昌，三日是晶，那七日、十日是啥？女大生機靈回答秒錄取

生活中心／綜合報導

▲現在面試不再只是看簡歷，而是更加注重求職者的反應能力。（示意圖／翻攝自pixabay）

隨著企業不斷發展，各大公司在招聘員工時，不再只是看簡歷，而是更加注重求職者的反應能力，只要表現稍微出色一點，給面試官留下加分的印象，那麼錄取的機率就很高。然而，很多時候，面試官為了在眾多求職者中挑出更優秀的人才，常會出一些奇葩的問題，這時就很考驗求職者的臨場反應能力和表達能力，只有跳脫出傳統思維，才能在競爭的職場中受到青睞。

近日，博主《常風聊職場》特別分享，在某家公司的面試現場，有三位求職者成功脫穎而出。經過前面幾個簡單的問題，面試官基本已了解了求職者的大概情況。為了在三人中挑選出最優秀和機智的人才，面試官決定使出最後的殺手鐧，提出了一個問題：「兩日是昌，三日是晶，那七日、十日是啥？」

面試官的問題一出，幾位求職者頓時愣住了，面面相覷，懷疑自己是否聽錯了。過了片刻，大家才逐漸回過神來。其中一位女生似乎有些生氣，直接對面試官說：「這是我見過最奇葩的面試題了，我覺得貴公司不適合我，我還是去其他公司看看吧。」說完，她便扭頭朝門外走去，面試官也沒有多說什麼。

第二位回答的是一位小伙子，他摸了摸後腦勺，有些不好意思地說：「哪裡有什麼字是這麼多日的啊，我想不到，還是先聽聽其他人怎麼回答吧。」

第三位求職者是一位剛畢業不久的女大學生，她稍微思考了一下，然後淡定地回答：「七日是『周』，十日是『旬』！」女面試官聽完，立刻豎起大拇指，直言這位女生非常聰明。

面試官聽完三位求職者的回答後，認為第三位求職者的邏輯能力很強，思維敏捷，於是當場錄取了她。而這個案例也告訴我們，在面試中，即使遇到奇葩的面試題，也不要慌張，保持冷靜，積極思考，說出自己的想法，就有可能獲得面試官的青睞。

更多新聞：面試官：哪一個字永遠寫不好？男大生機智回答秒錄用

更多新聞：朱元璋親自給兒子剝橘子！母后一聽大驚失色：孩子快逃