 
字體：小 中 大 |
|
|
|
| 2008/09/11 21:43:20瀏覽188｜回應0｜推薦1 | |
| 在社會上做事，事前要做些訪查、了解，才不會吃虧。例如，要辦一所學校，對教育了解嗎？想要經商，對商務了解嗎？準備移民，該國歷史、現況，你都能了解嗎？凡有所做，都應該先做一番了解。例如： 一、出外旅行要探路：現代人出外觀光旅行，必須先要了解交通食宿，乃至當地的地理風俗、歷史文化等。你了解的知識愈多，充分了解當地的背景，如此不但能收到旅遊、參訪的實質意義，遇事也才能應付裕如。 二、山海開發要勘察：現代的開發建設案很多，不但築橋鋪路、社區開發，甚至還要勘山探海，尋找能源。高山的險峻，大海的難測，必須要有冒險犯難精神，還要有地質學的知識、航海學的專業，甚至利用很多現代化的儀器裝備，實地對地形、地質構造、地下資源蘊藏情況等進行勘察，才能有所收穫。 三、企業投資要調查：現代的工商社會，很多企業投資，事先都要做一番調查。例如你要投資設立工廠，事先要調查當地的交通、電力、用水、環境等，硬體設備條件夠，乃至工廠資金充足、人事安排健全、產品銷售有既定的市場。經過一番調查，覺得一切都很安全可靠，自己對未來的發展有十足的把握，如此就可以放心投資，而不致於有太大的差錯了。 四、市場買賣要情資：現在很多人從事股票買賣，每天都要蒐集許多資訊，隨時掌握股市的動態。其實也不只是股票如此，其他各種期貨、產品，市場競爭的關鍵，最重要的是要掌握先機。你能事先預知市場的需求嗎？你能事前知道物價的漲跌嗎？你對於情資的掌握，都能及時而正確，就可以放心做大買賣了。 五、人事調動要周全：團體愈大，機構的人員愈多，人事調動就愈需要做一番了解。因為人事調動，一個蘿蔔一個坑，牽一髮而動全身。平時我們對於財務如何用法、物品如何放法，它都沒有意見。但是人事調動，人有意見，人有分別，人事就沒有那麼容易應付了。因為人有各種的計較，升任、平調、薪資、人和，甚至所要調動的人，他也要考慮家居、交通、前途發展等等，你稍有一點不如他的意，都會引起反彈、抗爭。所以人事的調動是一門很大的學問，在人事的布局上，不但要公平、公正，而且要各方周全，才能皆大歡喜。 六、軍事移防要隱密：世間上無論做什麼事，最需要了解的是彼此的關係。彼此之間，什麼事可以給你知道，什麼事不能讓你知道；什麼事要你幫助，什麼事不要你幫助。甚至我的事要公開、要隱密，都不能沒有深入的思考。就以大軍移防來說，軍事移動，攸關戰局勝負，所以今日舉世都在關心，各個國家的飛彈設在那裡？大軍駐防在什麼地方？軍需物資如何補給供應等。可以說，現在各國都在想盡辦法，希望了解對方的資訊，這就是情報的價值所在。相對的，自己國家的國防機密，一旦不慎走漏了消息，讓對方有機可乘，後果難以逆料，所以大軍移防的隱密，不能不了解其重要性。 |
|
| ( 知識學習｜語言 ) |
