鼓勵休假 電子過冬…推變形黃金周

半導體、面板、太陽能、LED等電子業者，面臨這波市場需求降溫，紛紛降低產能利用率因應。業者強調，降低產能之後所造成的人力閒置，目前多採「鼓勵休假」來調配。據了解，有業者要求員工不只休完今年的假，甚至「預支」明年的假來休。

面板業是這波最積極鼓勵員工休假的代表，奇美電員工表示，人資單位近來的確數度發出通知，提醒員工年底將屆，檢視個人年假消化情況。

友達董事長李焜耀表示，目前嚴控資本支出，今年至少降三成，若有需要，不排除再下調，新產能目前都不考慮，在費用支出與管理方面也要控制，例如出差人數與出差次數，都要減少。

目前面板廠希望員工休有薪的年假，例如希望員工在今年底之前能休一周的假期，也就是所謂的黃金周活動，以度過這一波的不景氣。

據了解，面板廠因世代不同，主力產品及產能利用率都不盡相同，也並非所有員工都會接到鼓勵休假的通知。一般來說，大尺寸面板產能過剩，相關產線員工是這波「鼓勵休假」的主要族群；小尺寸面板則急單湧現，呈現供不應求的熱況，員工可能無法請長假。

半導體業方面，許多晶圓代工下半年產能利用率銳減，為配合產能調度，聯電和世界先進主管坦承，第三季產能利用率會快速下滑，多鼓勵員工消化年假，維持整體生產效率。

太陽能、LED業者也紛紛調降投片量，避免「做愈多，賠愈多」的窘境擴大。

先前已有益通大舉資遣直接員工，業者坦言，現在市況仍在低潮，短期內先以鼓勵員工休假因應。