(轉貼)關於職場生存法則和智慧的小故事，先有雞還是先有蛋

一位財主感覺自己老了，便把三個兒子叫到身邊打算考驗他們經營頭腦，看哪個兒子更適合接管自己的飯莊生意。

財主問大兒子：“是先有雞還是先有蛋？”

關於職場生存法則和智慧的小故事，先有雞還是先有蛋

大兒子不假思索地答道：“先有雞。”

接着問老二：“是先有雞還是先有蛋？”

老二胸有成竹地答道：“先有蛋。”

這時，財主向小兒子說道：“那你來說說，是先有雞還是先有蛋？”

小兒子認真地答道：“客人先點雞，就先有雞；客人先點蛋，就先有蛋。”

財主笑了。他決定把飯莊交給聰明的小兒子接管。

就事論事，往往很容易侷限在一個小的圈子裏，這就是常說的“慣性思維”。跳不出來時，就找不到處理事情的正確方法；相反，當我們換個角度跳出原有慣性思維的框框時，就會感覺到：柳暗花明又一村。

南無阿彌陀佛，同樣的問題在不同的環境背景下，就會有不同的答案，與其討論先後不如考慮怎麼使用。