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| 2011/07/25 18:17:36瀏覽325｜回應0｜推薦1 | |
| 人與人之間的相處，最重要的，就是信任，且看“信”這個字，其實還真奇妙。拆開左右兩邊，個人認為，該字所要表達的就是---相信他人的言語，那就是一種最簡單的信任。 說得倒是容易，但有多少人真的能掏出一顆真心，真正做到相信他人呢？ 辭職的這段日子，說真的，很難受，難受的原因有很多，面對失業的煎熬、外人的眼光，這是無法避免，也是一場非常艱鉅的考驗。為何會狠下心選擇踏上辭職這條路，全都是因為“信任”的問題所在。 工作團隊中，我一直對上司、對同事付出百分之百的信任。信任不是光靠一張嘴說了算，而是一顆心，一顆堅定、不懷疑的心。從最初的陌生人，直到後來慢慢的理解、信任，那，是一個過程。 我一直以為，只要付出百分之百的誠懇態度，就能得到上司、同事的信任，但，人的疑心就是那麼的重。我的頂頭上司向來就不曾對人抱有信任，我轉下他部門工作開始，就一直希望能以實際行動讓他看見，人，其實可以好好和別人相處，只要能對別人多一份信任，就能多一位朋友、多一份快樂。 對於這位頂頭上司，我對他，很信任，因為在工作能力上，他的確讓我深感佩服，但，中間終究無法產生信任。信任是相互的，我努力，但上司無心，這段上司下屬的信任終究無法建立。 沒有信任，根本就無法共事，很失望，因此毅然遞上辭呈。有時候怎麼想都不明白，職場上究竟需要什麼樣的人才？我努力、我用心，一直一直虛心向學，不敢說自己已做到最好，但為了把工作做好，我真是付出了我的全心全意，為何最後會落到今天如此的下場，難道我真的那麼不值得信任嗎？～～難過、難受。。。 全心全意的付出和信任，最終換來的卻是失望、傷心，更丟了一份一直很熱愛的工作，我真不知道接下來的我，是否還能再次好好的去相信一個人。 |
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| ( 創作｜散文 ) |
