最近，人民网发布文章称：“财富分配不均日益加剧……两极分化问题突出，已经成为经济发展、社会进步的主要障碍之一。”文中还说到，根据去年统计局公布的
数据，中国证券业的工资水平比职工平均工资高6倍左右，收入最高和最低行业的差距达11倍。人力资源和社会保障部工资研究所发布的最新数据中，这一差距又
扩大到

     15倍。而国外的数字显示，日本、英国、法国约为1.6—2倍左右，德国、加拿大、美国、韩国在2.3—3倍之间。 (博讯 boxun.com)





     证券金融行业是现代社会当中劳动者平均收入最高的行业，拿得高点儿也是正常的，但不能高得离谱！

     但实际上即使我们
“去掉一个最高分”，还是会看到，普通劳动者的收入在GDP当中所占的比重呈现连年下滑的趋势。这也算不上出奇，再怎么说咱这里也是世界工厂，当初起家就
是靠廉价劳动力降低了产品成本，然后用廉价产品让发达国家享受了物美价廉的生活。关于这个事情不能苛求，因为如果不是这样，咱们自己的生活水平也提高不上
去。而庞大的人口基数又长期造成了劳动力的买方市场，俗话说“三条腿的蛤蟆不好找，两条腿的人满街都是”就是这个意思。这也导致了在经济飞速发展的同时，
劳动者的工资一直跟不上来。

     其实这在一个“后发展国家”里，并不是罕见现象，如果分配方式得宜的话，虽然暂时有些年看上去没有过多地分享社会财富增加的价值，但以后总是可以分享到的。

     但这个良好的心态必须有一个前提：看得见希望，且社会大致公平。如果这个不能做到的话，这事儿就不是看着别人收入眼红的问题，而是社会不公的问题，是“人祸”。虽说现在这个社会最好别“不患寡而患不均”，可有些情况确实让人意难平。

    
这主要体现在三点。首先，有些行业并不是靠本事或者社会发展的需求度而取得高收入的，而是靠垄断得利，甚至这个垄断得利都不是这些行业全员得利，只是这些
行业中的各级管理人员得利。其次，工资跟不上GDP的大好形势也就罢了，只要社会保障跟上了，与工资收入涨了没区别，即所谓“坝内损失坝外补”。但您觉得
这个方面如何？全民医疗体系建立了么？前段时间有司自己都宣布医改失败了，而大量医疗资源是供给官员的，老百姓看病难、看病贵并未解决。养老的问题、孩子
入托的问题、九年义务教育问题，没有哪个问题解决了。第三，过分高昂的公共管理开支。

    
所以说，收入有差距其实并非不能承受，真正不能承受的是来自于整体社会结构的不公。说起来我们老百姓很是容易满足，古时就有“乐岁终身饱，凶年免于死亡”
的盛世标准，可见要求之低。也就是这样的社会环境以及随着财富增加而多少有些改善的民生条件，保证了在这么高的收入差距下依然保持了社会稳定。可是，这种
行业收入差距过大的情况很可能会为更多的不公埋下人祸的因子。
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