「葛雷特針對企業緩起訴和一般刑事訴訟,進行全面且詳盡的檢驗,並且做出結論,這些手法整體而言都毫無成效。葛雷特從嘔心瀝血蒐集到的證據中發現,許多案件都很難知道誰應該為公司的違法行為負責;而且公司本身也未能達到實質的體制和道德改革。葛雷特利用廣泛調查和豐富細節支持他的結論,其清晰文筆獲得普羅大眾和專家各方的重視。」──拉考夫(Jed Rakoff),《紐約時報書評》(The New York Review of Books)
公司文化可能多少和這件事有關。英國石油「維持良好健康、安全和環境」的計畫聽起來很有良心。然而,從二○○三年的稽核就中發現了該公司的「開支票心態」,其預算根本不足以達到所有承諾和目標。負責員工安全的美國勞工部職業安全衛生署(OSHA),曾為了同類型煙囪的不安全狀況傳喚工廠,但他們並沒有進行維修。美國化學安全委員會(U.S. Chemical Safety Board)在爆炸後做了評估,並發現大量證據都顯示浩劫即將發生。