景氣回溫 近半企業加薪

【中央社╱台北23日電】
2010.08.23 01:02 pm
 
根據yes123求職網調查，有高達4成8的企業今年已經加薪或打算加薪；根據調查，平均加薪幅度5.4%、額度則為新台幣1107元，不過，仍有近7成上班族悲觀認為下半年加薪無望。

yes123求職網表示，從鴻海、聯電到聯發科，各大科技企業今年幾乎輪流調薪，讓不少人推測下半年調薪有望，但軍公教人員薪資卻持續凍漲，讓上班族「薪」情充滿不確定性。

根據yes123求職網調查，除了有14%企業表示已經加薪外，另外有33.5%的受訪企業今年下半年有加薪計畫，總共有47.5%企業今年加薪。

調查顯示，雖然下半年要加薪的企業，絕大多數加碼幅度不超過3%(45.9%)，但也有27.8%企業打算一次加到5%，甚至有15.5%企業加薪幅度可能達到1成，平均加薪幅度達5.4%。

以加薪額度來看，調查顯示，有79.1%企業整體加薪平均不超過新台幣2000元，其中33.7%平均加薪600至1000元之間，34.4%加薪1100至2000元，平均加薪額度1107元。

雖然有47.5%企業表示加薪，其中有33.5%企業下半年打算加薪，但上班族卻相對悲觀，調查發現，有68.7% 受訪求職者認為自己下半年調薪無望。

調查也發現，加薪機率與行業及職務有很大關係，最有可能加薪的5大企業分別為製造業(52.1%)、科技資訊(44.7%)、批發/零售/貿易/傳直銷(44%)、服務業(41.7%)及文教相關(39.0%)。

調查顯示，除了工程師、研發、技術及業務銷售人員之外，由於製造業接單穩定、傳產缺工潮等影響，第一線作業人員也成為老闆最願意加薪對象的前5名。

yes123求職網經理洪雪珍表示，企業會加薪最主要原因就是營收成長，也就是說，公司「賺錢」是企業願意調薪的主要原因。

洪雪珍表示，此項調查可發現，有高達 75%受訪企業看好下半年營運將會成長，其中超過 1成企業認為幅度可能高達2至3成，由此可解釋為什麼會有33.5%的企業下半年願意幫員工加薪。

另外，洪雪珍表示，近幾年因為景氣因素影響、上班族薪資連年凍漲，計入物價指數後薪資甚至呈現負成長；調查顯示，薪資結構合理化及太久沒加薪，是另外兩個主要加薪理由。

yes123求職網「2010下半年加薪嗎？」調查報告，於8月6日至13日針對企業及求職者進行抽樣調查，企業有效問卷235份，求職者有效問卷1312份，在信心水準95%下，誤差值正負2.0%。

【2010/08/23 中央社】

2010年08月19日蘋果日報

【陳智偉╱綜合外電報導】中國青海省昨宣布9月起調整最低工資標準，平均調幅28.8%，累計2月1日江蘇省率先調漲以來，共27個省市宣布調漲，多地漲幅超過30%，海南平均增幅37%居首。

海南增37%最多
目前每月最低工資標準以上海市1120元人民幣(5252.8元台幣)最高，最低時薪標準最高則以北京市11元人民幣(51.6元台幣)居冠。比較最低工資，東部明顯較高，若比較調漲幅度，中西部上漲較明顯，整體來說，至少有20個省市最低工資漲幅超過20%。

江蘇人力資源和社會保障廳勞動關係處處長金鑫指出，今年來各地面臨「民工荒」，促使最低工資調整速度加快。
中國31省市目前只剩廣西、貴州、甘肅及重慶尚未公布最低工資調整方案，4省市人力資源和社會保障廳表示，上調方案已進入審批階段。

北京最低工資標準今年擬上調

【經濟日報╱記者林茂仁／即時報導】
2010.01.25 11:50 am
 
北京市人力資源和社會保障局相關負責人表示，北京市目前經濟已復甦，初步具備了上調最低工資標準（現行為每月人民幣800元）的條件。

新京報報導，去年北京市受金融危機影響，曾暫停上調最低工資標準，今年最低工資標準的調整時間可能仍和往年一樣，在7月1日進行。

北京市人力資源和社會保障局相關負責人表示，經歷了去年暫停調整最低工資標準之後，今年北京市已初步完成了測算，確定將可以上調最低工資標準，經濟和就業的狀況都比較好，此外物價和水價都有所上調，這些都是調整最低工資標準的條件。此前，北京市曾16次調整最低工資標準，均從7月1日起進行。

此外，非全日制勞動者工資待遇標準---小時工資標準也將隨之上調。據悉，目前北京最低工資標準在中國屬中上等，上海每月960元。北京約800元，最低工資標準是指勞動者扣除各項社保後，實際得到的費用。有單位在800元的基礎上再扣除勞動者的社保，屬違規行為。

 【中央社╱台北24日電】 2010.01.24 10:15 pm

江蘇省從2月1日起上調最低工資標準超過12%，其中台商集中投資的蘇州、無錫、南京等，最低工資水平和上海、杭州等地持平，對台商造成經營成本的壓力。

江蘇省是大陸台商主要投資集中地區，約有40%的台商在江蘇投資，多數集中在緊鄰上海的蘇州及轄下的昆山，這次江蘇省調整工資會使得台商企業經營成本上升。

江蘇揚子晚報今天報導，江蘇省人力資源和社會保障廳表示，據測算，這次調整各類地區的最低工資漲幅都超過12%。

調整後，江蘇省一類地區，例如蘇州、無錫、南京等的最低工資水平已經和上海、杭州等地基本持平。

具體調整標準為，一類地區（南京市區、無錫、蘇州、南通市區、鎮江市區等）從人民幣850元上調到960元，二類地區（揚州市區、連雲港市區、淮安市區、鹽城市區、泰州市區、徐州市區等）從700元上調到790元，三類地區從590元上調到670元。

每小時最低工資標準，一類地區從7.2元調整到7.8元，二類地區從5.9元調整到6.4元，三類地區從5.0元調整到5.4元。

一類、二類、三類地區月最低工資標準，分別較調整前增加12.95%、12.86%、13.56%。

一類、二類和三類地區由各省轄市自行規定。但是，這次必需執行的江蘇省各市、縣（市、區）執行最低工資的類別，目前還沒有公佈。江蘇省各市、縣 (市)人民政府將在規定期限內向社會公佈調整後的最低工資標準。

最低工資標準不包括加班加點的工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等，也不包括個人按下限繳存的住房公積金。

據了解，這是江蘇省時隔兩年後再次上調最低工資標準。
 

引用文章深圳平均月薪 2萬台幣

深圳平均月薪 2萬台幣
 
【聯合報╱大陸新聞中心／綜合報導】 2009.11.19 05:25 am
 
 
廣東省公布「2009年度廣東地區薪酬調查報告」，指今年全省平均月薪為3420元（人民幣，下同），其中深圳市繼續保持最高水平，平均月薪達4263元（約台幣二萬元）。

該報告由中國南方人才市場、廣州人力資源管理學會及廣州市人才研究院聯合進行，調查的範圍涉及省內8個城市，33個行業及302個職位，總共訪問了93萬名受訪者。和去年相比，金融行業的平均月薪回升較多，為4774元。

信息諮詢、人才交流及傳媒行業的平均月薪也超過4000元，但物流、五金行業平均薪酬水平則下降。在地區分布方面，全省以深圳平均月薪最高，為4263元，其次是廣州的3942元，潮汕地區的平均水平仍則相對偏低。