引用文章用人哲學》通才勝過專才

「通才勝過專才」這樣說太武斷了。
通才，有通才的用法；專才，有通才的用法。
但是，如果可以專才且通才，那不是更好？

至於文中所述，不是通才與專才的差異，
主要在於規模上的差異，
小型企業，那個不是「校長兼撞鐘」？
大型企業，又怎能不分工合作？

但對個人而言，則是「認知」上的差異﹗
誰說學會計的人不能懂人事、採購、行銷？
我就是學化工的人，做環工、工安、人事的工作。
主要是願不願意再學習？

沒有一個老闆在學生時代，真正學完整過「產銷人發財」的，
但是也沒一個成功的老闆，不懂「產銷人發財」的…

哪一個老闆不喜歡有一個與他能力相仿的員工？