引用文章失業率背後的深層問題

看過社論，我認為與其算那些數字，何不換一種指標。

失業率vs 求職求才比 、 勞動市場的平均薪資

因為失業率只是落後指標，「求職求才比」可以看出人力市場的供需，這才是政府各級機關應該特別注意的立即指標，沒有企業、機構在招才，那失業率怎會下降？單靠政府當散財童子，能救多少失業人？

而勞動市場的平均薪資，看得出來人力市場的供需狀況，當工時不斷上升而薪資卻不成比例增加時，這就是失業率攀升的先前訊號了。

雖然失業率很高，還是有很多職缺，找不人來做。顯示單純用失業率、失業人口來看，政府容易掉到數據背後的陷阱，反而忽略了真正該做的事。

要圍魏救趙的方式救失業

「圍魏救趙」雖是孫臏鬥龐涓的計倆，但是直接救失業本身效益不大，不如往如何復甦經濟；發放失業給付，不如強迫學習發放學習津貼、獎勵創業發放創業基金。

學習可以開創下一個階段的成長，創業以後就不一定要當勞工。

所以，失業率不能只是勞委會的責任，該是經建會、農委會、交通部、教育部、國防部、內政部、財政部………整個政府的事，若還只是當勞委會的責任，那這才是真正的問題。