參考自聯合晚報︰104人力銀行：百萬失業潮 6月就會出現的報導。

昨天主計處公告的失業率，又節節攀高，當然主因是經濟不景氣，所以年青人找不到工作變成合理的，那本屬於主動積極性較差的年青人，出社會的第一步就面臨到找職失敗的挫折感，企圖心會一而再、再而三地遭受打擊…

不過，本波不景氣造成全面性的失業，讓以往可以被呵護的年青人，這一次沒辦法再被保護，被迫全部出籠，所以估計失業率會再加乘上漲。也有由工作有限，但求職者變多，求職的失落感也加劇，估計多數年青人的企圖心，終將不敵挫折感的打擊﹗

當然，最好不要倚賴「立即上工計畫」，因為那是政府的一項短期的保護措施，長期而言是無濟於事的，因為他們想保護的不是失業者或者勞工，他們只想保住他們自己的烏紗帽，只想讓失業率好看而已。

所以，不直接面對挫折，怎能打敗挫折呢？

另外，我的一個觀察，大專院校如果不能造成老師的危機意識，他們就不會教「危機意識」，年青人的挫折感將無法獲得抒發的方法，更會讓年青人上工的企圖心下降，那才是令人擔憂的一件事。

有良心的企業，不是一定要不裁員、不減薪，反而是想辦法要賺錢，讓社會經濟變好，每個企業都這樣，自然就會增加就業機會，這就是「成功不一定只在我、但是成功之中一定要有我」的概念。