本辦法獎助對象為僱用下列各款之一之本國籍失業勞工（以下簡稱失業勞工）之事業單位、團體或私立學校（以下簡稱雇主）：
一、失業期間連續達三個月以上者。
二、失業期間連續達三十日以上之特定對象。
三、因家庭因素退出勞動市場二年以上，重返職場之婦女。
前項第二款之特定對象如下：
一、負擔家計婦女。
二、年滿四十歲至六十五歲失業者。
三、身心障礙者四、原住民。
五、生活扶助戶中有工作能力者。
六、更生受保護人。
七、家庭暴力及性侵害被害人。
八、其他經中央主管機關認定者。第一項失業勞工未曾就業者，其失業期間計算，自勞工至公立就業服務中心辦理求職登記日起算。

中央主管機關得委託就業促進相關機關 (構) 或團體辦理推介失業勞工就


業。


第二條第一項及前項所稱團體，係指依人民團體法或其他法令取得設立許


可者。但不包括政治團體。

雇主僱用第二條之失業勞工連續達三十日以上，並符合下列各款規定者，


由公立就業服務機構發給僱用獎助：


一、向公立就業服務機構或受託單位辦理求才登記後，僱用公立就業服務


    機構或受託單位推介，並發給僱用獎助推介卡之失業勞工。


二、申請僱用獎助前，已依身心障礙者權益保障法及原住民族工作權保障


    法比例進用規定，足額進用身心障礙者及原住民或繳納差額補助費、


    代金。


三、依勞動基準法或身心障礙者權益保障法之規定發給工資。


四、為就業保險投保單位，並自僱用日起為受僱勞工申報參加就業保險。


    但僱用逾本法第五條第一項年齡規定不能參加就業保險之勞工者，不


    在此限。

雇主申請僱用獎助，依下列規定核發：


一、受僱勞工每週工作時數三十二小時以上、身心障礙者每週工作時數二


    十小時以上，僱用期間連續達三十日以上者，依受僱勞工人數每人每


    月發給新臺幣一萬元。


二、受僱勞工每週工作時數未達三十二小時，僱用期間連續達三十日以上


    者，依受僱勞工人數每人每小時發給新臺幣十元。


前項僱用期間之認定，自勞工到職投保就業保險生效之日起算，一個月以


三十日計算，其末月僱用時間逾二十日而未滿三十日者，以一個月計算。


同一雇主僱用同一勞工，合併領取本僱用獎助及政府機關其他之就業促進


相關補助或津貼，最長以十二個月為限。


同一勞工於同一時期受僱於二以上雇主，符合第一項第二款規定者，各雇


主均得依第一項第二款規定申請獎助，並以申請送達受理機構之時間，依


序核發。但獎助之時數每週合計不得超過三十二小時。