98.5.7╱經濟日報╱第D3版╱稅務法務╱記者陳美珍∕台北報導

        立委費鴻泰質詢表示，部分勞工反映企業將其免稅加班費當成薪資課稅，財政部賦稅署副署長許春安昨日指出，若員工可以舉證公司誤植加班費為薪資，並被溢課所得稅者，財政部會要求企業更正扣繳憑單，並退稅給員工。
　　針對加班費課稅問題，財政部昨（6）日表示，每月加班總時數不超過46小時的員工，平日加班每日未逾四小時、例假日未逾八小時者，加班費在規定金額內支領，均享有免稅；至於因颱風等天災而加班者，則不受限。

　　財政部並就現行加班費的徵免稅捐原則再做明確解釋，許春安表示，依據勞動基準法規定，雇主要求勞工在正常工時外加班者，應給付加班費，其免稅範圍是依據勞工加班時數決定，包括平常上班日若延長工時每日不逾四小時部分，支領加班費前二小時為平日每日薪資1.33倍；後二小時為平日每日薪資的1.67倍部分均不課稅。全月加班總時數逾46小時以上，加班費納入薪資課稅。

　　另外若是在例休或國定假日，延長工時每日不逾八小時部分，免計入全月46小時免稅上限時數，所領加班費在日薪二倍部分也免稅；超過八小時部分，要計入全月加班總時數，與平日加班時數合計逾46小時以上，要列入薪資課稅。

　　若因天災、事變，例如颱風天加班，不論時數多長，均免計入46小時，當日加班上限時數也不受限，加班費免稅。

　　舉例來說，甲因工作需要，4月15日以前總計平日加班時數計30小時。颱風期間，甲照常到公司加班12小時，依照財政部規定，勞工天災加班時數不計入全月加班總時數，甲至4 月15日的總加班時數仍為30小時。甲至月底合計全月加班時數不超過46小時，雇主付給甲的加班費，享有全額免稅。