98.4.14 / 經濟日報  / 第04版╱話題╱記者雷盈、邱金蘭、李淑慧∕台北報導

        立委費鴻泰說，證交所的員工年薪有20多個月，包含薪水12個月、年終1.5個月、考績1個月、紅利2個月，以及高績效獎金4個月，是真正的肥貓。因此立法院財委會昨（13）日通過臨時動議，要求金管會管轄的周邊單位，包括證交所、期交所、櫃買中心、集保公司的董事長、總經理薪水，都不可以高過金管會主委，抓肥貓先從自身做起。

　　金管會主委陳冲目前每月薪資是19萬至20萬元，證交所、期交所、櫃買中心董事長約30萬元，投保中心董事長是22萬元。

　　立委羅淑蕾說，金管會自己養大肥貓，像證交所、期交所董事長年薪達600萬至800萬元，還不包括紅利、績效獎金及福利補貼；立委費鴻泰說，證交所的員工年薪有20多個月，包含薪水12個月、年終1.5個月、考績1個月、紅利2個月，以及高績效獎金4個月，是真正的肥貓。

　　立委羅明才問陳冲覺得自己績效如何？如果跟證交所、期交所等董事長薪水比較，薪水是否合理？

　　陳冲表示，肥貓沒有法律定義，通常是指績效不彰的單位、一些向政府申請紓困但仍領高薪的負責人。但金管會周邊單位的EPS都很不錯，約是3.6至5.7元，績效很好，跟肥貓的概念不同，也不符合肥貓的定義。

　　陳冲說，每個人在不同的工作崗位，很難比較；整體來說國內公務員待遇偏低，如果真的要比較，應該把國外同樣規模的單位一起拿來比，才較客觀。

　　證交所董事長薛琦說，香港交易所董事長周文曜的年薪約新台幣5,500萬元，新加坡交易所董事長謝福華年薪約新台幣5,000萬元，他的薪水僅是香港、新加坡交易所董事長的十分之一，怎麼算多呢？

　　薛琦說，政府機構首長有特支費，證交所則稱為業務聯繫費，一年1,400萬元，這是全交易所一起用，不是他個人使用的。而且，一般金融機構的業務聯繫費約為全年收入的1%，證交所一年收入為50億元，若比照一般金融機構，應該有5,000萬元，但證交所業務聯繫費遠低於金融機構的水準。

　　薛琦表示，證交所去年共有31家公司新掛牌，「這項成績應該是全球第一」。且上市櫃公司平均的本益比為14，在亞洲是除日本以外最高的。股票周轉率更是新加坡的一倍。

　　薛琦表示，自己每天從早上八點工作到晚上八點，「我覺得我的工作跟我的薪水是合理的，我跟我的同仁領得心安理得。」