民眾對於網路社群的使用頻繁，成了各家業者行銷的管道，包括臉書、LINE和IG都是可以增加消費者外勞仲介觸及率的平台，就有業者在LINE和臉書上設立計程車叫車服務，減少開發APP的成本、也維持消費者使用率。而行銷專家則認為內容行銷仍是重點，尤其網路上的評價就會直接影響到品牌本身。

醫美業行銷公關資深經理杜函珍：「L外勞仲介INE它可以增加我們的用戶的黏著性，那我們會選擇多管道的操作，就希望說透過Facebook跟IG可以先廣度、增加信任感。」

在過去二十年來，台灣前期的外傭均來自菲律賓，但隨著菲傭在台人數不斷攀升之際，菲傭素質不斷下降，且外傭招募越來越困難，但挑工作的情形卻層出不窮。政府於93年底配合開放印尼籍家庭類外勞來台工作，外勞仲介公司開始到印尼招募外傭，因印傭服從性高、純樸勤勞，假日願意配合加班，再加上印尼政府對於外勞仲介公司在當地開設外傭訓練中心相當支持，因此在短短2、3年間，菲傭逐漸被印傭所取代。僱主在選擇外傭時，除按家庭個別需要，亦可客觀從外傭的年齡、星座參考、教育背景、是否有國外工作經驗等不同的角度來衡量，而不同國籍的女傭因為風俗習慣等因素，亦為僱主考慮的重要因素。

醫美業者設立自家IT團隊，2018年研發後台點評機制，蒐集每天消費者評價，而這其實正是社群行銷中最重要的。

數位行銷公司行銷總監陳柏元：「會比較看重的是一樣是屬於內容行銷這塊，大家會在Google上面看到例如說Google的評價，或者是他們個人FB粉專上面的評價，這些都是網友會去參考。」

從廣告推播到口碑行銷，網路社群影響力無遠弗屆，如何回歸到服務和商品內容的本質，才是品牌走得長遠的生存之道。