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金管會成立才兩年多，第一任主委不算代理的在內，已經換了兩個人，一個是「外星人」，一個是「門外漢」，難怪金管會的問題會愈來愈多。民進黨政府用人的格局若不放大，恐怕很難找到真正的人才。
金管會籌設之初，為了尋找主委人選，花了近半年時間，最後由龔照勝出任。這位首任主委，任期還沒做滿，就因台糖弊案纏身黯然下台。離去前，龔照勝還自喻是「政治外星人」。
龔照勝去職後，政府再度面臨覓才困境，只得由政務副主委呂東英暫代三個月，呂東英的鐵漢作風，連行政院也受不了，最後失去真除機會。
行政院在金管會委員名單中，找了與蘇揆有淵源的施俊吉，接替龔照勝沒做完的任期。施俊吉非出身金融界，對金融業務較不熟悉，常被人說是金融門外漢。
民進黨政府執政七年，最令人印象深刻的，不是有什麼重大政績，而是「首長一再換人」。行政院長六年已換過五位、行政院副院長換了六人；經濟部長和財政部長六年內各換了六位。金管會成立才三年，主委原本有任期保障，結果竟然逃不了「三年換三人」的任期短的命運。
任期超短，真的是民進黨政府的首長「宿命」嗎？其實不是，主要是根本沒找對人，所以各項政策或人的操守問題才會一再出狀況，引起社會負面觀感。
人才真的這麼難找嗎？其實不是。只因為民進黨政府用人講究色彩、只看「地盤」，最基本的「政治正確」的用人格局，人才自然就變的很少，最後只能退而求其次，大量「試用新人」。
政府首長如果經常更換，自然無法傳承經驗、累積教訓，政策更不可能有延續性。在這種一天到晚只見大官「新手上路」的情況下，如何能做好國家治理？如何能期待這樣急就章的政府帶給人民福祉？難怪這六年來，台灣的競爭力大幅下降，而且排名早已落為亞洲四小龍之末了。
陳水扁選副總統？ |
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陳水扁在尼加拉瓜說，他不會協調民進黨二○○八年總統人選。他說，如果他屆時競選副總統，就成了當事人，豈能再做協調人？ 說完這些，陳水扁補上一句：「這是玩笑話。」然而，誰說這一定不是怪招百出的陳水扁放出的政治氣球？ 憲法第四十七條規定：「總統副總統之任期為四年，連選得連任一次。」就法論法，副總統連任屆滿，可以改選總統；總統連任屆滿，似亦可換跑道，改選副總統。因而，陳水扁說的倘非「笑話」，而是真有此意，勢將引爆政壇的超級原子彈。 陳水扁會說這個「笑話」，可見他腦中至少曾經轉過這個念頭。但若謂此念真的只是一個「笑話」，恐怕亦低估了陳水扁的不可測性。陳水扁在民進黨四大天王的矛盾中，倘能醞釀出相應的條件，誰能說他絕對不會改選副總統？ 蘇貞昌是「蘇修分子」，謝長廷有「憲法一中」，呂秀蓮「穿裙子」，游錫堃「學識能力最差」，似乎都不是夢幻人選。於是，倘若經過一段醞釀炮製的工夫，認為以陳水扁「輔佐」未來的總統，最能延續綠色傳統，則誰說陳水扁不可改選副總統？ 倘係如此，則最勁爆的組合應是「呂陳配」：呂秀蓮選總統，陳水扁搭配選副總統；八年後，再改成陳水扁選總統，呂秀蓮選副總統；又八年後，再倒過來。如此，陳呂配，呂陳配，輪來輪去，就看他們陽壽幾何了！ 這是「笑話」嗎？但台灣政治什麼樣的笑話未發生過！ |
