 
字體：小 中 大 |
|
|
|
| 2016/04/20 13:23:14瀏覽22｜回應0｜推薦0 | |
（中央社記者許秩維台北17日電）今年5月1日勞動節適逢週日，勞動部今天表示，依據勞基法規定，勞工在勞動節當天必須放假，若逢例假日則必須補假1天，但何時補假可由勞資雙方協商。 勞動節將至，但今年5月1日勞動節正好遇上週日，許多勞工疑惑勞動節是否有放假，或擔心放假可能因此被吃掉。 勞動部表示，去年開始實施新規定，國定假日若遇到例假日則必須補假1天，許多企業作息比照公務機關走，而公務員在勞動節沒有放假，但依據勞動基準法規定，勞工在勞動節當天可放假，當天若逢例假日，就必須再補假1天。 勞動部指出，補假不一定要在勞動節隔天（5月2日）補，可由勞資雙方協商決定，但補假一定要給勞工，雇主不得自訂期限，用「過期」等理由吃假；若5月2日當天，勞資雙方約定補假，雇主卻要勞工銷假出勤，除了要徵得勞工同意，還需給予加倍工資，違反上述規定者，雇主將被罰新台幣2萬元到30萬元的罰鍰。1050417
C244E0D0A5F2B279 |
|
| ( 知識學習｜其他 ) |
