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2017/06/06 01:18:10瀏覽16|回應0|推薦0
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    記者洪聖壹/台北報導

    小米公司內部提到的「小米松果」在中國北京首發亮相,率先推出的是定位在中階的「澎湃S1」,觀看架構有點類似聯發科的P系列處理器,配備了 4 顆 2.2GHz Cortex-A53 核心跟 4 顆 1.4GHz 的 A53 核心,是 28nm 製程的產品,首款搭載該處理器的手機是小米5c,同步亮相的還有搭載高通Snapdragon 435處理器的紅米4X。

    「澎湃S1」是一款 28nm 奈米製程、64-bit 處理器,CPU 部分共配備了 4 顆 2.2GHz Cortex-A53 核心跟 4 顆 1.4GHz 的 A53 核心,GPU 方面則是採用 ARM Mali-T860,支援 VoLTE 和雙麥克風降噪,支援 LPDDR3、EMMC 5.0 接口,該處理器也支援 Volkan API,藉此提升玩家遊戲品質。

    除此之外,從架構圖可以看到小米在 CPU 旁邊還用了 14 位元的雙核心 ISP,主要是為了手機拍照而設計,搭配 GPU 運算,可以同時提升影像降噪能力,並且將相機感光效能有效提升 150%,讓手機在室內拍攝、夜景拍攝上畫質更細膩。

    另一方面,「澎湃S1」也考慮到手機的省電功能,加入低電耗控制快速貸款模組,這可以讓手機在沒電的時候,藉由同時降低手機部分的效能,藉此延長電力,這在目前三星、華為、聯發科以及 Apple 公司的處理器都有類似的作法。另一方面是數據機,它可以透過 OTA 進行演算法升級,並且從基層導入安全防護功能,藉此可以有效辨識駭客基地台,還支援所謂「高鐵模式」,可高速切換基地台,通訊方面也支援 VoLTE。

    小米科技宣佈首款搭載「澎湃S1」八核心處理器的手機是小米5c,標配台東二胎 3GB LPDDR3 RAM、64GB eMMC 5.0 儲存空間。該款手機配備 5.15 吋 1080p LCD 螢幕、金屬機身,全機含電池重 135g,主鏡頭 1200 萬畫素(光圈F2.2)、前鏡頭 800 萬畫素,電池容量 2860mAh,僅適用於中國移動 4G(TD-LTE),建議售價 1,499 人民幣,折合新台幣約 7000 元,3 月 3 日在中國地區上市。



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    科技新聞網站CNET報導,社群媒體向來是得理不饒人之處,本周百事(Pepsi)和妮維雅(Nivea)就因廣告片被網民指責有貶低社運和種族歧視之嫌而遭到圍剿,風波似乎一發不可收拾。但專家說,若處理得當,社群危機自有化解之道。百事(Pepsi)和妮維雅(Nivea)本周因廣告片被網民指責有貶低社運和種族歧視之嫌而遭到圍剿。 網路照片 分享 facebook 給百事惹禍的是一支由名模坎德珍娜演出的廣告片,顯示她在示威抗議場合拿著一罐百事可樂走向警察,終結警民對峙的緊張氣氛。不料,網民七嘴八舌批評,百事消費嚴肅的社運議題,用它來販售飲料。眼看社群媒體上罵聲四起,百事公司5日發布聲明表示,這支廣告片的本意是希望傳達全球團結、和平和互相體諒的訊息,但顯然未達到目的,因此撤下廣告並公開道歉。無獨有偶,妮維雅(Nivea)5日也碰上類似的遭遇,因為這家保養品公司在臉書上(Facebook)貼出一則廣告,以「白就是純潔」為宣傳標語,掀起網路撻伐之聲此起彼落。企業若陷入類似百事和妮維雅面臨的社群公關危機時,該怎麼做危機處理,才能將品牌形象蒙受的打擊降到最低?曾協助達美航空(Delta)和諾斯壯(Nordstrom)成功化解社群媒體危機的SparkCentral公司說,處理社群媒體危機的訣竅之一,是趕在問題鬧大前儘快滅火。SparkCentral行銷副總裁帕特爾說:「愈是趁早處理,並擬出一套公司應對的策略,就愈理想。」他舉例說,百事公司是在上傳坎德珍娜廣告片過了24小時之後,才對社群媒體上的惡評有所反應,但這段時間網民在推特(Twitter)上早已罵翻天,而初期網民的批評主要是對百事默不作聲看不下去。回應社群危機要注意的另一點是:不要老是傳千篇一律的「罐頭訊息」。他指出,妮維雅公關人員危機處理不當的一點,就是持續數小時用同樣的訊息回應社群媒體上的質疑者,讓民眾的怒火燒得愈來愈旺,公關危機也愈陷愈深。Sparkcentral主管卡特說:「只是制式回覆每個人,除了表示『嘿,我們有回應』外,並無濟於事,無法消除危機。」好在社群媒體上的怒潮來得急、去得也快,一旦下一個公司冒出頭來犯眾怒,百事和妮維雅身陷的風暴就會逐漸消散。帕特爾說,大多數的社群媒體風暴約莫一周內就會平息,因為社群民眾的注意力很短暫。話雖如此,品牌在構思廣告宣傳活動時,還是得考慮周詳,避免傷害企業形象。

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    陳建仁:從伍錦霖臺灣中小企業銀行房貸專案的年金建言 看到典範

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    雖然副總統陳建仁主持的「總統府國家年金改革委員會」提出的年改版本與考試院的不同調,但陳建仁今(5)日上午出席「高階文官培訓飛躍方案106年訓練開訓典禮」時肯定考試院長伍錦霖,之前本於珍惜公務員對國家的貢獻以及如何保障公務員權益,提出許多年金改革的建議,他從伍的身上就看到了典範。

    陳建仁指出,今天的訓練是國內最高階的文官培訓,成員涵蓋中央及地方行政機關1014職等高階文官,所有參訓者均經過嚴格的選訓過程後才可參訓。

    陳建仁並以自身經驗為例,他在接任「總統府國家年金改革委員會」召集人前,曾親向考試院院長伍錦霖請益,伍院長本於珍惜公務員對國家的貢獻以及如何保障公務員權益,提出許多年金改革的建議,他從伍宜蘭小額借貸院長身上就看到了典範。

    陳建仁說,接受此訓練,能讓高階公務人員彷彿得到高人加持一般,打通任督二脈,不管是在領導管理知能、或優良公務員所需器識的提升上,都能滿載而歸。

    陳建仁表示,從事公共服務是非常不容易的工作,擔任高階主管更是艱鉅的挑戰。他以過去擔任國科會主委的經驗為例,當時所推動的計畫在時任行政院院長劉兆玄支持下,均順利完成,他期盼在座參訓高階文官將來面對挑戰時,在優秀政務官領導下全力以赴,一定能貢獻國家。

    最後,副總統期待所有參訓者回到機關後,積極貢獻智慧,充分發揮文官領導者的影響力,讓整個公務體系向上提升,共同創造國家更美好的未來。
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    ( 時事評論兩岸 )
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