八字速斷黃金法則-事業篇(02)

【從現實工作條件看八字分析邏輯】(摘要)

        不只用神通常不能說是一種五行，論適合的職業，也不當以適合某種五行職業為答，請看以下簡要說明:

1. 專長競爭力高低決定競爭範圍大小。

   問工作，應該從八字看出此人的專長能力，競爭力影響成就高低，這才是論一個人適合甚麼工作的第一個關鍵。

    

2. 工作跟綜合能力有關，因為能力決定競爭力。

   問工作，應該從八字看出此人的綜合能力，工作與綜合能力越契合，越有競爭優勢，這是論一個人適合甚麼工作的第二個重點。

    

3. 從個人性格特質與適應力考慮工作環境（感覺與忍受度）。

   性格決定環境適應力，躁急者不適合悶靜的工作；粗心者不適合細膩的工作；怕熱的不適合進廚房；不善言辭不適合業務工作，因此性格特質與工作環境的搭配很重要。

    

4. 人際關係能力看適合的職場文化。

   做事先學做人，會做人跟不會做人，選的工作環境大不一樣，故要從八字看出此人適合在何種人事與文化的環境中做事。

    

5. 環境的五行影響運勢？

   五行偏者，不適合在忌神環伺的地方工作。反之，五行能補運者，在世當環境中工作有利。但是，前四項重於此項，五行補益有很多方法，但前面幾項，西但選錯工作，很難替補解決。

    

   六與七省略。

   (以上摘自八字速斷黃金法則-事業篇第2頁)

    

    

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   文墨龍--［八字速斷黃金法則－事業篇］招生簡章

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