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寶羅
等級：8
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2010/10/04 08:53
 

厄夜不再來~林芬玉 

被遺忘的角落~http://www.youtube.com/watch?v=7T0LDoxxXmk


Tomas
等級：8
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2010/05/02 01:08
死亡文化----失去思考、反省、創新的能力而使演變停滯----中華文化過去的發展有沒有老化或”趨於死亡”的”徵兆”?
公元304年~439年，中原南方的東晉，漢人文化再度的結合”中華古老的巫術”---秦始皇沒有燒掉的”緯書”及陰陽家的讖書在民間流傳所形成的”道教信仰”;知識份子，架構周易、老子、莊子的"三玄形而上理論"---形成沒有生命力的”清談文化”;
佛教文化在中原的範圍內，經過幾百年和儒家、道家思想的融合，逐步的在公元一千年形成宋明的理學。
在明朝(1368~1644年)達到極致的理學文化，居然能在中原社會中能創新的發展出”纏小腳”風俗---還有纏小腳標準作業程序，而且普遍的，一代傳一代，一個沒有思考及反省能力的理學文化---廣泛的，沒有質疑的，允許形成殘害女子的風俗，在中原社會盛行了兩百多年---這種文化必然是該要走向死亡的----明朝滅亡了,”纏小腳”在民間保留著!!
歐洲大航海時代(The Age of Discovery)開始後，歐洲的基督教文化，伴隨著”船堅炮利”以武力攻入中國，又為”瀕臨死亡”的中華文化了注入了”新生命的元素”。公元1850年，披著基督教的名號，本質建立在中華傳統”巫術信仰”的太平天國;公元1898年，民間興起的”扶清滅洋”的義和團(Boxer Rebellion);這都是民間感覺層面的，自然的一種”民粹融合方式”。
公元1919年5月4日，全中國的學生示威遊行，就是現在所謂的”五四運動”，更深入的認識了”科學”也意識到民主---”德先生”和”賽先生”比較”正式”的來到中國---學生們將這個新的”思潮”深化到民間的基層，在社會每個家庭中，最保守的”偉大的母親”們覺醒了，才真正有效的終止人類文明有史以來最惡質的，有近六百年歷史的，”摧殘性”的纏小腳風俗!!
又一次外來的單神基督教文化為中華文化注入新的生命元素，中華文化的生命又”萌新芽”了，如今融和演化的過程正在持續著。
2000年後的系列的選舉，無所不在的"民粹"-----我們見到有強韌生命力的”中華古老的巫術”也發芽了!!
對生命的議題------”中華古老的巫術”文化是忌諱,欠缺深刻的討論,自然不會有深刻的認識-----若不從教育開始教導"生命權"的概念及價值,台灣的社會不能敬畏生命(Reverence for Life),滿街流浪狗的現象不會消失,我們心靈的世界不會拓展而不自覺的生活在"仇恨"情境的小格局中!!
不能"尊重生命權"的社會所發展出的"尊重人權"就必然是沒有邏輯基礎!!
必須自行辯證說服自己,才能改變自己的價值觀!! 多數人的價值觀改變了,我們的文化就有了新生命力!!
Tomas


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2010/03/30 20:36
辛亥年 三月二十九 黃花岡之役（碧血黃花 浩氣四塞） 也一百年了...老吾老以及人之老、幼吾幼以及人之幼、助天下人愛其所愛...

（請用您的熱情幫助我張貼這則留言給您的親朋好友，身為中華民族的你我都應該記得這件事...）

辛亥革命百年紀念曲（聽見這首歌時就記起這些事）：不以鮮血立碑，以自由安身、以平等立命！

你我應珍惜得來不易的自由（幸福美滿的生活方式＆觸及人類知識的總和）...

欲受文明之幸福，必經文明之痛苦；拜先輩犧牲奉獻所賜，故我輩當思文明之果實得來不易，並應以文明之法致力於發展與延續，這個過程稱作革命進化！

基於 科學 民主 道德 自由 平等 博愛，讓我們一起創建幸福美滿的生活方式（Life-Style)！

請傳閱、張貼鏈結予親朋好友==>http://www.youtube.com/watch?v=--m6nof-4w8




堅信自由意志下的共同信仰...

人們應該
基於自由而團結 基於自由而群聚
基於自由而同盟 基於自由而生活

讓人民有幸福美滿的生活方式（生命自由）、讓人民可以自由的觸及人類知識的總和(思想自由）

Tomas
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2010/03/03 03:24
深化台灣的民主法治基礎,應該更大格局有創意的進行改革------非營利的政府機構為何不能外包?
移民事務性文檔的管理-----可不可以外包?
監獄的管理-----可不可以外包?
機場的管理-----可不可以外包?
港口的管理-----可不可以外包?
工業區的管理-----可不可以自治管理?
學校的管理-----可不可以自治管理,包括教師的聘用?
農產品的生產數量-----可不可以各個同業公會協調生產數量自治管理? 柳丁,柚子,芒果等農產品賣不掉為不能相關的同業公會協調,而"哭哭啼啼"的要政府負責了?
.........
政府一定要管這麼多行政的事務嗎? 會比民間的管理更好嗎?
要"大膽"的創新----政府只要建立運作的平台,各職業團體"想法子"自治管理!!
****************************
新陳代謝是使有機體充滿生命力的必然法則,適用於我們全國的公務員!!
我們的各級主管是有能力,"懂得"人理資源管理的義意及方法?
要受訓改變觀念,更要淘汰!!
非營利事業組織中的效率,比不上營利事業組織,但,在非營利事業組織中,各國的政府都是非營利事業組織中效率最差的單位--考試院或行政院的人事行政局,必須"想法子"強制學習進步否則淘汰!!
各級主管要學習人力資源管理的課程-----才有能力進行有效的考核;
營利事業單位可裁員,為何公務員不能淘汰?
適當的淘汰是好事,必需要做的-----能參加奧運的選手都可能是千萬之選的佼佼者,也必須面對淘汰,才能屢創世界記錄-----每年適當數量的公務員被"強制"淘汰是必要而且是合乎公義的原則!!
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在台灣的推動民主法治的架構----人民的意識要提升,學習做"自己的主人"----政治人物受民意的檢驗進行淘汰,就像演藝人員,運動員等受"粉絲"的檢驗進行淘汰ㄧ樣-----那麼,事務性的公務員憑什麼"有特權被保障不可以被淘汰"?? 3%的淘汰率是合理的,合乎公義原則的-----這就是有意義的改革!!
這就是執政黨的魄力-----做對的事,做合乎公義的事----要"提醒"許多靠"搖筆桿"謀生的,如南方朔之流的及一堆在媒體"吐不出象牙的嘴"要認識到這些改革的重大意義----說明後請他們提不出有創意的建議,而不是只靠"為反對而反對的"批評打混!!
要想法子引到議題----因為,我們又太多的人民生活在"眾犬吠聲"的淺陋的感覺中!!
Tomas

medov醫生(我愛中華民國
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2010/01/12 19:08

http://blog.udn.com/medov/3674571

寫作之外   也要注意保暖   與自己父母身體

願   您闔家平安吉祥

ez
等級：8
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2009/10/31 00:05
Glitter Graphics

ez
等級：8
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2009/08/28 20:31


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