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| 2022/08/13 20:00:00瀏覽159｜回應0｜推薦3 | |
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在晶圓廠完工前，C公司的工程師們，被臨時安排在霸城的海關大樓工作。諷刺的是，其中有幾位，在離開彼岸海關前被攔了下來。從海關到海關，正是關關難過關關過。
他們被限制出境，原因是被前雇主控告涉嫌竊密，且被檢方掌握有利證據。所謂竊密，一般都是將列為機密的技術文件從公司內網下載，列印，上傳或寄到外界某處。
前雇主的目的很簡單，一方面殺雞儆猴，另方面減緩背後競爭對手的抄襲速度。身為這些工程師在霸城的東家，C公司每當十 ·一大假或逢年過節，總要建議工程師們不要返鄉，而歡迎眷屬從家鄉飛來境內或者第三地團聚，公司樂意補貼機票旅館等費用。如果真要回去，不准攜帶筆電和私人手機。萬一進出海關被留置詢問，請立刻聯繫事先已提供名單的律師。一旦返鄉，如未事先報備，切莫上網連回公司。
C公司每回不斷耳提面命，如臨大敵，不外希望低調銜枚，降低曝光風險。但是即使如此，還是有人被留置，而且一被調查就是一年。為了避嫌，公司要他們先自行付律師費用，然後暗中補貼，包括被留置調查期間的薪資。當然，人一多，時間拖長，這也是一筆可觀費用，再加上怕留下不利證據，C公司也曾考慮是否長期支付。
這些被留置調查的工程師們，其命運也是各異其趣。相同的部分是約談之後先被新聞媒體揭露，然後拖著行李回家，隨傳隨到接受調查，無預警地就這麼變成無業遊民。這種悠閒，卻對未來不確定的日子，往往會拖個一年半載。調查結束之後，有的被起訴，進入冗長的下一階段，有的沒事了就整裝回到霸城。由於被留置的時間很長，部門內早已滄海桑田，有的如大旱之望雲霓被熱烈期待，有的則難以再度融入，待沒多久就又離開，消失於茫茫人海。
IT之下的資安部門每天壓力山大，既怕文件外流，又怕檔案上傳，更怕樣品失蹤。部門的原則是嚴禁非法文件的外流以及流入，但是在公司成立之初，究竟多少文件早已混進公司筆電或伺服器，根本查不勝查。
而高層管理人員則每天都在沙盤推演，如何打贏專利官司，如何將關鍵技術申請專利，如何將關鍵的文件加密，避免非核心人物的分享。
何謂核心人物？沒有定義，由原擁有關鍵技術的人說了算。在產品意外提早開發成功的當兒，技術部門之間甚至不願分享數據，資料分析師衹能將開發好的程式，交由核心人物使用。換句話說，全公司絕大多數都是戴著眼罩摸黑工作。
資安部門被逼著天天開晨會檢討改進，如何防止技術資料不翼而飛，如何預知技術人員跳槽，如何追蹤晶圓廢品去向等等。最終每每發現，除了最惱人的嚴格限制與時時監控，在信任與向心力建立之前，似乎也沒更好辦法。
但就在這樣一個天羅地網般的監控下，公司的若干商業機密，包括設計和製程的某些資訊，竟還是疑似洩露了。網絡上出現C公司技術來源的小道消息，雖然都未經證實，但報導的繪聲繪影卻讓溫董坐立難安，他立刻下令資安部門限時徹查！
(內容長期連載 故事純屬虛構)
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| ( 創作｜連載小說 ) |
