貼了一篇 很健康的 青蔬飲食 寫下 

  春天到了 也有自己可以照顧好自己   身體與心靈 

如秒針般的運轉中 試圖在空間中找到出口 

  不巧的 一份平實而熱絡地 餐盒老闆中 獲得微笑 

  老闆 招手沒有念號碼的 小聲說

  帥哥 這是您的 ...  

 打開飯盒的瞬間 發現在雞腿便當中 老闆多放了片魚排~~  

  好險 剛剛 多稱讚了老闆 今天生意很好喔 ... 

IBM 的標題寫得很好 加速科技賦能 成為新領

   您呢 ?? 在新年度2018 未來結束的一刻 ...   

台灣IBM昨日舉辦2018新春記者會，.....，IBM今年更開出全新100位顧問級分析師職缺，是過去的5倍之多。

台灣IBM總經理高璐華將2018年定義為「加速科技賦能的豐收年」，去年台灣IBM在金融業、製造業、零售業、醫療業等都為客戶提供創新，今年希望透過IBM在台60幾年加上對新科技與資安的掌握，幫助客戶持續提升競爭力。

台灣IBM人力資源部副總經理林雅莉表示，今年全新職缺包括商業顧問、數據科學家、ERP等套裝軟體顧問、應用軟體開發，甚至界面設計師等，過去這類人才需求不大，IBM可以自行培養，但現在需求大增，只能從校園或剛出社會不久新鮮人去招募，透過IBM規畫培養成顧問人才。

林雅莉也指出，今年還額外因應華生人工智慧醫療（Watson Health）需求，在台灣尋找2個對電腦科技有興趣的執業醫師，這是IBM亞洲區找除中國、新加坡外，第三個尋找Watson Health醫生的地區，將來需要支援亞洲其他各國人工智慧醫療。

  專業+2018加值

高璐華表示，很多客戶認為IBM是硬體或軟體公司，但是2017年AI、區塊鏈、雲端等在IBM的營收占比已達46％，IBM已是提供雲端、解決方案的整合服務公司。

高璐華指出，過去人才用藍領、白領來區別，現在則有「新領」人才，因為發現學程教的出來的人都不符業界需要，希望可以培養訓練出一畢業就能用的人才，今年一月已經跟教育部、台北科技大學、高雄應用科技大學、虎尾科技大學合作，也攜手中鋼、友嘉集團，培育包括AI、資料科學等目前人才最缺的項目。

另外，雲服務計算、AI、資安防護，也都是IBM目前發展中的服務，高璐華表示，AI不是用來取代人類，而是幫助、輔助人類，透過資料輸入的透明化，IBM與客戶共同創造機會。

(工商時報)