其次，台塑集團總裁王文淵，身為台塑集團大家長和工總理事長，最近王文淵的談話緊扣台灣當前的投資環境不利產業投資，且再三強調政府應該要有更多的努力讓企業留在台灣。事實上，台塑已把投資重心移往海外，包括東南亞、美國等，主要的原因就是台灣的環境已不適合石化業發展，批評歸批評，做為台灣第一大傳產龍頭，台塑調薪起了示範作用，給足政府面子。

台塑集團去年大賺2,372億元，創下歷史新高；今年上半年獲利同樣亮眼，集團總計稅後純益達到1,300億元，也是歷史同期新高，這讓總裁王文淵大方決定調薪4%，這也顯示，未來台塑的年度調薪幅度可能不會低於這個數字。

台塑此次大手筆調薪，業界指出，檢視過去台塑調薪幅度落在2%到3.5%，去年調了3.88%，寫下近年新紀錄，基本上，調薪幅度一旦確定，未來可能很難再往下，顯示王文淵照顧員工的心意，及對未來營運展望有一定的信心。

業界指出，台塑集團年度薪資，除了每年的調薪幅度外，慰勉金與年終獎金是浮動的，譬如今年初所發放的2017年年終獎金雖然高達六個月，但沒有發放慰勉金，而2018年的年終獎金發放額度，仍要看未來營運狀況決定。

但由於近年台塑集團營運情況不錯，才讓今年的調薪幅度高達4%，台塑集團說，對於未來的事情，該集團不做臆測討論，但會秉持照顧員工的初衷，盡力做好。https://money.udn.com/money/story/5612/3255838